Cele zrównoważonego rozwoju, ogłoszone przez ONZ w 2015 roku, są współzależne i niepodzielne. Łącznie 17 celów ma zapewniać równowagę pomiędzy trzema aspektami zrównoważonego rozwoju: gospodarczym, społecznym i środowiskowym.
PARTNEREM MATERIAŁU JEST EY Academy of Business
Podstawą naszego istnienia jest biosfera, w tym zasoby, z których korzystamy. Dlatego cele środowiskowe to m.in. zapewnienie dostępu do czystej wody, przeciwdziałanie zmianom klimatu oraz ochrona oceanów, mórz i ekosystemów lądowych.
Kolejny poziom stanowi społeczeństwo i stworzone przez człowieka warunki instytucjonalne. Wśród celów społecznych znajdziemy m.in. dostęp do opieki zdrowotnej, dobrą jakość edukacji, zapewnienie odpowiednich warunków życia w miastach czy tworzenie skutecznych, odpowiedzialnych i przyjaznych instytucji na wszystkich szczeblach.
Trzecią warstwą jest gospodarka. Cele z tego obszaru to promowanie stabilnego wzrostu gospodarczego i godna praca dla wszystkich ludzi, inwestowanie w infrastrukturę i wspieranie innowacyjności, ograniczenie nierówności oraz odpowiedzialna konsumpcja i produkcja.
Co z tym wspólnego ma biznes? Bez współpracy rządów, przedsiębiorstw i społeczeństwa nie uda się osiągnąć równowagi i zrealizować żadnego z celów. Sektor prywatny musi aktywnie zaangażować się w transformację.
Spójrzmy na działania związane z klimatem. Celem – zgodnie z Porozumieniem paryskim – jest ograniczenie globalnego ocieplenia poniżej 2°C, a docelowo do 1,5°C względem epoki przedprzemysłowej. By to osiągnąć, konieczna jest redukcja emisji gazów cieplarnianych na całym świecie – klimat nie uznaje bowiem granic państw. Niestety, prognozy nie są optymistyczne – Światowe Forum Ekonomiczne uważa niepowodzenie w łagodzeniu zmian klimatu za globalne ryzyko numer 1 dla biznesu. Skutki braku działań mogą być bardzo bolesne: od zakłóceń w łańcuchu dostaw spowodowanych przez ekstremalne zjawiska pogodowe (np. suszę uniemożliwiającą żeglugę śródlądową lub normalną pracę elektrowni), przez niedobory surowców naturalnych, aż po negatywne konsekwencje dla zdrowia pracowników.
Pandemia koronawirusa i wynikający z niej kryzys niespodziewanie pozytywnie wpłynęły na podejście biznesu do kwestii zrównoważonego rozwoju. Cegiełkę – zwłaszcza w kontekście źródeł energii i efektywności energetycznej – dołożyła również wojna w Ukrainie. Nie zmienia to faktu, że emisja dwutlenku węgla w ostatnim czasie powróciła do poziomów sprzed pandemii.
Na szczęście jest coraz więcej przykładów pokazujących, że sektor prywatny już dziś, nie czekając na przepisy i regulacje, podejmuje działania ograniczające niekorzystne zmiany klimatyczne.
Zainspiruj się – na przykładach – działaniami trzech organizacji z różnych sektorów gospodarki: sektora bankowego, energetycznego i budowlanego. Przejdź do pełnej wersji artykułu opublikowanego w Bazie wiedzy EY Academy of Business.
Zrównoważony rozwój jest w interesie nas wszystkich i nie ma od niego odwrotu. Jeśli, zgodnie z szacunkami, populacja świata do 2050 roku wzrośnie do 9,6 miliarda, to do prowadzenia dotychczasowego stylu życia będziemy potrzebować bogactw naturalnych w ilości odpowiadającej trzykrotności zasobów naszej planety – a to przecież niemożliwe. Nie czekajmy więc, aż nie będziemy mieli wyboru – już dziś zmieniajmy nasze przedsiębiorstwa na bardziej eko.