Wielu dyrektorom ds. IT brakuje zasobów i formalnych uprawnień, by skutecznie zarządzać złożonymi zmianami kulturowymi i organizacyjnymi w procesie wdrażania sztucznej inteligencji. Niezbędne jest rozszerzenie roli przywódczej o nowe kompetencje i obszary odpowiedzialności. AI rewolucjonizuje gospodarki oraz dynamicznie przekształca całe rynki, ale trwałe wyróżnienie się na tle konkurencji i budowanie przewagi konkurencyjnej nadal będzie wynikało z ludzkiej kreatywności i pasji. Nie ulega wątpliwości, że sztuczna inteligencja gruntownie przeobrazi krajobraz konkurencyjny biznesu – zoptymalizuje procesy, zwiększy produktywność, przedefiniuje pożądane kompetencje i umożliwi pełne wykorzystanie potencjału danych. Równie pewne jest to, że AI będzie się nieprzerwanie rozwijać i coraz szybciej zyskiwać nowe, bardziej zaawansowane możliwości.