Najpopularniejsze tematy:

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

Premium

Subskrybenci wiedzą więcej!

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez ADP, w skali globalnej pandemia doprowadziła do czterokrotnego wzrostu liczby przepisów z zakresu prawa pracy. To postawiło działom HR nowe zadania związane z cyfryzacją, cyberbezpieczeństwem i zachowaniem płynności procesów. Dowiedz się, w jaki sposób firmom, w krótkim czasie udało się zoptymalizować swoje działania i uzyskać przewagę rynkową.

Podczas webinarium zorganizowanego wspólnie z ICAN Institute Anna Barbachowska, Country HR Business Partner w ADP, zwróciła uwagę, że digitalizacja nie jest procesem liniowym, a należy ją traktować bardziej jak wielowymiarowe działania dotykające wielu obszarów danych organizacji i wszystkich pracowników. Jak wynika z badań GfK, z transformacją cyfrową najlepiej radzą sobie takie działy jak księgowość, HR i logistyka – w ich wypadku przedsiębiorstwom udało się zdigitalizować aż 80% procesów. Digitalizacja wiąże się z przejściem na cyfrowe podpisywanie umów, czy zmianą procesów wewnętrznych dotyczących obiegu dokumentów.

Obejrzyj pełen zapis rozmowy prowadzonej przez Natalię Piasecką z ICAN Institute z ekspertami ADP, aby poznać odpowiedzi na pytania:

  • Dlaczego digitalizacja procesów zwiększa efektywność przedsiębiorstwa?

  • Jak zmiany legislacyjne wpłynęły na zatrudnianie nowych pracowników?

  • W jaki sposób wykorzystując nowe technologie zwiększyć elastyczność w zakresie zatrudniania nowych pracowników?

  • Na co zwrócić uwagę w doborze dostawców technologii do działów HR?

W webinarium udział wzięli: Anna Barbachowska, Country HR Business Partner, ADP, Tomasz Czerkies, radca prawny, ADP Polska, Sylwia Poloczek, Transition Coordinator, ADP Polska, a także Anna Jakubiec, Personnel Administration Manager, ADP Polska.

Natalia Piasecka

Ican Institute

Sylwia Poloczek

Transition Coordinator, ADP Polska

Tomasz Czerkies

Radca prawny, ADP Polska

Anna Jakubiec

Personnel Administration Manager, ADP Polska

Anna Barbachowska

Country HR Biznes Partner dla ADP Polska.


Najpopularniejsze tematy