Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Kompetencje i szkolenia

Studia MBA już nie gwarantują zatrudnienia

27 stycznia 2025 4 min czytania
Paweł Kubisiak
Studia MBA już nie gwarantują zatrudnienia

Na trudnym rynku pracy nawet absolwenci prestiżowych studiów MBA na Harvardzie mają problemy ze znalezieniem pracy. Absolwenci elitarnych szkół biznesu potrzebują miesięcy, aby znaleźć nową pracę i nawet nazwa renomowanego uniwersytetu nie wszystkim otwiera drzwi.

Ukończenie programu MBA na Harvard Business School to jedno z najbardziej pożądanych osiągnięć wśród menedżerów. Zdobycie tego tytułu to niemal gwarancja sukcesu – praca w topowej firmie, sześciocyfrowa pensja i nieustanny awans na korporacyjnej drabinie. Ale to już przeszłość. Raport opublikowany przez „The Wall Street Journal” ujawnia poważne wyzwania, przed jakimi stoją absolwenci czołowych światowych szkół biznesu. Dane wskazują na znaczący spadek wskaźników zatrudnienia wśród absolwentów programów MBA, co kwestionuje dotychczasowy status tych prestiżowych studiów jako gwarancji kariery.

Większość studentów MBA na Harvard Business School (HBS), jednej z najlepszych szkół biznesu na świecie, znajduje pracę jeszcze przed ukończeniem studiów. Jednak publikacja „The Wall Street Journal” zwróciła uwagę na poważne wyzwania, z jakimi mierzą się absolwenci czołowych światowych szkół biznesu. Z raportu wynika, że aż 23% absolwentów tego prestiżowego programu w 2024 roku pozostawało bez pracy przez trzy miesiące po ukończeniu studiów. Dla porównania, w 2023 roku było to 20%, a w 2022 roku zaledwie 10%.

Problem ten dotyczy także innych renomowanych uczelni, takich jak Stanford Graduate School of Business, Wharton School czy Northwestern Kellogg. Na przykład liczba bezrobotnych absolwentów Kellogg wzrosła trzykrotnie w ciągu ostatnich lat, w 2024 roku osiągając 13%.

Dlaczego MBA nie gwarantują pracy?

Spadek wskaźników zatrudnienia można przypisać kilku głównym czynnikom:

  1. Priorytet umiejętności technicznych nad ogólnymi kwalifikacjami MBA. Współczesne firmy coraz częściej bardziej cenią specjalistyczne kompetencje techniczne, takie jak umiejętność programowania i analizy danych, zamiast ogólnych zdolności menedżerskich oferowanych przez absolwentów MBA. Kandydaci z konkretnymi umiejętnościami technicznymi są preferowani na rynku pracy.

  2. Wpływ sztucznej inteligencji i automatyzacji. AI redefiniuje wiele stanowisk pracy, które tradycyjnie wymagały kwalifikacji MBA. Na przykład firmy finansowe, takie jak Goldman Sachs i JP Morgan, wdrażają platformy AI, które zmniejszają zapotrzebowanie na ludzką pracę w tych obszarach.

  3. Zmniejszenie rekrutacji w sektorze technologicznym. Branża technologiczna, która była kluczowym pracodawcą dla absolwentów MBA, znacznie ograniczyła zatrudnienie w wyniku globalnych niepewności ekonomicznych i restrukturyzacji. Giganci technologiczni, tacy jak Amazon, Google i Microsoft, zmniejszyli nabór nowych pracowników, co dodatkowo ograniczyło perspektywy zatrudnienia dla absolwentów MBA.

  4. Nadpodaż absolwentów MBA. Liczba osób kończących studia MBA na całym świecie rośnie. Wg portalu find‑mba.com na świecie jest ponad 2000 programów MBA, które wypuszczają każdego roku na rynek tysiące absolwentów. W efekcie samo posiadanie dyplomu MBA przestaje być wyróżnikiem na rynku pracy.

Czy warto wybrać studia MBA?

Jeszcze niedawno firmy przeprowadzały masowe nabory na kampusach, zatrudniając dużą liczbę absolwentów jednocześnie. Obecnie preferują bardziej selektywne procesy rekrutacyjne, poszukując kandydatów z konkretnymi umiejętnościami, takimi jak znajomość marketingu cyfrowego, umiejętność analizowania danych czy zaawansowana wiedza o AI. Nawet tak renomowane firmy jak McKinsey ograniczyły rekrutację absolwentów MBA – w 2023 roku zatrudniły 71 osób z Chicago Booth, a rok później jedynie 33.

Kilka lat temu najtrudniejsze było dostanie się do najlepszej szkoły biznesu. Potem kariera była już niemal pewna. Ale dziś to za mało. Jeden z doradców zawodowych na Harvardzie podsumował to bardzo krótko: „Sam Harvard nie jest już wyróżnikiem. Musisz mieć umiejętności, które to potwierdzą”. Absolwenci powinni więc zainwestować w dodatkowe umiejętności techniczne, takie jak programowanie czy analiza danych. Warto też wybierać specjalistyczne programy, które oferują perspektywy zatrudnienia w zmieniających się branżach.

A przede wszystkim należy uwzględnić wysokie koszty studiów MBA i ryzyko związane z ich finansowaniem. Dobre studia MBA są jednymi z najdroższych. Jeśli bierzesz na nie kredyt, wzrasta twoja  ekspozycja na ryzyko, co w zmiennych i nieprzewidywalnych czasach może zwiastować problemy. Zważ wszystkie te czynniki, zanim zdecydujesz się na MBA.

Czym są studia MBA?

Studia MBA (Master of Business Administration) to prestiżowe programy edukacyjne na poziomie magisterskim, które mają na celu rozwijanie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania, przywództwa oraz kluczowych obszarów biznesowych, takich jak finanse, marketing, strategia, zarządzanie zespołami czy przedsiębiorczość. Programy MBA są skierowane przede wszystkim do osób, które mają już doświadczenie zawodowe i chcą poszerzyć swoje kompetencje menedżerskie lub zmienić ścieżkę kariery.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI weszła do biznesu. Teraz zaczyna się trudniejsza część transformacji

57% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje już sztuczną inteligencję produkcyjnie. Jednocześnie 43% firm wskazuje integrację AI z istniejącymi systemami jako największą barierę jej skalowania.

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!