Wnioski z badań mogą poprawić jakość spotkań zdalnych i podtrzymać zaangażowanie uczestników
Źle przeprowadzone spotkania mają niezwykle negatywny wpływ na sukces, innowacyjność i kreatywność zespołu oraz na dobre samopoczucie i stres odczuwany przez jednostki. W rzeczy samej, doświadczenie kiepskiego spotkania może doprowadzić do syndromu dochodzenia do siebie po spotkaniu, który polega na tym, że pracownicy tracą dodatkowy czas i wydajność, otrząsając się psychicznie z doświadczenia kiepskiego spotkania.
