Wyniki wyszukiwania
ChatGPT zmienia zasady gry w content marketingu
Czy sztuczna inteligencja zastąpi ludzi w tworzeniu treści? To pytanie stawia sobie dziś wiele osób. Jednak narzędzia takie jak ChatGPT to, jak na razie, nieoceniona pomoc w optymalizacji i personalizacji treści, a co za tym idzie – zwiększeniu jej skuteczności. Jak zatem wykorzystać sztuczną inteligencję w content marketingu?
Bydgoszcz wspiera przedsiębiorczość. Relacja z konferencji regionalnej ICAN Institute
W Bydgoszczy odbyła się druga konferencja regionalna ICAN Institute w 2023 roku. Tematem przewodnim spotkania były nowe zasady konkurowania w świecie naznaczanym przez coraz większą zmienność, niejednoznaczność, złożoność i niepewność.
Dlaczego ojciec chrzestny sztucznej inteligencji bije na alarm w sprawie AI?
Pionier głębokiego uczenia, Geoffrey Hinton, który niedawno odszedł z Google, twierdzi, że nadszedł czas, aby stawić czoła egzystencjalnym zagrożeniom związanym ze sztuczną inteligencją.
Wiarygodność w czasach kryzysu zaufania – tegoroczna edycja Europejskiego Kongresu Finansowego
W poniedziałek 5 czerwca, po raz 13 w sopockim centrum kongresowym hotelu Sheraton spotkają się w ramach Europejskiego Kongresu Finansowego decydenci rynków finansowych, eksperci, liderzy opinii oraz studenci skupieni w Akademii EKF, by dyskutować o wyzwaniach stojących przed gospodarkami Polski, Europy i świata. Przewodnie hasło tegorocznej edycji EKF brzmi – Wiarygodność w czasach kryzysu zaufania.
Czy AI doprowadzi do dyskryminacji talentów?
Czy sztuczna inteligencja ma szansę osiągnąć mistrzowski poziom superinteligencji, która przewyższając poziom inteligencji człowieka, znajdzie idealnie pasujący talent na dane stanowisko? A może jej niedoskonała natura w dalszym ciągu będzie źródłem nowych etycznych problemów i przyczyną dyskryminacji oraz stronniczości w procesie rekrutacji?
Od ChatGPT do HackGPT: sprostać cybezagrożeniom ze strony generatywnej AI
Nadszedł czas, aby zastąpić tradycyjne podejście do cyberbezpieczeństwa „inteligentniejszą” technologią i szkoleniami.
Czy nowe postulaty Kodeksu Pracy zadbają o zdrowie fizyczne pracownika zdalnego? O efektywnym stanowisku do pracy zdalnej
Praca zdalna, jaką umożliwiły postępująca przemiana obowiązków zawodowych, rozwój technologiczny i okres przymusowej izolacji, pozwoliła pracownikom na zdobycie wyjątkowego doświadczenia. Dało im to większą niż dotychczas elastyczność w decydowaniu o czasie, miejscu czy sposobie realizacji powierzonych zadań, nadając tym samym poczucie sprawczości i autonomiczności.
Brakuje ci motywacji do pracy? Sprawdź, jak z tym walczyć!
Skuteczne motywowanie siebie jest jedną z głównych cech, która wyróżnia osoby osiągające wysokie wyniki. Jak iść do przodu i osiągać sukcesy, kiedy brak ci zaangażowania? Istnieje kilka prostych taktyk, które pomagają wznieść się na motywacyjnej fali i z lekkością realizować cele.
Konsumenci na całym świecie oczekują zrównoważonego rozwoju. Czy firmy sprostają temu wyzwaniu?
Rosnący wpływ koncepcji zrównoważonego rozwoju na globalny rynek konsumencki doprowadził do zmiany zachowania konsumentów, którzy coraz częściej poszukują alternatyw przyjaznych środowisku. Nasze najnowsze badanie Global Sustainability Study (Badanie zrównoważonego rozwoju na świecie) analizuje regionalne różnice w skłonności do zapłaty (willingness to pay / WTP) za opcje wspierające zrównoważony rozwój i ich wpływ na sektor dóbr konsumpcyjnych.
DEBATA: Prawdziwe innowacje zamiast gry pozorów
Teatr innowacji to spotykana w wielu firmach inicjatywa, która ma na celu zasygnalizowanie, że w przedsiębiorstwie dochodzi do innowacji, podczas gdy faktycznie nie ma ona znaczącego wpływu na biznes. Inicjatywom tym często towarzyszą liczne działania wizerunkowe, z których nic nie wynika.
Zestaw umiejętności liderów w nowych realiach pracy
Wzrost liczby problemów związanych ze zdrowiem psychicznym pracowników wymaga świadomej reakcji ze strony menedżerów i organizacji.
Praca, kariera czy cel? Dostosuj zarządzanie ludźmi do… ludzi
Poczucie celu u każdego pracownika jest inne, dlatego podejście lidera do zarządzania nimi także powinno się różnić.
Sukces firmy w rękach jednostek. Zarząd na łasce pracowników?
O tym, że pracownik jest najważniejszą częścią organizacyjnej układanki, mówi się od początku ubiegłej dekady, jednak dopiero czas popandemiczny stał się impulsem do prawdziwej przemiany. Według Edelman Trust Barometer ich udział w sukcesie firmy jest wyższy nawet od udziału klientów. Czy to oznacza, że to pracownicy mają decydujący głos w organizacji? Z pewnością nie można go lekceważyć.
Rozszerzenie dostępu do Internetu dla firm w całej Polsce
Na koniec I kwartału 2023 roku ITH z powodzeniem zrealizowało ekspansję swojej infrastruktury, wdrażając dodatkowe przestrzenie kolokacyjne w Warszawie oraz Katowicach. Te nowe lokalizacje łączą się z już funkcjonującymi obiektami w Warszawie przy Al. Jerozolimskich, a także w Bytomiu i Krakowie.
Wszystkich czeka migracja do chmury? Podsumowanie debaty eksperckiej
Eksperci nie mają wątpliwości, że jedynym słusznym kierunkiem rozwoju firm jest migracja do chmury. W jaki sposób przenieść się do chmury z korzyścią dla rachunku ekonomicznego, potencjału innowacyjnego i z uwzględnieniem bezpieczeństwa danych? Między innymi o tym rozmawiali uczestnicy panelu dyskusyjnego Biznes w chmurze podczas XV Europejskiego Kongresu Ekonomicznego w Katowicach.
Ciche odejścia pracowników. Jak im zapobiec?
Pracownicy chcą być zaangażowani, nie tylko dobrze zarabiać.
Energa przykładem wdrażania zrównoważonego rozwoju
Energa z Grupy ORLEN od lat działa na rzecz ochrony środowiska i wspierania społeczności lokalnych, inwestując w odnawialne źródła energii i prowadząc liczne projekty społeczne. Dzisiaj zrównoważony rozwój, definiowany jako ESG, to pojęcie jednak znacznie szersze niż kilka lat temu. Pojedyncze inicjatywy zamieniono na większe, interdyscyplinarne przedsięwzięcia, które mają kluczowy wpływ na rozwój i innowacyjność firmy.
Debata: Zielona logistyka w Polsce – oszczędności mile widziane
W trakcie V Kongresu MIT Sloan Management Review Polska odbyła się debata dotycząca wdrażania celów ESG w Polsce, której uczestnikami byli doświadczeni praktycy biznesu. Przedstawiamy wideo z debaty.
Benefity pracownicze w erze reskillingu i upskillingu
O nowych potrzebach pracowników, imperatywie nauki przez całe życie oraz cyfrowych rozwiązaniach sprzyjających rozwojowi indywidualnemu i zespołowemu rozmawiali eksperci zaproszeni do studia ICAN Institute podczas V Kongresu MIT Sloan Management Review Polska.
Zostajesz w domu, aby uniknąć wpadki w biurze?
Liderzy mogą przeoczyć jeden powód, dla którego niektórzy pracownicy unikają powrotu do biura: jest nim obawa przed nowymi społecznymi i kulturowymi „polami minowymi” w aktualnym środowisku biurowym.