W ciągu najbliższej dekady Polska zamierza przeznaczyć rekordowe środki na obronność – szacunkowo aż 1,9 bln złotych w latach 2025–2035, co niemal dwukrotnie przewyższa wydatki z poprzedniej dekady. Już w 2025 roku nakłady na bezpieczeństwo narodowe szacowane są na 4,7% PKB i choć następnie spadną do około 4%, pozostaną na znacznie podwyższonym poziomie, nieporównywalnym do […]
27–28 października 2025 | MCK, Katowice Już po raz piętnasty Katowice staną się centrum dialogu gospodarczego w Europie Środkowo-Wschodniej. Tegoroczna edycja Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw odbędzie się pod hasłem „HERE & NOW” – zwracając uwagę na potrzebę natychmiastowego działania w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej, technologicznej i geopolitycznej. Albo staniemy się architektami przyszłości, […]
Premium
Rozwój przedsiębiorstwa nie przebiega liniowo – to nie ciąg kolejnych sukcesów, lecz nieustanne zmaganie się z nieprzewidywalnymi kryzysami. W niestabilnym środowisku przetrwanie i wzrost w dużym stopniu zależą od zdolności lidera do dostrzegania nieoczekiwanych zdarzeń oraz przygotowania firmy na ich skutki. Potwierdza to historia TIM SA. Firmę TIM SA założyłem z kolegami w 1987 r., […]
Premium
Żaden lider nie jest w stanie całkowicie wyeliminować stresu w zespole. Może jednak podjąć działania, dzięki którym odporność psychiczna stanie się cechą zespołową, a nie wyłącznie kwestią indywidualną pracowników. Stres stał się trwałym elementem współczesnego życia organizacyjnego. Odpowiednio ukierunkowany może działać jak silny motywator – wspierać produktywność, innowacyjność i procesy zmian. Niekontrolowany natomiast prowadzi do […]
Premium
Zarządzanie stresem nie oznacza jego całkowitej eliminacji. Sytuacje stresogenne są nieodłącznym elementem naszej codzienności. Rolą lidera jest między innymi stworzenie warunków, w których zespół potrafi stres nazwać, zrozumieć i przekształcić w energię do działania Gdy lider rozumie indywidualne różnice w reakcji na stres, umie słuchać bez oceniania i wspiera proces przyjmowania innej perspektywy wobec sytuacji […]
Premium
Obliczenie subiektywnej wartości czasu pozwala precyzyjnie wskazać, w jakich obszarach nawet niewielkie zmiany w tygodniowym harmonogramie mogą zwiększyć poziom zadowolenia z życia oraz poczucie satysfakcji i spełnienia. Godzina po godzinie – sposób, w jaki spędzamy czas, kształtuje jakość naszego życia. Dla wielu z nas jednak bilans ten okazuje się rozczarowujący. Dominujące w kulturze przekonania, utrwalone […]
Horizon scanning to technika, która może pomóc liderom przetrwać w czasach globalnej niepewności. Jest to wysiłek polegający na przekuwaniu przewidywań we wnioski, a wniosków – w konkretne działania. Następujące po sobie fale zakłóceń zapowiadają kolejne zmiany w światowej gospodarce. Gdy w przyszłości historycy będą przyglądać się obecnej sytuacji, będą w stanie wyznaczyć granice między czasem […]
Liderzy zespołów odgrywają kluczową rolę w przekładaniu celów korporacyjnych na realne zaangażowanie pracowników. Osiągają to poprzez regularny dialog celowy, budowanie zrównoważonych relacji oraz wspieranie autonomii członków zespołu. Współcześni liderzy biznesowi postrzegają cel organizacji jako fundament strategicznego kierunku firmy oraz źródło sensu dla zbiorowego wysiłku pracowników — wykraczające poza klasyczne dążenie do wzrostu wartości dla akcjonariuszy. […]
W dojrzałych organizacjach rzadko brakuje ambicji, kapitału i talentów. A jednak większość transformacji grzęźnie. Nie dlatego, że zespoły nie umieją dowieźć projektów, lecz dlatego, że strategia, finanse i egzekucja idą różnymi torami. Najnowsza analiza BCG pokazuje, że tam, gdzie od pierwszego dnia zgrywa się „trio transformacyjne”: dyrektor finansowy (CFO), dyrektor ds. strategii (CSO) i dyrektor […]
Według najnowszego raportu Gallupa tylko 8,8% polskich pracowników czuje się naprawdę zaangażowanych w swoją pracę – to jeden z najniższych wyników w Europie. Tymczasem liczne badania pokazują, że firmy z wysoko zaangażowanymi zespołami osiągają lepsze wyniki biznesowe – m.in. szybciej rosną przychody, poprawia się obsługa klientów, a rotacja spada. Co wpływa na zaangażowanie pracowników i […]
