Wyniki badania pokazują, że blisko 86% polskich pracowników pojawia się obecnie z różną częstotliwością w biurze mimo pandemii, zaś ponad połowa z nich robi to codziennie. Tylko 15% badanych uważa pracę zdalną za bardziej efektywną.
Badanie przeprowadzono w czterech krajach Europy Środkowo‑Wschodniej – Polsce, Czechach, Rumunii oraz Węgrzech. Jego dodatkową wartością była możliwość porównania nastawienia pracowników do tradycyjnych i nowych modeli pracy obecnie oraz na początku pandemii.
OBEJRZYJ TAKŻE » » »
Nowe biura w nowej normalności
Jakie powinno być elastyczne biuro? Jak zadbać o zdrowie i odporność jego użytkowników? No i wreszcie – jak przetransformować biuro, by stanowiło najlepszą odpowiedź na obecne potrzeby pracowników? Odpowiedzi na te pytania zawarte są w trzech krótkich wystąpieniach w formie wideo.
Wracamy do biur
Jak pokazuje badanie, odsetek osób, które preferują pracę w home office, zauważalnie spadł – zwłaszcza w Polsce. Pomimo restrykcji i utrudnień ponad połowa polskich pracowników codziennie uczęszcza do biura – to o 32 pp więcej niż w okresie pierwszego lockdownu w ubiegłym roku.Ci ciekawe, blisko 20% polskich respondentów wskazało ograniczenia związane z pracą zdalną jako jeden z poważniejszych problemów w trakcie pandemii koronawirusa – to najwyższy wynik wśród przebadanych krajów. Także w przypadku modelu hybrydowego, to właśnie Polacy najchętniej będą pracować w biurze – chcieliby w nim spędzać około 2/3 czasu pracy w ciągu tygodnia. Średnia dla regionu CEE to natomiast połowa czasu w biurze, a połowa w trybie pracy zdalnej.
Indeks górny Ponad połowa pracowników w Polsce udaje się do biura każdego dnia roboczego. W pierwszych miesiącach pandemii było to tylko 41% pracujących. Źródło: Zymetria/Skanska Indeks górny koniecPonad połowa pracowników w Polsce udaje się do biura każdego dnia roboczego. W pierwszych miesiącach pandemii było to tylko 41% pracujących. Źródło: Zymetria/Skanska
Biuro atrakcyjniejsze nawet w przypadku dobrych warunków domowych
Warto podkreślić, że pozytywny stosunek do częstego pojawiania się w biurze wśród polskich pracowników nie wynika z gorszych warunków pracy z domu. Ponad 60% zadeklarowało bowiem możliwość korzystania ze specjalnie wydzielonej przestrzeni w miejscu zamieszkania. Jednocześnie blisko połowa (46%) z nich przyznała, że jest mniej efektywna podczas pracy zdalnej, co również okazało się najwyższym wynikiem wśród pracowników w przebadanych krajach (średnia dla regionu CEE to 39%). Natomiast 15% ankietowanych deklarowało, że praca zdalna pozwoliła im osiągnąć wyższą efektywność działań.
Indeks górny Jako największą zaletę pracy w biurze pracownicy w Polsce uznają wyraźne oddzielenie czasu pracy od czasu wolnego. Doceniają także elementy społeczne, a także lepsze wyposażenie biura. Źródło: Zymetria/Skanska Indeks górny koniecJako największą zaletę pracy w biurze pracownicy w Polsce uznają wyraźne oddzielenie czasu pracy od czasu wolnego. Doceniają także elementy społeczne, a także lepsze wyposażenie biura. Źródło: Zymetria/Skanska
Respondenci we wszystkich krajach byli też zgodni w stwierdzeniu, że największym wyzwaniem stało się oddzielenie czasu pracy od odpoczynku, wynikające m.in. z braku „rytuału” wychodzenia z biura na koniec dnia, Średnio 45% z nich wskazało ten problem jako najbardziej dokuczliwy.
Bezpieczeństwo w biurach
Mimo coraz większej liczby zarażeń biura w oczach polskich pracowników w dalszym ciągu uchodzą za bezpieczne. Było o tym przekonanych 71% respondentów z naszego kraju (średnia dla regionu to 66%), co znów okazało się najwyższym rezultatem. Dodatkowo, 61% zadeklarowało jeszcze większe poczucie bezpieczeństwa w przypadku biur, którym przyznano certyfikaty, np. WELL Health‑Safety Rating.
Indeks górny Tylko 14% badanych uznaje, że biura nie są obecnie bezpiecznym miejscem do wykonywania obowiązków zawodowych. Źródło: Zymetria/Skanska Indeks górny koniecTylko 14% badanych uznaje, że biura nie są obecnie bezpiecznym miejscem do wykonywania obowiązków zawodowych. Źródło: Zymetria/Skanska
O badaniu
Badanie przeprowadziła firma Zymetria na zlecenie spółki Skanska. W ramach ilościowego badania online metodą CAWI zbadano opinie 1200 pracowników biurowych w dużych ośrodkach miejskich w czterech krajach – Polsce, Rumunii, Czechach i na Węgrzech.
Indeks górny Źródło: informacja prasowa Indeks górny koniecŹródło: informacja prasowa
PRZECZYTAJ TAKŻE » » »
Nowe funkcje biur w normalności 2.0
Na początku musimy zdać sobie sprawę z podstawowego faktu – powrót do biur takich, jakie znamy i pamiętamy jeszcze z początku 2020 roku, nie nastąpi już nigdy. Nawet jeśli zapewnimy pracownikom pełne bezpieczeństwo sanitarne czy zaszczepimy całe społeczeństwa, powrót do biur przeszłości stał się po prostu niemożliwy. Dlatego powinniśmy jak najlepiej przygotować się do przekształcenia tradycyjnych pomieszczeń w prawdziwe biura przyszłości.
