Konkurs Mistrz Innowacyjnej Transformacji: przedłużamy termin zgłoszeń do 12 marca!
Ze względu na duże zainteresowanie konkursem Mistrz Innowacyjnej Transformacji, organizowanego przez ICAN Institute – wydawcę „MIT Sloan Management Review Polska”, przedłużamy termin przyjmowania projektów - tak, aby zapewnić wszystkim zainteresowanym wystarczająco dużo czasu na przygotowanie zgłoszenia.
Luki w bezpieczeństwie bolączką firm
Im chętniej firmy wykorzystują jakąś konkretną technologię, tym większe zainteresowanie nią wykazują hakerzy. Dlatego prócz inwestycji w innowacyjne rozwiązania wewnątrz organizacji, pracodawcy powinni pamiętać też o rozwijaniu kompetencji swoich zespołów IT. W końcu niekompetentny człowiek nadal pozostaje najsłabszym ogniwem systemów bezpieczeństwa.
Dlaczego królowie innowacji przegrywają z przeciętniakami?
Innowacyjne firmy są w stanie wykreować nowe kategorie rynkowe, ale często nie potrafią ich zdominować
Freelance. Wygoda pracownika czy konieczność dla biznesu?
Ubiegły rok był przymusowym eksperymentem skuteczności elastycznego zatrudnienia. Wielu ,,etatowców’’ i firm przystosowanych do standardowego funkcjonowania zostało wrzuconych do świata wirtualnego i zmuszonych do korzystania z usług freelancerów.
CCC, czyli nowa fala e-commerce [Mistrzowie Innowacyjnej Transformacji]
W dobie pandemii e-commerce był ratunkiem dla detalistów. Najlepiej poradziły sobie firmy, które transformację cyfrową rozpoczęły jeszcze przed zamrożeniem gospodarki. Tak jak firma CCC.
W kierunku inteligentnego przedsiębiorstwa
Aby wykorzystać potencjał sztucznej inteligencji, liderzy muszą skoncentrować starania na poprawie kultury organizacji i kompetencji decyzyjnych.
Magazyny w świecie Przemysłu 4.0
ICAN Research wspólnie z firmą WDX postanowili sprawdzić jaki jest stan cyfryzacji magazynów funkcjonujących na polskim rynku. Wspólny raport pokazuje, że jest jeszcze wiele do zrobienia w tym obszarze.
Jak SaaS wykuwa nową kulturę pracy
Pandemia przyśpieszyła proces uelastycznienia rynku pracy. Wynajmujemy pracowników, sprzęt, a także coraz częściej także oprogramowanie. Biznes czasów (post)covidowych to nie tyle nowe ekosystemy pracownicze, co wręcz nowa filozofia korzystania z urządzeń i programów.
Blockchain w biznesie. Pierwsze próby, problemy i wyzwania
Największym wyzwaniem dla firm tworzących aplikacje wykorzystujące łańcuch bloków nie jest technologia, lecz skuteczna współpraca z partnerami ekosystemu.
Przyszłość pracy leży w ekosystemach kadrowych
Ekosystemy kadrowe mogą wspierać liderów w lepszym zarządzaniu zmianami wywołanymi przez czynniki technologiczne, społeczne i ekonomiczne.
