Jak wspierać swoich pracowników, szczególnie w czasach kryzysu? Zobacz wypowiedź Janusza Prendoty, Dyrektora zarządzającego w ICAS Poland.
Mój mentor mawiał: jedynym sposobem pokonania czarnej dziury jest w nią wejść.
Program Wsparcia Pracowników (EAP). Program redukuje prezenteizm, czyli postawę typu fasadowego: pracuję mimo, że pracować nie jestem w stanie, czyli na zewnątrz prezentuję się jako osoba zajęta pracą gdy tymczasem jej efekty są mizerne. Pracownik z grypą powinien zostać w domu a nie udawać, że wszystko w porządku. Co ciekawe absentyzm wprost jest skorelowany z kulturą nadmiernej kontroli, autokratyczną dominującą w niektórych firmach. Prezenteizm skutkuje słabą efektywnością, odbija się na zdrowiu i często kończy się zarażaniem chorobami innych, ogólnym wyczerpaniem. Ocenia się, że prezenteizm generuje dziesięciokrotnie większe straty w firmach niż absencje.
Zobacz całe wystąpienie w formie wideo:
Kongres ICAN Management Review „Liderzy Jutra”
Kongres odbył się 27 i 28 października 2020 roku. Niemal 40 ekspertów z Polski i ze świata podczas swoich wystąpień podzielonych na 13 sekcji tematycznych omówiło najnowsze trendy i innowacje, które już dziś decydują o przyszłości biznesu. Wykładom, wywiadom, debatom i prezentacjom przyglądało się ponad 1500 uczestników.
Kolejne materiały poświęcone Kongresowi, w tym relacje z obu dni wydarzenia oraz poszczególne wystąpienia w formie wideo, znaleźć można pod tym linkiem.
