Najpopularniejsze tematy:

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

Premium

Subskrybenci wiedzą więcej!

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>
Bądź dobrym szefem i spróbuj nie zwariować

Skuteczne zarządzanie zespołem w dynamicznym środowisku biznesowym wymaga wyjątkowych umiejętności. Kluczowymi elementami efektywnego przywództwa są zdolność do zarządzania emocjami i stresem, a także autentyczność i empatia. Te cechy są niezbędne do budowania zaufania, autorytetu oraz tworzenia sprzyjającej atmosfery w miejscu pracy.

Przeciążenie emocjonalne stało się jednym z głównych wyzwań współczesnego miejsca pracy. Według najnowszego raportu Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy zrealizowanego w ramach kampanii edukacyjno‑informacyjnej „Bliżej Siebie” organizowanej przez Grupę ArteMis wynika, że ponad połowa menadżerów 52% odczuwa częsty stres związany z pracą. W tym  odcinku Paulina Chmiel‑Antoniuk redaktorka MIT Sloan Management Review Polska rozmawia z ekspertką Sylwią Królikowską, psycholog biznesu, doświadczoną liderką i trenerką charyzmatycznego przywództwa, która dzieli się swoją wiedzą i spostrzeżeniami na temat efektywnego zarządzania stresem, emocjami, zapobiegania wypaleniu zawodowemu, a także praktycznymi strategiami radzenia sobie z wymaganiami współczesnego środowiska biznesowego.

Z rozmowy dowiesz się:

  • Jaka jest definicja i wpływ stresu na efektywność menedżerów.

  • Dlaczego zarządzanie emocjami jest kluczowe dla efektywnego przywództwa.

  • Znaczenie autentyczności i empatii w budowaniu zaufania i autorytetu.

  • Jak odnaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym jako lider.

  • Praktyczne wskazówki, jak uniknąć wypalenia zawodowego i dbać o zdrowie psychiczne.

  • Jakie cechy powinien mieć lider przyszłości.

  • Za jakim liderem chcą podążać przedstawiciele generacji Z.

Wysłuchaj rozmowy i zastosuj wskazówki wskazane przez ekspertkę - jak skutecznie zarządzać sobą  i swoimi emocjami, by efektywnie prowadzić zespół w realizacji założonych celów, dbając jednocześnie o swój własny dobrostan.

Paulina Chmiel-Antoniuk

redaktorka "MIT Sloan Management Review Polska"

Sylwia Królikowska

psycholożka, trenerka biznesu, założycielka i prezeska zarządu firmy doradczej Van Dahlen Group

Polecane artykuły


Najpopularniejsze tematy