Nowe technologie, rozwiązania chmurowe i sztuczna Inteligencja na dobre wkroczyły do branży PR. Mnogość rozwiązań i możliwości niektórych fascynuje, innych przytłacza. Czy AI może wyręczyć, a następnie zastąpić specjalistów ds. kadr i płac? Jakie rozwiązania wybrać dla firmy, aby wspomóc jej harmonijny rozwój? Czy lepiej wybrać gotowe rozwiązanie, czy może skrojone na miarę? I w końcu – jak je wdrażać, aby ten proces nie zakłócał codziennej pracy działu HR?
W trakcie webinaru, który odbył się 16 kwietnia 2024 roku, ekspertki – Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland, Martyna Rybka, HR Director w PORTA Group, Joanna Pawłowska, Head of HR&Recruiting w L&T Technology Services Poland, oraz Dominika Krysińska, Head of People&Culture w PSE Innowacje – rozmawiały o tym, jak technologia i digitalizacja wpływają na codzienną pracę specjalistów ds. HR w polskich i międzynarodowych firmach.
Poza głównym tematem spotkania ekspertki poruszyły również kwestię wyzwań, z jakimi wiąże się automatyzacja procesów HR. Zauważyły, że problemem w organizacjach może być konieczność nagłej zmiany codziennej rutyny np. poprzez przejście z papierowej wersji dokumentów na elektroniczną. Zaproponowały również działania, które w ich ocenie pomogą oswoić, a zarazem zachęcić pracowników do automatyzacji procesów.
Podczas wystąpienia Paulina Zasempa podkreśliła, jak ważny są etap konsultacji z osobami, które potrzebują automatyzacji części swoich codziennych obowiązków, oraz etap testów. Jako przykład podała właśnie SD Worx Poland, gdzie każde proponowane klientom rozwiązanie wcześniej było testowane przez dział HR firmy.
Ekspertki poruszyły również tematy zarządzania zmianą i reakcji pracowników na digitalizację procesów oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach HR, także w kontekście dyskusji o 4‑dniowym tygodniu pracy.
Chcesz wiedzieć więcej i poznać rozwiązania przydatne w Twojej firmie? Koniecznie obejrzyj nagranie wideo z webinaru! Całość dostępna tutaj.
