Najpopularniejsze tematy:

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

Premium

Subskrybenci wiedzą więcej!

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>

Najlepsze pomysły nie rodzą się przy biurkach. Powstają na firmowych korytarzach, w kuchniach, w przestrzeniach wspólnych. Dlatego tak ważne jest, aby przestrzeń biurowa sprzyjała kreatywności pracowników – gdziekolwiek pracują i tworzą.

Najnowsze badania pokazują, że przestrzeń biurową można projektować z zamiarem osiągnięcia konkretnych rezultatów, takich jak np. pobudzenie zaangażowania pracowników, wzrost innowacyjności i pomnożenie zysków – i te cele faktycznie osiągać. Jak to zrobić? Jak za pomocą przestrzeni biurowej pobudzić skuteczność pracowników – nawet przy ograniczonych zasobach finansowych? W jaki sposób wspierać innowację, rekrutację i współpracę, organizując przestrzeń pracy?

Tajemnica sukcesu przedsiębiorstwa »

Aby odpowiedzieć na to pytanie redakcja „Harvard Business Review Polska”, w ramach projektu Biura: nowa definicja przestrzeni, zorganizowała debatę „Na ratunek dobrym pomysłom: jak stworzyć przestrzeń biurową pobudzającą zaangażowanie?”. Wzięły w niej udział zaproszone ekspertki:

  • Małgorzata Niewińska, Head of Change Management, Workplace Strategies w CBRE,

  • Anna Marciniak, dyrektor ds. personalnych i administracji Skanska Property Poland,

  • Mariola Stawińska, Senior HR Business Partner, HB Reavis Poland.

Debatę poprowadził Dawid Zaraziński, redaktor „Harvard Business Review Polska”. Zachęcamy do obejrzenia zapisu rozmowy.

Dawid Zaraziński

Ekspert w obszarach komunikacji, przyszłości pracy i pracy zdalnej. Współtwórca Instytutu Kontekstów Pracy. Aktywny na Twitterze i LinkedIn.

Małgorzata Niewińska

Head of Change Management, Workplace Strategies w CBRE.

Anna Marciniak

Dyrektor ds. personalnych i administracji Skanska Property Poland.

Mariola Stawińska

Senior HR Business Partner, HB Reavis Poland.


Najpopularniejsze tematy