biznes technologie innowacje
technologiczna strona biznesu
biznes technologie innowacje
najważniejsze informacje zebrane w jednym miejscu

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>
Rasmus Hougaard: „Gdy jesteś liderem, musisz rozdzielać empatię od współczucia”

Rasmus Hougaard: „Gdy jesteś liderem, musisz rozdzielać empatię od współczucia”

Rasmusa Hougaarda – założyciela oraz CEO Potential Project, autora bestsellerów w zakresie zarządzania i wykładowcę biznesowego – zapytaliśmy o to, jak otoczenie biznesowe zmienia dziś paradygmat przywództwa i o czym muszą pamiętać liderzy stojący na czele zespołów w czasach nieustającej niepewności. Rozmawia Maria Korcz.

Rasmus Hougaard to założyciel i dyrektor zarządzający Potential Project, globalnej firmy zajmującej się szkoleniami z zakresu przywództwa, rozwoju organizacyjnego i badań. Pomaga liderom i organizacjom zwiększać efektywność dzięki metodom opartym na neuronauce. Jest także autorem cenionych książek, m.in. One Second Ahead oraz Transformacyjny lider wydanej przez ICAN Institute. Wykłada w szkołach biznesowych, takich jak: IMD, Rotman i IESE. Został uznany przez Thinkers50 za jednego z najważniejszych wschodzących myślicieli biznesowych i liderów na świecie.

W związku ze zbliżającą się konferencją z cyklu Elite Leadership Program, podczas której Rasmus Haugaard wygłosi prelekcję Przywództwo skoncentrowane na człowieku, oraz nadchodzącą polską premierą jego nowej książki Troskliwe przywództwo. Jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie rozmawialiśmy o tym, na czym polega empatyczne przywództwo oraz o tym, dlaczego liderzy powinni być troskliwi również wobec samych siebie.

Maria Korcz

Redaktorka "MIT Sloan Management Review Polska" oraz "ICAN Management Review".