Ten artykuł dostępny jest także w wersji audio. Zaloguj się lub zostań prenumeratorem i słuchaj bez ograniczeń!
Czy jesteście nonkonformistami w miejscu pracy? Redakcja „Harvard Business Review Polska” wraz z ICAN Research zadała to pytanie 340 pracownikom polskich firm reprezentującym różne poziomy hierarchii i różne branże oraz różną skalę działania.
Zebrane odpowiedzi pokazały, że w polskich pracownikach drzemie duży potencjał, gdyż 81% ankietowanych chętnie działa nieszablonowo, a 91% chce wykorzystywać w pracy swoje mocne strony.
Niestety, firmy, w których pracują ankietowani, nie wydają się jeszcze gotowe do wykorzystania w pełni tego potencjału. Z badania wynika, że co czwarty pracownik powstrzymuje się od sprzeciwu, chcąc uniknąć sporów. Jeszcze częściej postępują tak pracownicy mający poniżej 30 lat, choć to oni, jako przedstawiciele pokolenia Y, powinni być źródłem nowych idei i sposobów działania. Te wyniki pokazują, że buntowniczy duch Polaków często pozostaje przed drzwiami pracodawcy. I na razie nie zanosi się na zmianę.
...
