Relacje

Kategorie

Formaty

Popularne tematy

Pozwól pracownikom mówić i zdobądź ich zaufanie

PREMIUM

Relacje · Zaangażowanie i efektywność

Bejoy Philip, Dana Kaminstein

Budowanie zaufania pracowników jest – zgodnie z nowymi badaniami – sposobem zapobiegania wykluczeniom i dostarcza informacji na temat tego, jak skutecznie zwiększyć inkluzywność w miejscu pracy.

Pozwól pracownikom mówić i zdobądź ich zaufanie

Współpraca to kluczowa kompetencja. Dlaczego jej nie uczymy?

Relacje · Liderzy

Deb Mashek

Współpraca jest niezwykle istotna, ale jak pokazują nowe badania, większość organizacji nie wspiera w wystarczającym stopniu pracowników w budowaniu kompetencji relacyjnych.

Współpraca to kluczowa kompetencja. Dlaczego jej nie uczymy?

Rola kobiet w cyfrowej erze

Relacje · Konferencje i wydarzenia

Joanna Koprowska PL

Jak tworzyć środowisko pracy przyjazne kobietom? Co musi się zmienić, by odgrywały one większą rolę w transformacji cyfrowej i częściej pełniły funkcje zarządcze? O tym m.in. dyskutowali Aleksandra Gren, dr Katarzyna Niewińska, Andrzej Jacaszek i Jarosław Szymczuk podczas debaty „MIT Sloan Management Review”.

Dlaczego hierarchia w miejscu pracy ma znaczenie dla rozwoju umiejętności?

Relacje · Liderzy

Katherine C. Kellogg

Nowe badania pokazują, że hierarchia w miejscu pracy może utrudniać proces uczenia się. Istnieją jednak pewne strategie, które zwiększają szanse na sukces inicjatyw szkoleniowych.

Dlaczego hierarchia w miejscu pracy ma znaczenie dla rozwoju umiejętności?

Nagradzamy liderów polskiego biznesu! Zaproszenie do udziału w konkursach

Relacje

Patronat MIT SMRP

Prowadzenie firmy w czasie gwałtownie postępującej cyfrowej transformacji i pandemii jest niezwykle trudnym, a zarazem ambitnym zadaniem. ICAN Institute – wydawca „MIT Sloan Management Review Polska” i „ICAN Management Review” pragnie wyróżniać i nagradzać liderów, którzy odważnie i z sukcesem stawiają czoła nowym wyzwaniom i mimo przeciwności rozwijają swoje firmy.