Reklama
Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Sprawdzam
Więcej w: Kompetencje i szkolenia
Premium
Zarządzanie sobą

Porównania w miejscu pracy – jak uczynić z nich narzędzie rozwoju

Porównania z innymi to ważny element kształtowania naszej samooceny. Dokonujemy tego każdego dnia w różnych sytuacjach, również w kontekście zawodowym. Psychologia społeczna wyjaśnia to zjawisko jako mechanizm służący podtrzymywaniu pozytywnej oceny samego siebie. Model utrzymywania samooceny (MUS) autorstwa Abrahama Tessera opisuje mechanizm, w którym nasza samoocena rośnie, gdy wypadamy lepiej od osoby, z którą się […]

Anna Cichowska
17 kwietnia 2025
Premium
Kultura organizacyjna

Co jest największym wyzwaniem dla liderów w budowaniu kultury uczenia się w organizacji?

Wyniki ankiety „MIT SMR Polska” Ankieta przeprowadzona przez redakcję „MIT Sloan Management Review Polska” na platformie LinkedIn miała na celu zidentyfikowanie największych wyzwań, z jakimi mierzą się liderzy podczas budowania kultury uczenia się w organizacji. W głosowaniu wzięło udział 121 uczestników, głównie liderzy zespołów, menedżerowie i eksperci zaangażowani w rozwój organizacji. Brak czasu największym wrogiem […]

Redakcja MIT SMRP
17 kwietnia 2025
Premium
Zarządzanie sobą

Jak mądrze porównywać się z kolegami w pracy i czerpać z tego korzyści?

Porównywanie się do współpracowników może działać zarówno motywująco, jak i zniechęcająco – wszystko zależy od punktu odniesienia. Warto świadomie podchodzić do tego mechanizmu i korzystać z zasad, które pomagają przekształcić porównania w źródło rozwoju, a nie frustracji. Jako istoty społeczne nieustannie porównujemy się z innymi – analizujemy nasze pomysły i osiągnięcia czy styl życia. Nic […]

Michael Matthews Mark Bolino Thomas Kelemen
17 kwietnia 2025
Premium
Kompetencje przywódcze

Kluczowe zadania liderów w budowaniu kultury uczenia się: metody i wyzwania

Jeśli liderzy świadomie i celowo wspierają proces uczenia się organizacji, skutecznie napędzają zmiany oraz rozwijają u pracowników umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Uczenie się i zdolność adaptacji są kluczowe dla przetrwania i sukcesu biznesowego w obliczu dynamicznych zmian technologicznych, narastających wyzwań środowiskowych oraz szybko ewoluujących oczekiwań klientów. Wielu liderów biznesu jednak nie dostrzega, jak istotną rolę […]

Henrik Saabye Thomas Borup Kristensen
17 kwietnia 2025
Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe

Dlaczego kreatywność jest najcenniejszą walutą w erze AI?

„Czy pamiętasz czasy, kiedy szkoła polegała wyłącznie na odrabianiu prac domowych, testach i powtarzaniu materiału?” – pyta Po-Shen Loh, znany matematyk i trener amerykańskiej drużyny International Math Olympiad. Ten tradycyjny model nauczania szybko traci na znaczeniu w szybko rozwijającej się erze sztucznej inteligencji. Świat nie ceni już tylko odrabiania prac domowych – teraz liczy się […]

Jan Tarnas
9 kwietnia 2025
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA

Jak przetrwać AI Hype Cycle?

W dobie rosnącego zainteresowania sztuczną inteligencją, szczególnie generatywną, wiele przedsiębiorstw stoi przed dylematem: jak skutecznie wykorzystać potencjał AI, aby nie tylko przetrwać, ale też wyprzedzić konkurencję? Czym obecny AI Hype Cycle różni się od wcześniejszych trendów technologicznych? Jak zauważa Rick Nucci, CEO firmy Guru specjalizującej się w zarządzaniu wiedzą opartą o AI, „kluczowym czynnikiem sukcesu w obecnym cyklu AI Hype […]

Redakcja MIT SMRP
24 marca 2025
Charakter tworzy kulturę
Premium
Kultura organizacyjna

Jaki charakter, taka kultura

Przyszłość rekrutacji należy do podejścia zrównoważonego, w którym charakter i kompetencje są jak dwie strony tego samego medalu. Badania „MIT Sloan Management Review” (2025) pokazują, że charakter kandydata wpływa nawet w 70% na długoterminową efektywność współpracy, podczas gdy kompetencje twarde to zaledwie 10–15% sukcesu. Charakter można określić jako złożoną i dynamiczną całość, która podlega nieustannym przemianom pod wpływem czynników […]

21 marca 2025
GenAI jako zagrożenie dla kreatywności
Premium
Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe

Czy GenAI zagraża naszej kreatywności?

LLM‑y mogą zwiększać produktywność pracowników, ale generowane przez nie rezultaty często cechują się mniejszą dawką kreatywności i oryginalności niż dzieła ludzi. Systemy generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) imponują swoją wszechstronnością i skutecznością w wielu zadaniach. Pracownicy chętnie z nich korzystają, aby przyspieszyć proces pisania tekstów i programowania. Narzędzia takie jak ChatGPT obiecują znaczący wzrost produktywności, co skłania wielu menedżerów do włączania ich […]

SÉbastien Martin Jian Gao Francisco Castro
21 marca 2025
Kompetencje i szkolenia

Moc mentoringu w biznesie

Mentoring, niegdyś utożsamiany z relacją mistrz–uczeń, dziś staje się ważnym narzędziem rozwoju dla liderów na najwyższych szczeblach biznesu. Skuteczni menedżerowie muszą stale poszerzać swoje kompetencje i perspektywy, by nie tylko nie stracić przewagi, ale też nie narazić na stagnację całej organizacji. W ostatnich latach zmieniło się podejście do procesu mentoringu panujące wśród najwyższej kadry zarządzającej, która zaczęła dostrzegać […]

Paulina Chmiel-Antoniuk
14 marca 2025
Studia MBA już nie gwarantują zatrudnienia
Kompetencje i szkolenia

Studia MBA już nie gwarantują zatrudnienia

Na trudnym rynku pracy nawet absolwenci prestiżowych studiów MBA na Harvardzie mają problemy ze znalezieniem pracy. Absolwenci elitarnych szkół biznesu potrzebują miesięcy, aby znaleźć nową pracę i nawet nazwa renomowanego uniwersytetu nie wszystkim otwiera drzwi. Ukończenie programu MBA na Harvard Business School to jedno z najbardziej pożądanych osiągnięć wśród menedżerów. Zdobycie tego tytułu to niemal gwarancja sukcesu […]

Paweł Kubisiak
27 stycznia 2025

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!