Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
Wybrane dla Ciebie
Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Kompetencje przywódcze Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie AI SZTUCZNA INTELIGENCJA 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Klienci i doświadczenia Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

MIT SLOAN NEWSLETTER

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!

    Tylko dla subskrybentów
    Cyfrowe czasy, ludzkie talenty

    „Nie ma sensu zatrudniać mądrych ludzi i mówić im, co mają robić; zatrudniamy mądrych ludzi, aby to oni mówili nam, co robić” – te słowa Steve’a Jobsa w dobie dzisiejszej transformacji cyfrowej są bardziej aktualne niż kiedykolwiek. Z tym przesłaniem od geniusza biznesu oddajemy w Państwa ręce najnowszy numer, w którym eksperci „MIT Sloan Management Review” podpowiadają, jak mądrze inwestować w ludzki kapitał.

    Premium
    Zaufanie zamiast kontroli. Dlaczego nie chcemy wracać do biur

    Podczas gdy światowi giganci zmuszają pracowników do powrotu do biur, G2A.COM udowadnia, że radykalne zaufanie to nie idealizm, lecz twarda strategia biznesowa. W firmie, gdzie 95% zespołu deklaruje wyższą efektywność w pracy zdalnej, przychody i zyski operacyjne uległy podwojeniu bez stosowania cyfrowego nadzoru. Poznaj sześć filarów strategii „First in Digital, Digital First”, która zmienia kontrolę w mierzalne wyniki i pozwala pozyskiwać talenty z całego świata.

    Premium
    Sztuczna inteligencja może usprawnić współpracę ludzi i robotów

    Robotyka w magazynach rośnie w siłę, ale bez zaufania pracowników i mądrego podziału ról potencjał automatyzacji się marnuje. AI usprawnia współpracę człowiek–robot i redukuje ryzyka.

    Case study
    Premium
    Czy technologia VR pomoże nam usprawnić onboarding? 

    Wysoka rotacja i kosztowny onboarding pracowników to poważne wyzwania w firmach produkcyjnych. NordMach, producent elektroniki, postanowił zmierzyć się z tym problemem, testując nowatorskie rozwiązanie VR. Dzięki cyfrowemu bliźniakowi hal produkcyjnych i stanowisk, szkolenia stają się bardziej efektywne, szybkie i bezpieczne. Czy immersyjna technologia pomoże firmie zredukować straty i poprawić stabilność zatrudnienia? Przekonaj się, jak VR może odmienić proces wdrażania pracowników.

    Premium
    Paradoks merytokracji. Jak zarządzać talentami, opierając się na danych

    Budowanie organizacji opartych na merytokracji i równości wymaga znacznie więcej niż wdrożenia formalnych procedur HR. Artykuł, oparty na tezach z książki The Meritocracy Paradox, pokazuje, w jaki sposób działania projektowane z myślą o sprawiedliwości i doskonałości mogą paradoksalnie pogłębiać nierówności. Autor omawia trzy kluczowe ostrzeżenia dotyczące merytokracji oraz proponuje podejście oparte na analizie talentów, które pozwala identyfikować uprzedzenia, monitorować procesy decyzyjne i projektować skuteczniejsze systemy zarządzania zatrudnieniem, awansami i wynagrodzeniami. Tekst przedstawia pięć praktycznych kroków, dzięki którym organizacje mogą budować bardziej sprawiedliwe, przejrzyste i efektywne środowisko pracy, oparte na danych, a nie deklaracjach.

    Premium
    Jak innowacje w handlu spożywczym przekształcają zachowania klientów

    Detaliści spożywczy intensywnie inwestują w doświadczenie klienta, licząc na wzrost lojalności i rentowności w realiach zakupów omnichannel. Artykuł analizuje trzy coraz popularniejsze strategie: rozwój usług wzmacniających doświadczenie w sklepach stacjonarnych, współpracę z zewnętrznymi aplikacjami dostawczymi oraz wdrażanie programów subskrypcyjnych. Na podstawie badań empirycznych autor pokazuje, jak każda z tych taktyk wpływa na zachowania zakupowe klientów, strukturę sprzedaży oraz koszty operacyjne. Wyniki kwestionują uproszczone założenia dotyczące zwrotu z inwestycji w customer experience i wskazują, że realna wartość tych działań zależy od kontekstu operacyjnego, segmentu klientów oraz sposobu zarządzania kosztami i zapasami.

    Najnowsze
    Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

    Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

    empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

    W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

    AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

    Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

    Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

    Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

    Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

    W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

    Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

    Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

    Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

    Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

    E-commerce
    Multimedia
    Jak chińske platformy e-commerce zmieniają handel na świecie

    Czujesz, że Twoje kampanie na Google i Meta tracą skuteczność? Koszty pozyskania klienta rosną, a klienci uciekają do Temu?  To nie jest chwilowy kryzys. To koniec e-commerce opartego na wyszukiwaniu. Nadchodzi social commerce, model, w którym przewodzą Chiny. Poznaj strategie, które napędzają chińskich gigantów i dołącz do liderów.

     

     

     

    AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

    Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

    E-commerce Trends Summit 2024 – generuj rekordową sprzedaż online i podbijaj nowe rynki E-commerce Trends Summit 2024 – generuj rekordową sprzedaż online i podbijaj nowe rynki

    Konferencja E-commerce Trends Summit 2024 była poświęcona najnowszym trendom i wyzwaniom w branży e-commerce, które odbyło się 19 września 2024 roku w formule hybrydowej. W wydarzeniu udział wzięło ponad 350 osób uczestników, którzy zgromadzili się w Centralnym Domu Technologii w Warszawie i online. Organizatorem był ICAN Institute. Eksperci poruszali kluczowe tematy, takie jak wykorzystanie sztucznej inteligencji w handlu, quick commerce, hiperpersonalizacja oraz sposoby ochrony przed oszustwami. Dyskusje dotyczyły również przyszłości AI w branży e-commerce, nowoczesnych płatności i skutecznych strategii SEO. Uczestnicy zdobyli praktyczną wiedzę, która wspiera rozwój e-commerce i ekspansję na nowe rynki.

    Multimedia
    AI w e-commerce: Od czego zacząć i jakich błędów unikać?

    Każdy, kto uważa, że AI w e-commerce to głównie chatboty zastępujące obsługę klienta popełnia błąd, który może zniszczyć markę. Dowiedz się, dlaczego prawdziwa rewolucja AI dzieje się w logistyce, a kluczem do przyszłej sprzedaży jest… nowa forma SEO. Poznaj praktyczne zasady pokazujące, jak mądrze wykorzystać technologię, by realnie wzmocnić swój biznes.

    Polska bariera zaufania. Dlaczego globalne e-sklepy przegrywają z lokalnymi liderami

    Polski rynek e-commerce to dziś jeden z najdynamiczniej rozwijających się obszarów w Europie Środkowo-Wschodniej – w 2024 roku osiągnął wartość niemal 28 miliardów dolarów, a do 2028 urośnie o kolejne 47 miliardów. Za tym wzrostem stoi wysoki poziom cyfryzacji, popularność zakupów mobilnych i dominacja marketplace’ów. Ale za imponującymi liczbami kryje się mniej oczywista bariera: brak zaufania wobec zagranicznych marek.

    Zarządzanie danymi i automatyzacja: klucz do sukcesu w e-commerce
    Premium
    Zarządzanie danymi i automatyzacja: klucz do sukcesu w e-commerce

    Frisco, największy polski sklep spożywczy online, reaguje na dynamiczne zmiany rynkowe, koncentrując się na zarządzaniu danymi oraz automatyzacji procesów. Dzięki temu detalista podnosi swoją efektywność operacyjną i jakość obsługi klienta, budując trwałą przewagę konkurencyjną.

    Na początku października 2023 roku, kiedy obejmowałem funkcję członka zarządu odpowiedzialnego za obszar cyfryzacji w Grupie Eurocash, powierzono mi zadanie transformacji technologicznej i optymalizacji procesów, aby jak najlepiej spełniać oczekiwania klientów, a jednocześnie utrzymać wysoką konkurencyjność i rentowność naszych operacji. Wiedząc, jak istotne dla klientów Frisco są wygoda i wysoka jakość usług, skoncentrowaliśmy się na dalszej automatyzacji procesów magazynowych oraz logistycznych w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.

    Od początku działalności Frisco ma jasny cel – dostarczać klientom najwyższej jakości produkty na czas, eliminując konieczność cotygodniowych zakupów w sklepach stacjonarnych. Większość osób nie lubi noszenia ciężkich toreb, przemieszczania się zatłoczonymi alejkami i marnowania czasu na dojazdy do sklepów. Stąd nasze wysiłki skupiły się na skutecznej komunikacji i edukacji konsumentów, aby przekonać ich, że zakupy online mogą być zarówno korzystne finansowo, jak i wygodne, a dodatkowo pozwalają zaoszczędzony czas spędzić z rodziną lub poświęcić go na realizację swoich pasji.

    Aby pozostać liderem na rynku i utrzymać lojalność klientów, musimy nieustannie inwestować w rozwój technologii oraz optymalizację procesów. Dlatego też naszą strategię biznesową, cyfrową i technologiczną – w tym zastosowanie machine learningu i automatyzacji – skupiliśmy na dostarczaniu zamówień w 100% zgodnych z oczekiwaniami klienta. Osiągnęliśmy imponujący wskaźnik 99,8% kompletności zamówień bez konieczności oferowania zamienników. Utrzymanie tego poziomu wiąże się z istotnymi wyzwaniami logistycznymi i operacyjnymi, zwłaszcza w obszarze magazynowania, którym musimy sprostać, aby zachować konkurencyjność.

    15. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw – dołącz do kluczowej debaty o przyszłości biznesu w 2025 roku!

    Już po raz piętnasty Katowice staną się centrum dialogu gospodarczego w Europie Środkowo-Wschodniej. Tegoroczna edycja Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw odbędzie się pod hasłem „HERE & NOW” – zwracając uwagę na potrzebę natychmiastowego działania w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej, technologicznej i geopolitycznej.

    Albo staniemy się architektami przyszłości, albo jej wykonawcami – mówi Tomasz Zjawiony, Prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach.

    Abonament InPost. Dlaczego stanowi rewolucję w logistyce e-commerce? Abonament InPost – rewolucja w logistyce e-commerce. Czy to rozwiązanie dla każdej firmy?
    E‑commerce to dziś nie tylko sprzedaż, ale przede wszystkim logistyka. Sprawna dostawa stanowi jeden z istotnych elementów wpływających na doświadczenia klientów. InPost wychodzi naprzeciw potrzebom rynku, oferując Abonament dla firm – rozwiązanie, które może zrewolucjonizować sposób, w jaki przedsiębiorcy zarządzają wysyłkami. Czy to nowy standard dla sektora e‑commerce? Przejrzyste koszty, w ofercie abonamentowej W biznesie liczy się nie tylko […]
    Future Ready Organization™
    Organizacja gotowa na przyszłość Organizacja gotowa na przyszłość

    Jakie firmy potrafią nie tylko przetrwać w zmieniającym się i niepewnym otoczeniu, ale również odnosić w nim sukcesy? Tylko takie, które mają zdolność do szybkiej adaptacji, proaktywnego reagowania na zmiany oraz antycypowania przyszłych trendów. Fundamentem takich przedsiębiorstw są umiejętność nieustannego uczenia się, innowacyjność oraz zdolność do absorbowania nowych technologii i przekształcania ich w przewagę konkurencyjną. Wszystkie te atrybuty cechują organizację gotową na przyszłość (Future Ready Organization).

    elastyczność organizacji w obliczu zmian
    Raporty
    Zbuduj organizację, która wyprzedzi zmiany

    W czasach gdy przewaga konkurencyjna może zostać utracona w ciągu kilku kwartałów, elastyczność organizacji stała się jednym z najważniejszych czynników sukcesu. Nie chodzi już tylko o umiejętność dostosowania się do zmian: przedsiębiorstwa muszą nauczyć się je wyprzedzać. Uczestnicy debaty „Future Ready Organization” podzielili się swoimi pomysłami na to, jak sprawić, by ich firmy były mniej skostniałe i gotowe na nieprzewidywalność.

    Współczesne organizacje działają w świecie pełnym niepewności, w którym strategia nie może być raz na zawsze ustalonym planem. Liderzy wiedzą, że dzisiejsze przewagi rynkowe jutro mogą stać się ich największymi ograniczeniami. Podczas debaty „Future Ready Organization”, prowadzonej przez Andrzeja Jacaszka, wiceprezesa ICAN Institute, menedżerowie z różnych branż podzielili się swoimi obserwacjami na temat kluczowych przeszkód i sposobów ich przezwyciężania. W wypowiedziach pojawiły się zarówno frustracje wynikające z biurokracji, jak i fascynacja ogromnymi możliwościami, jakie otwierają nowe technologie.

     

    Premium
    Strategia na nowe czasy: co musisz zmienić w swoim podejściu i metodach

    Współczesny krajobraz biznesowy charakteryzuje się narastającą niepewnością. Dynamiczne zmiany, nieprzewidywalność oraz złożoność otoczenia – potęgowane przez globalne kryzysy, rewolucję technologiczną i ewoluujące oczekiwania klientów – podważają tradycyjne podejścia do zarządzania strategicznego. W tym kontekście redefinicja strategii staje się nie tylko wyborem, ale i pilną koniecznością. Firmy, które kurczowo trzymają się przestarzałych modeli, narażają się na utratę konkurencyjności, a w konsekwencji – na zagrożenie dla swojej przyszłości.

    WIELE FIRM wciąż opiera swoje strategie na klasycznym modelu planowania, zakładającym przewidywalność przyszłości i tworzenie szczegółowych, kilkuletnich planów. W czasach stabilności podejście to było skuteczne. Jednak w erze gwałtownych zmian technologicznych, politycznych i społecznych długoterminowe plany szybko tracą na aktualności. Tradycyjnie firmy mogły opracować model biznesowy i utrzymywać go przez lata, bazując na stabilności i barierach wejścia. Dziś jednak sukces wymaga elastyczności i zdolności do szybkiej adaptacji – konkurencja, technologia i oczekiwania klientów zmieniają się w coraz szybszym tempie. A to wymaga nowego podejścia do strategii i procesu zarządzania strategicznego.

    Future Ready Organization: bolączki polskich przedsiębiorstw
    Premium
    Future Ready Organization: bolączki polskich przedsiębiorstw

    W niestabilnym i nieprzewidywalnym środowisku dotychczasowe strategie i metody zarządcze przestają się sprawdzać. To stawia przedsiębiorców przed koniecznością nie tylko dostosowania swoich firm do zmieniającego się otoczenia, ale wręcz przygotowania się na wyzwania, które nadejdą w przyszłości.

    Podczas śniadania biznesowego zorganizowanego przez ICAN Institute w ramach projektu Future Ready Organization Paweł Kubisiak, redaktor naczelny „MIT Sloan Management Review Polska”, poprowadził dyskusję z uczestniczącymi w spotkaniu przedsiębiorcami i liderami. Celem rozmowy było zidentyfikowanie kluczowych wyzwań, przed którymi obecnie stoją polskie firmy, oraz zagrożeń, które nadejdą w przyszłości. Goście wymienili się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak przetrwać i rozwijać się w zmiennym otoczeniu biznesowym, a także podzielili się doświadczeniami, jak radzą sobie z bieżącą rzeczywistością. Wśród najważniejszych wniosków podkreślano nie tylko konieczność adaptacji do nowych warunków, lecz także znaczenie innowacyjnego myślenia, przemyślanych strategii oraz elastycznego podejścia do zarządzania.

    Niestabilność regulacyjna

    Jednym z głównych tematów, które pojawiły się w wypowiedziach uczestników debaty, była kwestia niestabilnych regulacji i przepisów. Agnieszka Kłos‑Siddiqui, do niedawna prezeska Provident Polska, zwróciła uwagę na to, jak dynamicznie zmieniające się przepisy komplikują funkcjonowanie firm. „Przepisy zmieniają się często, czasem nawet co kilka miesięcy, a ich interpretacje bywają sprzeczne. Takie zmiany, nierzadko fundamentalne, znacząco utrudniają długoterminowe planowanie działalności firmy” – zauważyła. Provident działa na polskim rynku od 27 lat, z czego przez pierwszych 15 lat funkcjonował w stabilnym otoczeniu regulacyjnym i bez znaczącej konkurencji. W ostatniej dekadzie jednak sytuacja uległa diametralnej zmianie – na rynku pojawiło się wiele nowych firm oferujących podobne usługi, co spowodowało gwałtowny wzrost konkurencji. Przed rokiem 2014 Provident był jedynym graczem tego rodzaju, natomiast obecnie konkuruje z ponad setką podmiotów. Ta radykalna zmiana stanowi ogromne wyzwanie dla firmy, która musi nieustannie dostosowywać się do warunków rynkowych i prawnych.

    Na trudności wynikające z międzynarodowych regulacji zwróciła uwagę Karolina Kuźmicz z 4finance. Podkreśliła, że często firmy muszą dostosować swoje modele biznesowe do lokalnej legislacji, co w skrajnych przypadkach może prowadzić do całkowitego wycofania się z danego rynku. „4finance prowadziło działalność w 17 krajach, w tym w kilku europejskich. Z części z nich musieliśmy się wycofać, ponieważ utrzymanie naszego modelu biznesowego stało się niemożliwe ze względu na wyśrubowane regulacje prawne. W innych krajach dostosowanie się do lokalnych przepisów wymusiło na nas przekształcenie się w bank” – powiedziała menedżerka.

    Oni wybierają MIT

    Globalna pandemia spowodowała, że ze spokojnych wód wpłynęliśmy w sztorm, którego siły ani czasu trwania nie znamy. Nowe okoliczności sprzyjają poszukiwaniom nowych możliwości. Przede wszystkim jednak kłaniają do pracy nad fundamentami naszego biznesu i ich umocnieniu…

    Tomasz Wiatrak prezes Grupy ORLEN Unipetrol, Czechy Pobierz oficjalną referencję

    Jako integrator systemów SAP, ale też dostawca
    kompleksowych usług informatycznych z obszaru
    software house i e-commerce, na co dzień pracujemy z przedsiębiorcami z różnych branż. Dzięki temu dobrze wiemy, jaką rolę odgrywa informacja. Dziś przewagę w biznesie zdobywa się…

    Michał Guzek CEO Hicron Pobierz oficjalną referencję

    Presja na wdrażanie zmian w kierunku zeroemisyjności to nowy silny impuls do rozwoju i wzrostu innowacyjności przedsiębiorstw. Tworzy stopniowo nowe warunki konkurowania, podobnie jak przed laty nowe szanse i ryzyka wykreowała rewolucja cyfrowa. W procesie zielonej transformacji gospodarki…

    Magdalena Błaszczyk-Moryń Professional Talent Solutions Director Pobierz oficjalną referencję

    Zielone technologie to nie tylko turbiny wiatrowe, panele
    fotowoltaiczne czy pojazdy elektryczne. To nierzadko całe ekosystemy innowacji. Ekologiczne technologie prowadzą do nowego typu gospodarki opartej na nowych modelach biznesowych i relacjach. Trend osiągania…

    DARIUSZ KWIECIŃSKI CEO Fujitsu Polska Pobierz oficjalną referencję

    Dynamiczna ewolucja w e-commerce napędzana jest
    nowymi trendami technologicznymi, a innowacja odgrywa tu kluczową rolę. Grupa IAI od dawna korzysta z potencjału zarówno sztucznej inteligencji, jak i jej pochodnych. Dlatego też już od wielu lat w narzędziach, które wspierają…

    PAWEŁ FORNALSKI Founder & Executive Chairman IAI (IdoSell & IdoBooking) Pobierz oficjalną referencję

    Pogląd, że kryzysy niosą za sobą wielkie możliwości jest
    zakorzeniony w powszechnej wyobraźni. I w pewnym sensie jest to prawda. Zwłaszcza w odniesieniu do nowych technologii i ich potencjału do zwiększania dynamiki biznesu. Jak to możliwe? W oparciu o realizowane przez nas…

    ROBERT CZARNIEWSKI CFO, Vice President Polcom Pobierz oficjalną referencję

    Presja na wdrażanie zmian w kierunku zeroemisyjności to nowy silny impuls do rozwoju i wzrostu innowacyjności przedsiębiorstw. Tworzy stopniowo nowe warunki konkurowania, podobnie jak przed laty nowe szanse i ryzyka wykreowała rewolucja cyfrowa. W procesie zielonej transformacji gospodarki…

    ANNA GREGORCZYK Dyrektor Departamentu Marketingu Bankowości Przedsiębiorstw, Bank Millennium Pobierz oficjalną referencję

    W Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, instytucji otoczenia biznesu, koncentrujemy się na szeroko rozumianym wsparciu inwestorów i przedsiębiorców, przyciąganiu do Bydgoszczy nowych inwestycji oraz stymulowaniu lokalnej gospodarki. Na co dzień
    pracujemy…

    EDYTA WIWATOWSKA prezeska Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego Pobierz oficjalną referencję

    Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!