Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
MARKETING I SPRZEDAŻ

Królicze nory i piękny problem AI: Jak Reddit poprawia personalizację reklam

17 listopada 2025 5 min czytania
Sam Ransbotham

Streszczenie: W wywiadzie dla „Me, Myself, and AI” Vishal Gupta z Reddit omawia ewolucję systemów AI platformy, od prostej filtracji kolaboratywnej po zaawansowane modele głębokiego uczenia i multimodalne LLM.

Pokaż więcej

W ekosystemie mediów społecznościowych, gdzie liczba treści rośnie wykładniczo, kluczem do utrzymania uwagi staje się trafność. Reddit, platforma agregująca ponad 100 000 aktywnych społeczności i miliard postów, stoi przed wyjątkowym wyzwaniem: jak połączyć użytkowników z niszowymi zainteresowaniami, jednocześnie budując zrównoważony model reklamowy. Odpowiedzią jest zaawansowana sztuczna inteligencja.

Podczas podcastu „Me, Myself, and AI„, Vishal Gupta, menedżer ds. inżynierii uczenia maszynowego w Reddit , wyjaśnił, w jaki sposób platforma wykorzystuje AI do napędzania personalizacji i poprawy trafności reklam. To ewolucja od prostych rekomendacji do złożonych systemów opartych na głębokim uczeniu i modelach multimodalnych.

Łączenie użytkowników ze społecznościami

Podstawowym zastosowaniem AI na Reddit jest pomoc użytkownikom w odnalezieniu właściwych treści i społeczności, z którymi mogą się identyfikować. Przy setkach tysięcy społeczności, ręczne przeszukiwanie jest nieefektywne. AI nie tylko pomaga nowym użytkownikom znaleźć popularne tematy zgodne z ich wstępnymi zainteresowaniami , ale przede wszystkim kieruje ich do niszowych grup, w których mogą „naprawdę poczuć przynależność”.

„AI napędza to wszystko” – podkreśla Gupta, odnosząc się do głównego feedu użytkownika (układ postów, zdjęć, filmów, na profilu w mediach społecznościowych). Celem jest, aby feed był angażujący, trafny i zaspokajał potrzeby informacyjne użytkownika w danym momencie. Działa to w oparciu o wyrafinowane systemy rekomendacyjne. Systemy te muszą rozumieć zarówno długoterminowe zainteresowania (np. „Władca Pierścieni” lub krykiet ) oraz krótkoterminowe, natychmiastowe potrzeby (np. zapytanie o zakup blendera ).

Ewolucja rekomendacji: Trzy fale rozwoju AI

Gupta, który pracuje nad systemami rekomendacji od 2015 roku, opisuje ich ewolucję w trzech głównych falach:

  1. Systemy „starej szkoły” (ok. 2015): Oparte na prostej filtracji kolaboratywnej. Systemy te wykorzystywały jawne zaangażowanie użytkowników i faktoryzację macierzy do generowania rekomendacji, podobnie jak w słynnym konkursie Netflixa.
  2. Druga fala (ok. 2018-2019): Przejście w kierunku głębokiego uczenia. Zamiast tylko dopasowywać zainteresowania, modele zaczęły przewidywać prawdopodobieństwo zaangażowania, używając m.in. modeli „dwóch wież” (two-tower models) i zaawansowanych modeli rankingowych.
  3. Trzecia fala (obecnie): Wykorzystanie dużych modeli językowych (LLM) i zdolności multimodalnych. Nowoczesne AI potrafi rozumieć treść zarówno wizualnie, jak i tekstowo. Te „potężne reprezentacje” są następnie wprowadzane do modeli rekomendacyjnych, co pozwala na osiągnięcie „hiperpersonalizowanych rekomendacji”.

Między eksploracją a eksploatacją

Jednym z kluczowych wyzwań, o których wspomina Gupta, jest znalezienie równowagi. Sama optymalizacja pod kątem wcześniejszych zachowań użytkownika jest niewystarczająca. Prowadzi to do zamykania użytkowników w „króliczych norach” (rabbit holes), gdzie widzą tylko treści podobne do tych, które już znają. Dlatego nowoczesne systemy AI muszą równoważyć eksploatację (dostarczanie treści, o których wiemy, że użytkownik lubi) z eksploracją (oferowanie nowych treści, które mogą go zainteresować). Jest to kluczowe dla utrzymania świeżości platformy i długoterminowego zaangażowania, a do osiągnięcia tej równowagi wykorzystuje się m.in. uczenie przez wzmacnianie.

Reklamy jako „piękny problem” AI

Ta sama zasada równowagi dotyczy drugiego filaru AI na Reddit: reklam. Gupta nazywa systemy reklamowe „jednym z najpiękniejszych problemów” , ponieważ nie jest to czysty system rekomendacji, ale połączenie rekomendacji z rynkiem aukcyjnym. Wyzwanie polega na znalezieniu balansu między celami reklamodawców (którzy licytują, by dotrzeć do użytkownika) a doświadczeniem użytkownika. Reklama musi być trafna, aby nie frustrować odbiorcy.

Aby osiągnąć tę trafność w sposób chroniący prywatność, Reddit skupia się na dwóch rodzajach sygnałów:

  1. Trafność ogólna: Bazująca na zainteresowaniach użytkownika wywnioskowanych z jego organicznej aktywności na platformie (first-party engagement).
  2. Trafność kontekstowa: Przechwytywanie zachowania użytkownika „w ostatnich kilku minutach, kilku godzinach, w ramach sesji”, aby pokazać reklamę adekwatną do jego aktualnych potrzeb.

W dyskusji pojawia się również aspekt filozoficzny: czy treści generowane przez AI zastąpią autentyczne ludzkie rozmowy? Gupta i Reddit mocno wierzą, że jest odwrotnie – autentyczna ludzka konwersacja staje się jeszcze ważniejsza.

Powód jest prosty: modele LLM, które generują treści, są trenowane na danych stworzonych przez ludzi. W miarę jak przybywa treści syntetycznych, „dane generowane przez ludzi staną się coraz cenniejsze”.

Gupta pozostaje optymistą: „Ludzie uwielbiają rozmawiać o swoich zainteresowaniach. Są pełni pasji. (…) treści tworzone przez ludzi nie znikną, a Reddit jest jednym z miejsc, gdzie ludzie będą nadal pisać i angażować się w treści”. Dla biznesu lekcja płynąca z podejścia Reddit jest jasna: AI nie jest już tylko narzędziem do optymalizacji, ale fundamentem skalowalnej personalizacji. Jednocześnie, w świecie zdominowanym przez AI, największą wartość strategiczną zyskuje to, co najbardziej ludzkie: autentyczne dane, pasje i rozmowy.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czego AI wciąż nie potrafi zrobić za liderów

Sztuczna inteligencja odpowiada płynnie, pewnie i natychmiast — ale nie odróżnia dobra od zła, nie uczy się z doświadczenia i nie ponosi konsekwencji decyzji. Dwie badaczki przywództwa z MIT wyznaczają granicę między tym, co warto oddać maszynie, a tym, czego lider oddać nie może, by pozostać liderem.

Jak nieefektywne spotkania niszczą wartość przedsiębiorstw

Czy wiesz, że ponad połowa czasu, jaki Twoi pracownicy spędzają na spotkaniach, to czysta strata czasu i pieniędzy? Najnowsze globalne badanie Jabra obnaża zjawisko „długu spotkaniowego”, który w dużych organizacjach generuje straty rzędu 130 milionów dolarów rocznie. Dowiedz się, dlaczego sztuczna inteligencja nie uratuje uszkodzonego systemu i dlaczego spotkania nie są uniwersalnym, bezrefleksyjnym narzędziem do wszystkiego.

Podatek od empatii, który płacą liderki

Współczesny biznes wymaga od liderów empatii i wsparcia w obliczu lęku przed AI czy restrukturyzacją. Badania pokazują jednak, że ten niewidzialny ciężar emocjonalny – tzw. podatek od empatii – obciąża głównie kobiety. Poznaj mechanizmy „pełzającej opieki” i dowiedz się, jak organizacje mogą sprawiedliwie redystrybuować kulturę troski.

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!