Badanie przeprowadzone przez „MIT Sloan Management Review” oraz ARC Rynek i Opinia na reprezentatywnej grupie menedżerów potwierdza, że zaangażowanie w organizacjach to zjawisko dynamiczne i wielowymiarowe. Na poziom zaangażowania wpływa wiele czynników: od stylu przywództwa i kultury organizacyjnej, przez komunikację, aż po poczucie sensu i stabilności w zespole. To proces wymagający stałej uwagi i elastyczności, […]
Premium
Konfliktów nie da się całkowicie wyeliminować. Jednak systematyczne podejście do eskalacji sporów pomaga organizacjom sprawniej zarządzać nieporozumieniami i podejmować trafniejsze decyzje. Prezes dynamicznie rozwijającego się start-upu farmaceutycznego przesłał nam niedawno zapis swojej wymiany e-maili z dyrektorem finansowym (CFO) i dyrektorką ds. komercyjnych (CCO). Okazało się, że ta ostatnia zaskoczyła obu panów propozycją zatrudnienia zewnętrznej agencji […]
Premium
W wielu zespołach napięcia są tłumione, a brak otwartości prowadzi do frustracji, wypalenia i rotacji. Tymczasem w kulturach opartych na bezpieczeństwie psychologicznym konflikt staje się zapalnikiem do nauki, współodpowiedzialności i realnego rozwoju. Moje doświadczenia jako konsultantki i badaczki, na co dzień współpracującej z organizacjami w obszarze kultury i bezpieczeństwa psychologicznego, jednoznacznie wskazują, że konflikty kojarzą […]
Liderzy to często osoby, które zjadły zęby na problemach swoich organizacji. Paradoksalnie, tak zasobne doświadczenie może być również problematycznym bagażem. Nieuświadomione uprzedzenia i kierowanie się uproszczonymi schematami myślenia przy podejmowaniu decyzji mogą sprawdzić, że nie zauważą w pełni otaczającej ich rzeczywistości . Nie będą także w stanie w pełni wykorzystać potencjału swoich pracowników i zainspirować […]
W ostatnich latach przeprowadzono liczne badania na temat tego, w jaki sposób ludzie podejmują decyzje wpływające na przyszłe pokolenia. Zidentyfikowano psychologiczne bariery, które definiują dylematy międzypokoleniowe, np. sytuacje, w których obecne pokolenie musi zrezygnować z pewnych korzyści, aby działać w interesie przyszłych generacji. Odkryto między innymi, że poczucie odpowiedzialności i troska o dziedzictwo mogą wpływać […]
Kiedy prezentujesz nowe pomysły lub plany budżetowe kierownictwu swojej firmy, musisz przygotować prezentację, która będzie dokładnie odpowiadać ich potrzebom. Ta lista kontrolna wskazuje kluczowe kwestie, które należy uwzględnić. Niedawno przeprowadziłam wywiady z 20 klientami, z których wszyscy pełnią funkcje kierownicze w firmach z listy Fortune 100. Zapytałam ich o największe trudności w tworzeniu prezentacji kierowanych […]
Kryzys wystawia przywództwo i kulturę organizacyjną na próbę. W obliczu trudności powstają nowe wartości, a pracownicy zyskują nowe spojrzenie na swoją organizację i jej kierownictwo. Komunikacja jest kluczem do utrzymania ich motywacji i produktywności w okresie ogromnych zakłóceń. Pandemia COVID-19 nie jest moim pierwszym kryzysem finansowym. Bez względu na to, jak dobrze zarządzasz firmą, siły […]
Podziały polityczne są dziś wszechobecne. Menedżerowie muszą nauczyć się zarządzać zespołami mimo napięć i dbać o zachowanie wzajemnego szacunku między pracownikami. Wielu z nas unika w pracy rozmów politycznych, podobnie jak dyskusji o dostępie do broni, zmianach klimatycznych, aborcji czy religii. Wszystko po to, by utrzymać dobre relacje zawodowe. Zazwyczaj jet to instynktowny sposób na […]
Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy firmy muszą koncentrować się nie tylko na pozyskiwaniu najlepszych kandydatów, ale także na budowaniu z nimi pozytywnych relacji od pierwszego kroku w procesie rekrutacji aż po każdy etap zatrudnienia. Kluczowym elementem w tworzeniu takich więzi jest komunikacja. To, w jaki sposób liderzy rozmawiają z potencjalnymi i obecnymi pracownikami, może w […]
Już 18 września 2025 r. w Warszawie, podczas Festiwalu Marketingu, odbędzie się pierwsza w historii konferencja PIAP Connect & Knowledge 2025, organizowana przez Polską Izbę Artykułów Promocyjnych. To wydarzenie, w którym kształtuje się przyszłość marketingu – eksperci, liderzy i wizjonerzy podzielą się praktycznymi rozwiązaniami, które realnie wspierają rozwój biznesu. 👉 1 dzień, 4 ekspertów, 17 […]
