W obliczu znacznych braków kompetencyjnych firmy przestały liczyć na to, że zatrudnianie osób z wyższym wykształceniem to inwestycja. Takie działanie nie pozwala sprostać szybko zmieniającym się potrzebom konkurencyjnym. Jakie kompetencje w świecie ciągłych zmian są ważne?
Pracodawcy napotykają znaczne luki kompetencyjne we wszystkich obszarach i na wszystkich poziomach swojej działalności. Co więcej, nie potrafią wypełnić tych luk poprzez zatrudnianie nowych osób. Na dzisiejszym rynku pracy istnieje około 7 milionów wakatów, które trudno wypełnić wykwalifikowanymi pracownikami. Potencjalnym kandydatom bardzo często brakuje zarówno cyfrowych, jak i miękkich kompetencji, które są niezbędne do odniesienia sukcesu.
