Transformacja organizacyjna - MIT Sloan Management Review Polska

Więcej w: Transformacja organizacyjna

Jak generować wartość z AI dzięki małym transformacjom w biznesie

Liderzy skutecznie wykorzystują duże modele językowe, stopniowo minimalizując ryzyko i tworząc solidne fundamenty pod przyszłe transformacje technologiczne, dzięki czemu generują realną wartość dla swoich organizacji. Niespełna dwa lata temu generatywna sztuczna inteligencja (GenAI) trafiła na czołówki stron gazet, zachwycając swoimi niezwykłymi możliwościami: mogła prowadzić rozmowy, analizować ogromne ilości tekstu, dźwięku i obrazów, a nawet tworzyć […]

Melissa Webster George Westerman

17 kwietnia 2025

Transformacja organizacyjna

Technologia to zaledwie 5% sukcesu – pozostałe 95% to ludzie

W świecie, w którym digitalizacja stała się koniecznością, sukces zależy nie od samej technologii, lecz od umiejętności jej wykorzystania. O tym, jak multidyscyplinarne podejście, kobiece przywództwo i kultura oparta na bezpieczeństwie psychologicznym pozwoliły Archicom zbudować efektywny cyfrowy ekosystem, opowiada Agata Skowrońska-Domańska, wiceprezeska zarządu firmy. Łączy pani kompetencje z obszarów finansów, zarządzania strategicznego i cyfryzacji. Jakie […]

Agata Skowrońska-Domańska

17 kwietnia 2025

elastyczność organizacji w obliczu zmian

Premium

Zarządzanie zmianą

Zbuduj organizację, która wyprzedzi zmiany

W czasach gdy przewaga konkurencyjna może zostać utracona w ciągu kilku kwartałów, elastyczność organizacji stała się jednym z najważniejszych czynników sukcesu. Nie chodzi już tylko o umiejętność dostosowania się do zmian: przedsiębiorstwa muszą nauczyć się je wyprzedzać. Uczestnicy debaty „Future Ready Organization” podzielili się swoimi pomysłami na to, jak sprawić, by ich firmy były mniej […]

Redakcja MIT SMRP

17 kwietnia 2025

Zarządzanie talentami w czasach AI - Frommholz

Premium

Zarządzanie talentami

Zarządzanie talentami w czasach AI

Luka kompetencyjna przestała być teoretycznym problemem – stała się palącym wyzwaniem strategicznym. Jako liderzy obserwujemy bezprecedensową transformację świata pracy, gdzie umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu ewoluują w zawrotnym tempie. Nasz najnowszy raport „The Global State of Skills”, w którym przebadaliśmy 2 300 menedżerów wyższego szczebla, rysuje niepokojący obraz: aż 51% ankietowanych postrzega brak odpowiednich umiejętności […]

Agnieszka Frommholz

17 kwietnia 2025

Transformacja organizacyjna

Kurs na zmianę: przepis na udaną transformację i fuzję

Barbara Rudziks i Maciej Szymański przeprowadzili spektakularną transformację giełdowej spółki Kredyt Inkaso SA, zwieńczoną fuzją z BEST SA. W rozmowie z Janem Tarnasem opowiadają, jak wydobyli firmę z kryzysu, jakie wyzwania napotkali po drodze i czego nauczyła ich ta przemiana. J.T.: Kredyt Inkaso SA powstała w roku 2001 jako jeden z pionierów polskiego sektora zarządzania […]

Barbara Rudziks Maciej Szymański

17 kwietnia 2025

Premium

Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe

Wymyślanie organizacji na nowo na potrzeby AI

Poprzednie fale technologiczne wzmacniały tradycyjne struktury organizacyjne, stopniowo wprowadzając usprawnienia. Generatywna sztuczna inteligencja i duże modele językowe zmieniają firmy, wymagają bowiem zupełnie nowego podejścia do ich funkcjonowania. Potraktujmy to jako wczesne pożegnanie z tradycyjną strukturą organizacyjną, która narodziła się w 1855 r. wraz z pierwszym nowoczesnym schematem organizacyjnym, a następnie z powodzeniem funkcjonowała aż do […]

Ethan Mollick

17 kwietnia 2025

Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe

Konkretna wartość z AI

Od ponad dwóch lat jesteśmy świadkami huraganowej ekspansji generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI), która nie jest już tylko technologiczną ciekawostką, stała się bowiem realnym narzędziem transformacji biznesu. I choć coraz więcej firm przekształca eksperymenty z dużymi modelami językowymi (LLM) w konkretne wdrożenia, to wciąż niewiele organizacji (oczywiście poza dostawcami tych algorytmów) może pochwalić się istotną wartością […]

Paweł Kubisiak

17 kwietnia 2025

Transformacja organizacyjna

Wybieram MIT!

Transformacja energetyczna to jedno z najpoważniejszych i najbardziej złożonych wyzwań, przed którymi stoi dziś nie tylko sektor energetyczny, lecz także cała gospodarka. To proces, który nie może opierać się wyłącznie na spełnianiu wymagań regulacyjnych czy prostym dostosowywaniu się do zmiennych warunków rynkowych. Transformacja wymaga odwagi, wizji i konsekwentnych działań – a przede wszystkim nowego sposobu […]

Beata Kurdelska

17 kwietnia 2025

Zarządzanie karierą zawodową – klucz do sukcesu w zmieniającym się świecie pracy

Strategia

Strategiczne podejście do budowania satysfakcjonującej kariery

Zasady rządzące rynkiem pracy nie są wyryte w skale – zmieniają się, ewoluują i wymuszają na profesjonalistach nieustanne dostosowywanie się do nowych realiów. Świadome zarządzanie karierą, która zapewni długoterminową satysfakcję i zwiększy konkurencyjność, wymaga więc strategicznego podejścia, zrozumienia własnych potrzeb oraz aktywnego poszukiwania nowych możliwości rozwoju. Wielu profesjonalistów w różnych momentach swojej kariery doświadcza sytuacji, w której ich ścieżka zawodowa […]

Redakcja MIT SMRP

21 lutego 2025

Analiza danych, Big Data

CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]

2 grudnia 2024

1 2 … 244 Następna

Więcej w: Transformacja organizacyjna

Newsletter