Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Wybrane dla Ciebie
BIZNES I TECHNOLOGIE Ludzka różnorodność uratuje Twoją pracę przed przejęciem przez roboty

Roboty od dawna są uznawane za idealne rozwiązanie do przejęcia najbardziej “brudnych”, nudnych i niebezpiecznych zadań w społeczeństwie, od robotów odkurzających (brudnych) po roboty produkcyjne (nudne) i roboty wojskowe (niebezpieczne). Wszystkie te role były oczywiście kiedyś wykonywane przez ludzi, a osoby pełniące te funkcje będą nadal zastępowane przez roboty.

ZARZĄDZANIE Nowoczesny CFO: od kontrolera finansów do architekta wartości

Era, w której dyrektor finansowy był jedynie strażnikiem firmowego skarbca i kronikarzem przeszłych wyników, dobiegła końca. Dziś, aby firma mogła skutecznie konkurować, jej CFO musi stać się architektem przyszłej wartości i strategicznym partnerem dla zarządu. Odkryj, jak liderzy finansów przechodzą od pasywnego liczenia do aktywnego kreowania wyników, i jakie trzy kluczowe obszary definiują ich nową, kluczową rolę w organizacji.

Multimedia
E-commerce AI w e-commerce: Od czego zacząć i jakich błędów unikać?

Każdy, kto uważa, że AI w e-commerce to głównie chatboty zastępujące obsługę klienta popełnia błąd, który może zniszczyć markę. Dowiedz się, dlaczego prawdziwa rewolucja AI dzieje się w logistyce, a kluczem do przyszłej sprzedaży jest… nowa forma SEO. Poznaj praktyczne zasady pokazujące, jak mądrze wykorzystać technologię, by realnie wzmocnić swój biznes.

Media społecznościowe Sztuka budowania marki osobistej. Sekrety strategii Anny Lewandowskiej

Anna Lewandowska nie chciała być kolejną WAG, czyli żoną znanego piłkarza żyjącą wygodnie w cieniu jego sukcesów. Wybrała własną drogę: od maty do karate, przez budowanie społeczności w internecie, po stworzenie wielowymiarowego ekosystemu marek By Ann obejmującego żywność, aplikacje, kosmetyki, catering, suplementy i fitness. Dziś jej nazwisko jest jedną z najcenniejszych marek osobistych w Polsce, a jej historia to modelowy przykład strategicznego podejścia do brandingu: konsekwentnego trzymania się wartości, umiejętnej dywersyfikacji i zarządzania wizerunkiem w mediach społecznościowych.

Kilkanaście lat temu Anna Lewandowska była jedną z czołowych zawodniczek karate tradycyjnego w Europie – sportu wymagającego absolutnej dyscypliny, ale niemającego potencjału medialnego porównywalnego z piłką nożną czy tenisem. Dziś nazwisko Anny znajduje się w ścisłej czołówce rankingu najcenniejszych kobiecych marek osobistych w Polsce, a wartość rynkowa ekosystemu By Ann liczona jest w setkach milionów złotych.

Historia Anny Lewandowskiej to studium w pełni świadomego, strategicznego budowania marki osobistej – od zdefiniowania tożsamości i wartości, przez przełożenie sportowej etyki pracy na język biznesu, po konsekwentną dywersyfikację działalności i zbudowanie spójnego systemu. W czasach gdy wiele personalnych marek powstaje i gaśnie w rytmie algorytmów mediów społecznościowych, Lewandowska stworzyła konstrukcję odporną na chwilowe mody: opartą na autentyczności, wzmocnioną dyscypliną i zaplanowaną z myślą o długofalowym rozwoju.

MIT SLOAN NEWSLETTER

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!

    Tylko dla subskrybentów
    Bohaterowie bez peleryny

    Jeśli ktoś marzy o charyzmatycznym wodzu, który jednym gestem odczaruje złożoność świata i wyprowadzi biznes na prostą, to mam złą wiadomość: przyszłość nie należy do samotnych superbohaterów w pelerynie. Należy do tych, którzy potrafią łączyć pozornie sprzeczne kompetencje – precyzję algorytmu z odwagą, szybkie podejmowanie decyzji z refleksją, prymat wyniku z troską o ludzi. W specjalnym bloku artykułów prezentujemy sylwetki liderów wyposażonych w te umiejętności, zdolnych przeprowadzić organizacje przez wyzwania przyszłości.

    Premium
    Metaverse w sprzedaży. Jak wirtualna rzeczywistość wprowadziła realną zmianę

    W Orange Polska zrealizowano unikalny projekt polegający na sprzedażowym wykorzystaniu metaverse’u, nie jako efektownego gadżetu, lecz jako narzędzia wspierającego handlowców w rozmowach z klientami. Klienci, zamiast oglądać slajdy, trafiali do wirtualnych makiet fabryk i miast, w których mogli zobaczyć, jak działają rozwiązania Orange, np. 5G czy Smart City. Kluczem do sukcesu okazały się: zgoda na eksperymentowanie, aktywne zaangażowanie użytkowników końcowych i iteracyjne podejście. Dzięki VR skrócono cykl sprzedażowy, wzmocniono zrozumienie oferty i stworzono przestrzeń do prawdziwego dialogu z klientem. Projekt udowodnił, że innowacja nie potrzebuje idealnych planów, tylko odwagi i zaufania.

    Premium
    Jak liderzy mogą wspierać zespoły w zarządzaniu stresem

    Żaden lider nie jest w stanie całkowicie wyeliminować stresu w zespole. Może jednak podjąć działania, dzięki którym odporność psychiczna stanie się cechą zespołową, a nie wyłącznie kwestią indywidualną pracowników. Stres stał się trwałym elementem współczesnego życia organizacyjnego. Odpowiednio ukierunkowany może działać jak silny motywator – wspierać produktywność, innowacyjność i procesy zmian. Niekontrolowany natomiast prowadzi do dysfunkcji, obniżenia morale oraz długofalowych szkód psychicznych. Mimo to większość organizacji wciąż nie dysponuje systemowym podejściem do zarządzania stresem na poziomie zespołów.

    przewaga AI
    Premium
    Dlaczego AI nie zapewni trwałej przewagi konkurencyjnej

    Wielu dyrektorom ds. IT brakuje zasobów i formalnych uprawnień, by skutecznie zarządzać złożonymi zmianami kulturowymi i organizacyjnymi w procesie wdrażania sztucznej inteligencji. Niezbędne jest rozszerzenie roli przywódczej o nowe kompetencje i obszary odpowiedzialności. AI rewolucjonizuje gospodarki oraz dynamicznie przekształca całe rynki, ale trwałe wyróżnienie się na tle konkurencji i budowanie przewagi konkurencyjnej nadal będzie wynikało z ludzkiej kreatywności i pasji. Nie ulega wątpliwości, że sztuczna inteligencja gruntownie przeobrazi krajobraz konkurencyjny biznesu – zoptymalizuje procesy, zwiększy produktywność, przedefiniuje pożądane kompetencje i umożliwi pełne wykorzystanie potencjału danych. Równie pewne jest to, że AI będzie się nieprzerwanie rozwijać i coraz szybciej zyskiwać nowe, bardziej zaawansowane możliwości.

    Najnowsze
    Nowoczesny CFO: od kontrolera finansów do architekta wartości

    Era, w której dyrektor finansowy był jedynie strażnikiem firmowego skarbca i kronikarzem przeszłych wyników, dobiegła końca. Dziś, aby firma mogła skutecznie konkurować, jej CFO musi stać się architektem przyszłej wartości i strategicznym partnerem dla zarządu. Odkryj, jak liderzy finansów przechodzą od pasywnego liczenia do aktywnego kreowania wyników, i jakie trzy kluczowe obszary definiują ich nową, kluczową rolę w organizacji.

    Dlaczego musimy, powinniśmy i chcemy działać na rzecz klimatu

    Czy to wymaga wyjaśnień, dlaczego należy działać w sprawie zmian klimatu? Oto trzyczęściowy system, który pomoże przekonać firmy i ich liderów do podjęcia działań.

    Walka o to, by firmy zaczęły poważnie traktować zrównoważony rozwój, jest w zasadzie zamkniętą sprawą. Nawet w obliczu ruchu „anty-ESG”, zjawiska charakterystycznego głównie dla Stanów Zjednoczonych, niemal nie ma już dużych organizacji na świecie, które podważałyby potrzebę zajmowania się kwestiami środowiskowymi i społecznymi. (ExxonMobil, firma, która przez dekady usiłowała utrudnić dostęp do badań o zmianach klimatu, napisała w jednym z ostatnich raportów: „Walka z ubóstwem i zmianami klimatu znalazłaby się na szczycie listy najważniejszych wyzwań stojących przed ludzkością”).

    BCC For the Future. Liderzy Jutra.

    Skuteczni liderzy muszą nie tylko reagować na zmiany, ale także je wyprzedzać. BCC for the Future – Liderzy Jutra to wydarzenie stworzone z myślą o tych, którzy chcą rozwijać nowoczesne przywództwo, odkrywać innowacyjne strategie zarządzania i podnosić swoją efektywność – zarówno biznesową, jak i osobistą.

    Osoba trzymająca maskę z pofragmentowanych luster, symbolizującą zespół oszusta – myśli oszusta, zniekształcone postrzeganie własnych kompetencji w środowisku pracy. Zarządzanie poza modnym hasłem „zespół oszusta”

    Badania MIT pokazują, że myśli oszusta dotykają 82% pracowników, ale niekoniecznie są szkodliwe. Menedżerowie popełniają trzy kluczowe błędy w ich zarządzaniu. Dowiedz się, jak przekształcić myśli oszusta w narzędzie rozwoju zespołu i dlaczego warto je normalizować zamiast eliminować.

    Ludzka różnorodność uratuje Twoją pracę przed przejęciem przez roboty

    Roboty od dawna są uznawane za idealne rozwiązanie do przejęcia najbardziej “brudnych”, nudnych i niebezpiecznych zadań w społeczeństwie, od robotów odkurzających (brudnych) po roboty produkcyjne (nudne) i roboty wojskowe (niebezpieczne). Wszystkie te role były oczywiście kiedyś wykonywane przez ludzi, a osoby pełniące te funkcje będą nadal zastępowane przez roboty.

    Multimedia
    AI w e-commerce: Od czego zacząć i jakich błędów unikać?

    Każdy, kto uważa, że AI w e-commerce to głównie chatboty zastępujące obsługę klienta popełnia błąd, który może zniszczyć markę. Dowiedz się, dlaczego prawdziwa rewolucja AI dzieje się w logistyce, a kluczem do przyszłej sprzedaży jest… nowa forma SEO. Poznaj praktyczne zasady pokazujące, jak mądrze wykorzystać technologię, by realnie wzmocnić swój biznes.

    Potrzeba zredefiniowania zarządzania Agentowa AI na dużą skalę. Czy potrzebujemy redefinicji zarządzania w erze ponadludzkiej siły roboczej?

    Eksperci debatują, czy wdrożenie agentowej sztucznej inteligencji wymaga nowego podejścia do zarządzania.

    Już czwarty rok z rzędu „MIT Sloan Management Review” i Boston Consulting Group (BCG) gromadzą międzynarodowy panel ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji złożony zarówno z naukowców, jak i praktyków, aby lepiej zrozumieć, jak w organizacjach na całym świecie wdrażana jest odpowiedzialna sztuczna inteligencja (responsible AI). Wiosną 2025 r.  przeprowadziliśmy również globalne badanie wśród kadry zarządzającej, zebraliśmy 1 221 odpowiedzi na temat tego, w jakim stopniu przedsiębiorstwa zajmują się kwestią odpowiedzialnego wykorzystania AI. Ostatnio badaliśmy zależność między możliwością wyjaśnienia działań AI a nadzorem człowieka jako kluczowymi mechanizmami odpowiedzialności za systemy AI. Tym razem przyglądamy się bliżej kwestii odpowiedzialności w kontekście agentowej sztucznej inteligencji (agentic AI). Choć nie ma jednej powszechnie przyjętej definicji, termin ten odnosi się ogólnie do systemów AI, które samodzielnie, bez stałego nadzoru człowieka dążą do realizacji celów, podejmując decyzje, wykonując działania i adaptując się do zmieniającego się otoczenia. MIT AI Agent Index wskazuje, że wykorzystanie tego typu systemów rośnie zwłaszcza w takich obszarach jak inżynieria oprogramowania czy obsługa klienta. Dzieje się to pomimo ograniczonej transparentności w zakresie technicznych komponentów takich rozwiązań, ich przeznaczenia oraz poziomu bezpieczeństwa.

    E-commerce
    15. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw – dołącz do kluczowej debaty o przyszłości biznesu w 2025 roku!

    Już po raz piętnasty Katowice staną się centrum dialogu gospodarczego w Europie Środkowo-Wschodniej. Tegoroczna edycja Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw odbędzie się pod hasłem „HERE & NOW” – zwracając uwagę na potrzebę natychmiastowego działania w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej, technologicznej i geopolitycznej.

    Albo staniemy się architektami przyszłości, albo jej wykonawcami – mówi Tomasz Zjawiony, Prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach.

    E-commerce Trends Summit 2024 – generuj rekordową sprzedaż online i podbijaj nowe rynki E-commerce Trends Summit 2024 – generuj rekordową sprzedaż online i podbijaj nowe rynki

    Konferencja E-commerce Trends Summit 2024 była poświęcona najnowszym trendom i wyzwaniom w branży e-commerce, które odbyło się 19 września 2024 roku w formule hybrydowej. W wydarzeniu udział wzięło ponad 350 osób uczestników, którzy zgromadzili się w Centralnym Domu Technologii w Warszawie i online. Organizatorem był ICAN Institute. Eksperci poruszali kluczowe tematy, takie jak wykorzystanie sztucznej inteligencji w handlu, quick commerce, hiperpersonalizacja oraz sposoby ochrony przed oszustwami. Dyskusje dotyczyły również przyszłości AI w branży e-commerce, nowoczesnych płatności i skutecznych strategii SEO. Uczestnicy zdobyli praktyczną wiedzę, która wspiera rozwój e-commerce i ekspansję na nowe rynki.

    Polska bariera zaufania. Dlaczego globalne e-sklepy przegrywają z lokalnymi liderami

    Polski rynek e-commerce to dziś jeden z najdynamiczniej rozwijających się obszarów w Europie Środkowo-Wschodniej – w 2024 roku osiągnął wartość niemal 28 miliardów dolarów, a do 2028 urośnie o kolejne 47 miliardów. Za tym wzrostem stoi wysoki poziom cyfryzacji, popularność zakupów mobilnych i dominacja marketplace’ów. Ale za imponującymi liczbami kryje się mniej oczywista bariera: brak zaufania wobec zagranicznych marek.

    Zarządzanie danymi i automatyzacja: klucz do sukcesu w e-commerce
    Premium
    Zarządzanie danymi i automatyzacja: klucz do sukcesu w e-commerce

    Frisco, największy polski sklep spożywczy online, reaguje na dynamiczne zmiany rynkowe, koncentrując się na zarządzaniu danymi oraz automatyzacji procesów. Dzięki temu detalista podnosi swoją efektywność operacyjną i jakość obsługi klienta, budując trwałą przewagę konkurencyjną.

    Na początku października 2023 roku, kiedy obejmowałem funkcję członka zarządu odpowiedzialnego za obszar cyfryzacji w Grupie Eurocash, powierzono mi zadanie transformacji technologicznej i optymalizacji procesów, aby jak najlepiej spełniać oczekiwania klientów, a jednocześnie utrzymać wysoką konkurencyjność i rentowność naszych operacji. Wiedząc, jak istotne dla klientów Frisco są wygoda i wysoka jakość usług, skoncentrowaliśmy się na dalszej automatyzacji procesów magazynowych oraz logistycznych w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.

    Od początku działalności Frisco ma jasny cel – dostarczać klientom najwyższej jakości produkty na czas, eliminując konieczność cotygodniowych zakupów w sklepach stacjonarnych. Większość osób nie lubi noszenia ciężkich toreb, przemieszczania się zatłoczonymi alejkami i marnowania czasu na dojazdy do sklepów. Stąd nasze wysiłki skupiły się na skutecznej komunikacji i edukacji konsumentów, aby przekonać ich, że zakupy online mogą być zarówno korzystne finansowo, jak i wygodne, a dodatkowo pozwalają zaoszczędzony czas spędzić z rodziną lub poświęcić go na realizację swoich pasji.

    Aby pozostać liderem na rynku i utrzymać lojalność klientów, musimy nieustannie inwestować w rozwój technologii oraz optymalizację procesów. Dlatego też naszą strategię biznesową, cyfrową i technologiczną – w tym zastosowanie machine learningu i automatyzacji – skupiliśmy na dostarczaniu zamówień w 100% zgodnych z oczekiwaniami klienta. Osiągnęliśmy imponujący wskaźnik 99,8% kompletności zamówień bez konieczności oferowania zamienników. Utrzymanie tego poziomu wiąże się z istotnymi wyzwaniami logistycznymi i operacyjnymi, zwłaszcza w obszarze magazynowania, którym musimy sprostać, aby zachować konkurencyjność.

    Multimedia
    AI w e-commerce: Od czego zacząć i jakich błędów unikać?

    Każdy, kto uważa, że AI w e-commerce to głównie chatboty zastępujące obsługę klienta popełnia błąd, który może zniszczyć markę. Dowiedz się, dlaczego prawdziwa rewolucja AI dzieje się w logistyce, a kluczem do przyszłej sprzedaży jest… nowa forma SEO. Poznaj praktyczne zasady pokazujące, jak mądrze wykorzystać technologię, by realnie wzmocnić swój biznes.

    Abonament InPost. Dlaczego stanowi rewolucję w logistyce e-commerce? Abonament InPost – rewolucja w logistyce e-commerce. Czy to rozwiązanie dla każdej firmy?
    E‑commerce to dziś nie tylko sprzedaż, ale przede wszystkim logistyka. Sprawna dostawa stanowi jeden z istotnych elementów wpływających na doświadczenia klientów. InPost wychodzi naprzeciw potrzebom rynku, oferując Abonament dla firm – rozwiązanie, które może zrewolucjonizować sposób, w jaki przedsiębiorcy zarządzają wysyłkami. Czy to nowy standard dla sektora e‑commerce? Przejrzyste koszty, w ofercie abonamentowej W biznesie liczy się nie tylko […]
    Nadchodzące wydarzenia
    Przyszłość menedżerów średniego szczebla w erze AI i niepewności
    Zapraszamy do udziału w spotkaniu online ICAN Next-Level Manager™ Rozwój sztucznej inteligencji i trend spłaszczania struktur stawiają pod znakiem zapytania klasyczną rolę menedżera średniego szczebla. Czy rzeczywiście grozi nam masowa redukcja tych stanowisk, czy raczej powstaje nowy typ lidera, kluczowego ogniwa między strategią a operacjami? Choć Garnter czy Konr Ferry wieszczą koniec menedżerów średniego szczebla, to […]
    Kompetencje i szkolenia Jak zmienia się sztuka sprzedaży, gdy rozmowy prowadzą ludzie, dane i algorytmy?
    Spotkanie informacyjne ICAN Strategic Sales Leadership™ Sztuka sprzedaży i negocjacji zmienia się na naszych oczach. Dziś już nie wystarczy, że handlowiec dobrze komunikuje ofertę, a menedżer opiera decyzje na intuicji. Coraz częściej to dane, algorytmy i AI podpowiadają, z kim rozmawiać, kiedy i w jaki sposób. W tej rzeczywistości rośnie rola lidera sprzedaży – nie […]
    Elite Leadership Program 2024/2025 – już się odbyło
    Tylko 5 dni w roku wystarczy, by poznać najnowsze trendy w zarządzaniu i przywództwie! Elite Leadership Program to cykl 5 sesji, który od 12 lat gromadzi światowej klasy ekspertów, badaczy i praktyków biznesu. Dzielimy się dobrymi praktykami, doświadczeniami firm na przykładzie case studies i cennymi wskazówkami.
    Kongres MIT Sloan – Buduj silny biznes w dobie AI – już się odbyło
    To jedyny Kongres MIT w Europie Środkowo-Wschodniej. Spotkasz się z uznanymi polskimi praktykami biznesu i światowymi ekspertami z Massachusetts Institute of Technology – uczelni noblistów i ekspertów zmieniających świat! MIT jest światowym liderem w badaniach nad sztuczną inteligencją (AI), który od dziesięcioleci wyznacza kierunki rozwoju tej dynamicznie rozwijającej się technologii. Dzięki swoim pionierskim badaniom i innowacyjnemu podejściu […]
    Future Ready Organization™
    Organizacja gotowa na przyszłość Organizacja gotowa na przyszłość

    Jakie firmy potrafią nie tylko przetrwać w zmieniającym się i niepewnym otoczeniu, ale również odnosić w nim sukcesy? Tylko takie, które mają zdolność do szybkiej adaptacji, proaktywnego reagowania na zmiany oraz antycypowania przyszłych trendów. Fundamentem takich przedsiębiorstw są umiejętność nieustannego uczenia się, innowacyjność oraz zdolność do absorbowania nowych technologii i przekształcania ich w przewagę konkurencyjną. Wszystkie te atrybuty cechują organizację gotową na przyszłość (Future Ready Organization).

    elastyczność organizacji w obliczu zmian
    Raporty
    Zbuduj organizację, która wyprzedzi zmiany

    W czasach gdy przewaga konkurencyjna może zostać utracona w ciągu kilku kwartałów, elastyczność organizacji stała się jednym z najważniejszych czynników sukcesu. Nie chodzi już tylko o umiejętność dostosowania się do zmian: przedsiębiorstwa muszą nauczyć się je wyprzedzać. Uczestnicy debaty „Future Ready Organization” podzielili się swoimi pomysłami na to, jak sprawić, by ich firmy były mniej skostniałe i gotowe na nieprzewidywalność.

    Współczesne organizacje działają w świecie pełnym niepewności, w którym strategia nie może być raz na zawsze ustalonym planem. Liderzy wiedzą, że dzisiejsze przewagi rynkowe jutro mogą stać się ich największymi ograniczeniami. Podczas debaty „Future Ready Organization”, prowadzonej przez Andrzeja Jacaszka, wiceprezesa ICAN Institute, menedżerowie z różnych branż podzielili się swoimi obserwacjami na temat kluczowych przeszkód i sposobów ich przezwyciężania. W wypowiedziach pojawiły się zarówno frustracje wynikające z biurokracji, jak i fascynacja ogromnymi możliwościami, jakie otwierają nowe technologie.

     

    Premium
    Strategia na nowe czasy: co musisz zmienić w swoim podejściu i metodach

    Współczesny krajobraz biznesowy charakteryzuje się narastającą niepewnością. Dynamiczne zmiany, nieprzewidywalność oraz złożoność otoczenia – potęgowane przez globalne kryzysy, rewolucję technologiczną i ewoluujące oczekiwania klientów – podważają tradycyjne podejścia do zarządzania strategicznego. W tym kontekście redefinicja strategii staje się nie tylko wyborem, ale i pilną koniecznością. Firmy, które kurczowo trzymają się przestarzałych modeli, narażają się na utratę konkurencyjności, a w konsekwencji – na zagrożenie dla swojej przyszłości.

    WIELE FIRM wciąż opiera swoje strategie na klasycznym modelu planowania, zakładającym przewidywalność przyszłości i tworzenie szczegółowych, kilkuletnich planów. W czasach stabilności podejście to było skuteczne. Jednak w erze gwałtownych zmian technologicznych, politycznych i społecznych długoterminowe plany szybko tracą na aktualności. Tradycyjnie firmy mogły opracować model biznesowy i utrzymywać go przez lata, bazując na stabilności i barierach wejścia. Dziś jednak sukces wymaga elastyczności i zdolności do szybkiej adaptacji – konkurencja, technologia i oczekiwania klientów zmieniają się w coraz szybszym tempie. A to wymaga nowego podejścia do strategii i procesu zarządzania strategicznego.

    Future Ready Organization: bolączki polskich przedsiębiorstw
    Premium
    Future Ready Organization: bolączki polskich przedsiębiorstw

    W niestabilnym i nieprzewidywalnym środowisku dotychczasowe strategie i metody zarządcze przestają się sprawdzać. To stawia przedsiębiorców przed koniecznością nie tylko dostosowania swoich firm do zmieniającego się otoczenia, ale wręcz przygotowania się na wyzwania, które nadejdą w przyszłości.

    Podczas śniadania biznesowego zorganizowanego przez ICAN Institute w ramach projektu Future Ready Organization Paweł Kubisiak, redaktor naczelny „MIT Sloan Management Review Polska”, poprowadził dyskusję z uczestniczącymi w spotkaniu przedsiębiorcami i liderami. Celem rozmowy było zidentyfikowanie kluczowych wyzwań, przed którymi obecnie stoją polskie firmy, oraz zagrożeń, które nadejdą w przyszłości. Goście wymienili się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak przetrwać i rozwijać się w zmiennym otoczeniu biznesowym, a także podzielili się doświadczeniami, jak radzą sobie z bieżącą rzeczywistością. Wśród najważniejszych wniosków podkreślano nie tylko konieczność adaptacji do nowych warunków, lecz także znaczenie innowacyjnego myślenia, przemyślanych strategii oraz elastycznego podejścia do zarządzania.

    Niestabilność regulacyjna

    Jednym z głównych tematów, które pojawiły się w wypowiedziach uczestników debaty, była kwestia niestabilnych regulacji i przepisów. Agnieszka Kłos‑Siddiqui, do niedawna prezeska Provident Polska, zwróciła uwagę na to, jak dynamicznie zmieniające się przepisy komplikują funkcjonowanie firm. „Przepisy zmieniają się często, czasem nawet co kilka miesięcy, a ich interpretacje bywają sprzeczne. Takie zmiany, nierzadko fundamentalne, znacząco utrudniają długoterminowe planowanie działalności firmy” – zauważyła. Provident działa na polskim rynku od 27 lat, z czego przez pierwszych 15 lat funkcjonował w stabilnym otoczeniu regulacyjnym i bez znaczącej konkurencji. W ostatniej dekadzie jednak sytuacja uległa diametralnej zmianie – na rynku pojawiło się wiele nowych firm oferujących podobne usługi, co spowodowało gwałtowny wzrost konkurencji. Przed rokiem 2014 Provident był jedynym graczem tego rodzaju, natomiast obecnie konkuruje z ponad setką podmiotów. Ta radykalna zmiana stanowi ogromne wyzwanie dla firmy, która musi nieustannie dostosowywać się do warunków rynkowych i prawnych.

    Na trudności wynikające z międzynarodowych regulacji zwróciła uwagę Karolina Kuźmicz z 4finance. Podkreśliła, że często firmy muszą dostosować swoje modele biznesowe do lokalnej legislacji, co w skrajnych przypadkach może prowadzić do całkowitego wycofania się z danego rynku. „4finance prowadziło działalność w 17 krajach, w tym w kilku europejskich. Z części z nich musieliśmy się wycofać, ponieważ utrzymanie naszego modelu biznesowego stało się niemożliwe ze względu na wyśrubowane regulacje prawne. W innych krajach dostosowanie się do lokalnych przepisów wymusiło na nas przekształcenie się w bank” – powiedziała menedżerka.

    Oni wybierają MIT

    Globalna pandemia spowodowała, że ze spokojnych wód wpłynęliśmy w sztorm, którego siły ani czasu trwania nie znamy. Nowe okoliczności sprzyjają poszukiwaniom nowych możliwości. Przede wszystkim jednak kłaniają do pracy nad fundamentami naszego biznesu i ich umocnieniu…

    Tomasz Wiatrak prezes Grupy ORLEN Unipetrol, Czechy Pobierz oficjalną referencję

    Jako integrator systemów SAP, ale też dostawca
    kompleksowych usług informatycznych z obszaru
    software house i e-commerce, na co dzień pracujemy z przedsiębiorcami z różnych branż. Dzięki temu dobrze wiemy, jaką rolę odgrywa informacja. Dziś przewagę w biznesie zdobywa się…

    Michał Guzek CEO Hicron Pobierz oficjalną referencję

    Presja na wdrażanie zmian w kierunku zeroemisyjności to nowy silny impuls do rozwoju i wzrostu innowacyjności przedsiębiorstw. Tworzy stopniowo nowe warunki konkurowania, podobnie jak przed laty nowe szanse i ryzyka wykreowała rewolucja cyfrowa. W procesie zielonej transformacji gospodarki…

    Magdalena Błaszczyk-Moryń Professional Talent Solutions Director Pobierz oficjalną referencję

    Zielone technologie to nie tylko turbiny wiatrowe, panele
    fotowoltaiczne czy pojazdy elektryczne. To nierzadko całe ekosystemy innowacji. Ekologiczne technologie prowadzą do nowego typu gospodarki opartej na nowych modelach biznesowych i relacjach. Trend osiągania…

    DARIUSZ KWIECIŃSKI CEO Fujitsu Polska Pobierz oficjalną referencję

    Dynamiczna ewolucja w e-commerce napędzana jest
    nowymi trendami technologicznymi, a innowacja odgrywa tu kluczową rolę. Grupa IAI od dawna korzysta z potencjału zarówno sztucznej inteligencji, jak i jej pochodnych. Dlatego też już od wielu lat w narzędziach, które wspierają…

    PAWEŁ FORNALSKI Founder & Executive Chairman IAI (IdoSell & IdoBooking) Pobierz oficjalną referencję

    Pogląd, że kryzysy niosą za sobą wielkie możliwości jest
    zakorzeniony w powszechnej wyobraźni. I w pewnym sensie jest to prawda. Zwłaszcza w odniesieniu do nowych technologii i ich potencjału do zwiększania dynamiki biznesu. Jak to możliwe? W oparciu o realizowane przez nas…

    ROBERT CZARNIEWSKI CFO, Vice President Polcom Pobierz oficjalną referencję

    Presja na wdrażanie zmian w kierunku zeroemisyjności to nowy silny impuls do rozwoju i wzrostu innowacyjności przedsiębiorstw. Tworzy stopniowo nowe warunki konkurowania, podobnie jak przed laty nowe szanse i ryzyka wykreowała rewolucja cyfrowa. W procesie zielonej transformacji gospodarki…

    ANNA GREGORCZYK Dyrektor Departamentu Marketingu Bankowości Przedsiębiorstw, Bank Millennium Pobierz oficjalną referencję

    W Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, instytucji otoczenia biznesu, koncentrujemy się na szeroko rozumianym wsparciu inwestorów i przedsiębiorców, przyciąganiu do Bydgoszczy nowych inwestycji oraz stymulowaniu lokalnej gospodarki. Na co dzień
    pracujemy…

    EDYTA WIWATOWSKA prezeska Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego Pobierz oficjalną referencję

    NEWSLETTER

    Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!