Najnowsze
DEBATA: Prawdziwe innowacje zamiast gry pozorów
Teatr innowacji to spotykana w wielu firmach inicjatywa, która ma na celu zasygnalizowanie, że w przedsiębiorstwie dochodzi do innowacji, podczas gdy faktycznie nie ma ona znaczącego wpływu na biznes. Inicjatywom tym często towarzyszą liczne działania wizerunkowe, z których nic nie wynika.
Zestaw umiejętności liderów w nowych realiach pracy
Wzrost liczby problemów związanych ze zdrowiem psychicznym pracowników wymaga świadomej reakcji ze strony menedżerów i organizacji.
Praca, kariera czy cel? Dostosuj zarządzanie ludźmi do… ludzi
Poczucie celu u każdego pracownika jest inne, dlatego podejście lidera do zarządzania nimi także powinno się różnić.
Sukces firmy w rękach jednostek. Zarząd na łasce pracowników?
O tym, że pracownik jest najważniejszą częścią organizacyjnej układanki, mówi się od początku ubiegłej dekady, jednak dopiero czas popandemiczny stał się impulsem do prawdziwej przemiany. Według Edelman Trust Barometer ich udział w sukcesie firmy jest wyższy nawet od udziału klientów. Czy to oznacza, że to pracownicy mają decydujący głos w organizacji? Z pewnością nie można go lekceważyć.
Rozszerzenie dostępu do Internetu dla firm w całej Polsce
Na koniec I kwartału 2023 roku ITH z powodzeniem zrealizowało ekspansję swojej infrastruktury, wdrażając dodatkowe przestrzenie kolokacyjne w Warszawie oraz Katowicach. Te nowe lokalizacje łączą się z już funkcjonującymi obiektami w Warszawie przy Al. Jerozolimskich, a także w Bytomiu i Krakowie.
Wszystkich czeka migracja do chmury? Podsumowanie debaty eksperckiej
Eksperci nie mają wątpliwości, że jedynym słusznym kierunkiem rozwoju firm jest migracja do chmury. W jaki sposób przenieść się do chmury z korzyścią dla rachunku ekonomicznego, potencjału innowacyjnego i z uwzględnieniem bezpieczeństwa danych? Między innymi o tym rozmawiali uczestnicy panelu dyskusyjnego Biznes w chmurze podczas XV Europejskiego Kongresu Ekonomicznego w Katowicach.
Ciche odejścia pracowników. Jak im zapobiec?
Pracownicy chcą być zaangażowani, nie tylko dobrze zarabiać.
Energa przykładem wdrażania zrównoważonego rozwoju
Energa z Grupy ORLEN od lat działa na rzecz ochrony środowiska i wspierania społeczności lokalnych, inwestując w odnawialne źródła energii i prowadząc liczne projekty społeczne. Dzisiaj zrównoważony rozwój, definiowany jako ESG, to pojęcie jednak znacznie szersze niż kilka lat temu. Pojedyncze inicjatywy zamieniono na większe, interdyscyplinarne przedsięwzięcia, które mają kluczowy wpływ na rozwój i innowacyjność firmy.
Debata: Zielona logistyka w Polsce – oszczędności mile widziane
W trakcie V Kongresu MIT Sloan Management Review Polska odbyła się debata dotycząca wdrażania celów ESG w Polsce, której uczestnikami byli doświadczeni praktycy biznesu. Przedstawiamy wideo z debaty.
Benefity pracownicze w erze reskillingu i upskillingu
O nowych potrzebach pracowników, imperatywie nauki przez całe życie oraz cyfrowych rozwiązaniach sprzyjających rozwojowi indywidualnemu i zespołowemu rozmawiali eksperci zaproszeni do studia ICAN Institute podczas V Kongresu MIT Sloan Management Review Polska.