Mierzenie wydajności
Mierzenie wydajności pracowników – dlaczego jest takie ważne?
Jak osiągnąć przewagę konkurencyjną w nieprzewidywalnym świecie? Dziś liczy się nie tylko przewaga technologiczna, ale przede wszystkim przewaga oparta na ludziach i ich efektywności w realizacji celów. Z tego powodu tak ważne jest odpowiednie mierzenie wydajności pracowników i zarządzanie nią w taki sposób, by małym nakładem kosztów i przy największej satysfakcji podwładnych osiągnąć zamierzone cele. Efektywność pracowników zależy bowiem od wielu czynników. Są to m.in.: wysokość wynagrodzenia, świadczenia pozapłacowe, benefity, atmosfera w pracy, możliwość szkolenia się, realizacja własnych ambicji, możliwość rozwoju osobistego i wiele innych.
Jak mierzyć wydajność? Co to jest KPI?
Najpopularniejszym kryterium oceny efektywności pracy na określonym stanowisku jest KPI. KPI to kluczowe wskaźniki efektywności (Key Performance Indicators). Ich zastosowanie pomaga w określeniu stopnia realizacji zadań i celów przez daną osobę na danym stanowisku. Wybór odpowiednich KPIs, dobór celów i mierzenie stopnia ich wykonania wspierane jest obecnie przez odpowiednie narzędzia. Przy ich pomocy menedżerowie są w stanie pozyskać i przeanalizować dane dotyczące efektywności działań na poszczególnych stanowiskach, a następnie na tej podstawie wypracować sposoby na osiągnięcie optymalnej wydajności i oczekiwanych rezultatów.
Pokaż mniejW nieprzewidywalnym świecie biznesu wysoka efektywność pracowników jest na wagę złota. Jednak aby ją umiejętnie zwiększać, trzeba najpierw ją zmierzyć. Jak to zrobić? Jak wybrać odpowiednie KPIs? Jakie jeszcze korzyści przyniesie ci mierzenie wydajności pracowników?
Pokaż więcej- Artykuł 1
- Marketing strategiczny 69
- Zatrudnianie 39
- E-commerce 87
- Wideo 9
- Wydarzenia 6
- English 4
- Zwinne zarządzanie 6
- Sprzedaż 205
- Konferencje i wydarzenia 6
- Be Polish Be Global 9
- Platformy 30
- Sukcesja 20
- Strategia 57
- Negocjacje 16
- Ekspansja 17
- Internet rzeczy 39
- Motywacja 94
- Innowacje 112
- Przywództwo i zarządzanie ludźmi 118
- Kongres ICAN Management Review 26
- Zarządzanie talentami 29
- Modele biznesowe 31
- Transformacja 34
- Czego możesz nauczyć się od... 5
- Biura 50
- NA TABLICY 9
- Zarządzanie ludźmi 125
- #twarde_dane 7
- Efektywność pracy 5
- Trendy 50
- Patriotyzm gospodarczy 3
- Handel 3
- Pomoc dla Ukrainy 69
Outsourcing dziś i jutro
Outsourcing jest potężnym narzędziem do poprawy efektywności i napędzania zmian biznesowych. Wbrew pozorom wymaga od obu stron kontraktu inwestycji "z góry".