Im większa organizacja, tym ma większe zapotrzebowanie na innowacje, więcej obszarów, w których warto wprowadzać innowacje i więcej zasobów, które można wykorzystać do ich tworzenia. A równocześnie im większa organizacja, tym ma mniejszą skłonność do ryzyka, mniejszą zwinność i mniejszą gotowość do odważnych decyzji.
Czy da się pogodzić te dwie sprzeczności? Tak, choć czasem wymaga to trudnych decyzji i odejścia od dotychczasowych zwyczajów. A to dlatego, że innowacje potrzebują dynamicznego działania, szybkiego procesu decyzyjnego, szerokiego spojrzenia i bezpiecznych warunków do popełniania błędów.
