Thomas Roulet
profesor nadzwyczajny teorii organizacji i zastępcą dyrektora programu MBA w Cambridge Judge Business School na Uniwersytecie w Cambridge
Co menedżerowie na całym świecie muszą wiedzieć o kastach
Południowoazjatycki system stratyfikacji społeczno-gospodarczej może kształtować nierówności w miejscu pracy. Menedżerowie powinni wiedzieć, jak można temu zaradzić.
Zestaw umiejętności liderów w nowych realiach pracy
Wzrost liczby problemów związanych ze zdrowiem psychicznym pracowników wymaga świadomej reakcji ze strony menedżerów i organizacji.
Wpływ pracy zdalnej na dobrostan pracowników
Dostosowanie zasad pracy zdalnej do konkretnych sytuacji życiowych pracowników może zaowocować ich lepszym samopoczuciem, a co z tym idzie – większą wydajnością.
Nielimitowany urlop. Czy sprawdzi się w twojej firmie?
Jesteśmy świadkami nowego trendu w HR: nielimitowanego lub obligatoryjnego płatnego urlopu.
Technologie społeczne. Nadszedł czas na odnowienie kontaktów
Obecny kryzys daje okazję, aby odnowić relacje z tymi, z którymi straciliśmy kontakt lub którzy są fizycznie odlegli.