biznes technologie innowacje
technologiczna strona biznesu
biznes technologie innowacje
najważniejsze informacje zebrane w jednym miejscu

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>
Wykształcony nie znaczy wykwalifikowany. Kompetencje w dobie cyfrowej

Wykształcony nie znaczy wykwalifikowany. Kompetencje w dobie cyfrowej

Premium

W obliczu znacznych braków kompetencyjnych firmy przestały liczyć na to, że zatrudnianie osób z wyższym wykształceniem to inwestycja. Takie działanie nie pozwala sprostać szybko zmieniającym się potrzebom konkurencyjnym. Jakie kompetencje w świecie ciągłych zmian są ważne?

Pracodawcy napotykają znaczne luki kompetencyjne we wszystkich obszarach i na wszystkich poziomach swojej działalności. Co więcej, nie potrafią wypełnić tych luk poprzez zatrudnianie nowych osób. Na dzisiejszym rynku pracy istnieje około 7 milionów wakatów, które trudno wypełnić wykwalifikowanymi pracownikami. Potencjalnym kandydatom bardzo często brakuje zarówno cyfrowych, jak i miękkich kompetencji, które są niezbędne do odniesienia sukcesu.

Zostało 94% artykułu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów ICAN Business Insight i korzystaj z treści Premium!





Jesteś subskrybentem? Zaloguj się »

Michael B. Horn

Współautor Choosing College, dyrektor ds. strategii w studiu edukacyjnym Entangled Group i współzałożyciel Clayton Christensen Institute, think tanku non-profit.