Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Więcej w: Zarządzanie talentami
Trójka współpracowników siedzi przy stole w nowoczesnym biurze. Mężczyzna w średnim wieku prowadzi rozmowę mentoringową z młodą kobietą i mężczyzną, którzy słuchają i pracują na laptopach. Na stole rozłożone są arkusze z wykresami i diagramami, a w tle widać przeszkloną przestrzeń z roślinami i tablicą, przy której rozmawia kolejna para pracowników. Zdjęcie ukazuje atmosferę zaufania, dzielenia się wiedzą i wspólnego uczenia się.
PRZYWÓDZTWO

Lider-nauczyciel: przywództwo przez nauczanie i rozwój talentów

Przywództwo w erze ciągłej zmiany W świecie ciągłych zmian technologicznych, rosnącej złożoności rynków i niedoboru kluczowych kompetencji, skuteczne przywództwo wymaga odejścia od tradycyjnych schematów. Coraz częściej to lider jako nauczyciel – menedżer, który dzieli się wiedzą, inspiruje i wspiera rozwój ludzi – odpowiada na realne potrzeby współczesnych organizacji. Firmy stawiające na kulturę rozwoju i uczenia […]

Jan Tarnas
2 czerwca 2025
Sprawdzone sposoby na budowanie skutecznych zespołów
Zespoły i współpraca

Sama gwiazdorska obsada nie wystarczy. Co decyduje o skuteczności zespołu?

Liderzy chętnie mówią o talentach. Zatrudnianie najlepszych specjalistów postrzegane jest często jako najpewniejsza droga do innowacyjności, elastyczności i uzyskania przewagi konkurencyjnej. Niezależnie od tego, czy mówimy o zarządach firm z listy Fortune 500, czy o prężnie rozwijających się startupach, liderzy cenią kandydatów z imponującym CV i wysokim potencjałem,  wierząc, że im więcej „gwiazd” w zespole, […]

Ben Laker
27 maja 2025
Jak czas rekrutacji wpływa na jej efekty?
Zarządzanie talentami

Proces rekrutacji najlepszą wizytówką firmy

Czas to pieniądz – ale to ludzie generują wartość firmy. W realiach intensywnej konkurencji i nieustannej walki o przewagę rynkową szybkość działania stała się podstawową walutą w świecie biznesu. Jednak fundamentem każdej organizacji pozostają nie wskaźniki, lecz talenty – zaangażowani, pomysłowi pracownicy, których potencjał napędza innowacje i rozwój. Czy zatem skrócenie procesu rekrutacyjnego powinno odbywać […]

Magdalena Desperak-Kołek
1 maja 2025
Zarządzanie talentami w czasach AI - Frommholz
Premium
Zarządzanie talentami

Zarządzanie talentami w czasach AI

Luka kompetencyjna przestała być teoretycznym problemem – stała się palącym wyzwaniem strategicznym. Jako liderzy obserwujemy bezprecedensową transformację świata pracy, gdzie umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu ewoluują w zawrotnym tempie. Nasz najnowszy raport „The Global State of Skills”, w którym przebadaliśmy 2 300 menedżerów wyższego szczebla, rysuje niepokojący obraz: aż 51% ankietowanych postrzega brak odpowiednich umiejętności […]

Agnieszka Frommholz
17 kwietnia 2025
Premium
Zarządzanie talentami

Między kijem a marchewką

Czy system premiowy zabija kreatywność? Czy dając pracownikom wolność, ryzykujemy spadek jakości? Odpowiedź leży nie w skrajnościach, lecz w poszukiwaniu balansu. Kluczem do skutecznego zarządzania zespołami jest umiejętne łączenie wewnętrznej i zewnętrznej motywacji. W rozmowach o motywacji pracowników firmy często popadają w jedną z dwóch skrajności – koncentrują się wyłącznie na bodźcach finansowych lub na […]

Joanna Kamińska
17 kwietnia 2025
Zarządzanie talentami

Jak strategiczne zarządzanie kompetencjami tworzy przewagę konkurencyjną firm

O wyzwaniach, narzędziach i nowym paradygmacie zarządzania kapitałem ludzkim rozmawiamy z Pawłem Kornoszem, dyrektorem zarządzającym ds. platform kafeteryjnych w Benefit Systems S.A., ekspertem w obszarze transformacji HR i rozwoju platform cyfrowych. Jak w kontekście budowania organizacji gotowej na przyszłość postrzega pan ewolucję roli HR – od tradycyjnej administracji do strategicznego partnera, współtworzącego zdolność firmy do […]

Paweł Kornosz
17 kwietnia 2025
Premium
Zarządzanie talentami

Czego liderzy nie wiedzą o motywowaniu pracowników

Błędne założenia dotyczące tego, co naprawdę motywuje ludzi do pracy, mogą prowadzić do nieskutecznych technik zarządzania. Badania pokazują lepszy sposób. Motywowanie pracowników do efektywnej i rzetelnej pracy to jedno z kluczowych wyzwań zarządzania, które towarzyszy organizacjom od zawsze. Rozwiązania preferowane przez większość menedżerów opierają się jednak na dawno sformułowanych założeniach. Choć współcześni liderzy zdają sobie […]

Marylène Gagné Rebecca Hewett
17 kwietnia 2025
PRZYWÓDZTWO

Najgłośniejsze osoby często czują brak pewności siebie

Czy pracowałeś z ludźmi, którzy często przejmują kontrolę nad dyskusją? Jako pierwsze zabierają głos na spotkaniach, stanowczo forsują swoje opinie i sprawiają wrażenie absolutnie pewnych siebie? Często postrzegamy te najgłośniejsze osoby jako kompetentne i pewne swojej wartości. Tymczasem głośność nie zawsze idzie w parze z pewnością siebie. Czasem wręcz świadczy o jej braku. Niektórzy pracownicy […]

Ben Laker
16 kwietnia 2025
Charakter tworzy kulturę
Premium
Kultura organizacyjna

Jaki charakter, taka kultura

Przyszłość rekrutacji należy do podejścia zrównoważonego, w którym charakter i kompetencje są jak dwie strony tego samego medalu. Badania „MIT Sloan Management Review” (2025) pokazują, że charakter kandydata wpływa nawet w 70% na długoterminową efektywność współpracy, podczas gdy kompetencje twarde to zaledwie 10–15% sukcesu. Charakter można określić jako złożoną i dynamiczną całość, która podlega nieustannym przemianom pod wpływem czynników […]

21 marca 2025
Sytuacja na amerykańskim rynku pracy
Premium
KULTURA ORGANIZACYJNA

Koniec odpływu pracowników

Amerykański rynek pracy obecnie doświadcza najniższego wskaźnika dobrowolnych odejść z pracy od czasu pandemii. Z danych Biura Statystyki Pracy (Bureau of Labor Statistics) wynika, że pracownicy w różnych branżach są obecnie bardziej związani ze swoimi miejscami pracy niż w poprzednich latach. Podczas gdy zatrzymanie pracowników było głównym wyzwaniem dla pracodawców w okresie „wielkiej rezygnacji”, obecnie mogą poszukiwać sposobów na zwiększenie liczby dobrowolnych […]

Redakcja MIT SMRP
21 marca 2025

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!