Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

Zmiana modeli biznesowych w dobie transformacji cyfrowej

1 grudnia 2019 18 min czytania
Mieczysław Woźniak
Zmiana modeli biznesowych w dobie transformacji cyfrowej

Streszczenie: Transformacja cyfrowa nie ogranicza się jedynie do digitalizacji dokumentów czy automatyzacji istniejących procesów. Wiele organizacji postrzega ją jednak w ten sposób, pomijając konieczność radykalnej przebudowy modelu biznesowego oraz wykorzystania pełnego spektrum dostępnych technologii, takich jak Internet Rzeczy (IoT), sztuczna inteligencja (AI), blockchain, robotyzacja procesów czy zaawansowana analityka. Te narzędzia powinny wspierać kompleksowy proces transformacji. W kontekście europejskiej branży leasingowej, adaptacja do tych zmian wymaga nie tylko wdrożenia nowych technologii, ale także fundamentalnej zmiany podejścia do prowadzenia biznesu, aby sprostać wyzwaniom współczesnego rynku. Mitsmr+8Mitsmr+8Mitsmr+8Mitsmr

Pokaż więcej

Choć transformacja cyfrowa nie sprowadza się wyłącznie do digitalizacji dokumentów oraz automatyzacji i robotyzacji istniejących procesów, wiele organizacji w taki właśnie sposób definiuje to zagadnienie. Tylko niektóre wskazują, że wiąże się z radykalną przebudową modelu biznesowego oraz wykorzystaniem całego spektrum dostępnych obecnie technologii i rozwiązań (IoT, AI, blockchain, robotyzacja procesów, zaawansowana analityka), które będą wspierać ten proces. Jak to wygląda w europejskiej branży leasingowej?

W ostatnich latach popularne stało się stwierdzenie, że wchodzimy w czwartą rewolucję przemysłową i po epokach pary, elektryczności oraz technologii informatycznych wkraczamy w wiek nowej gospodarki. Jednak obecne przemiany mogą być o wiele bardziej przełomowe niż trzy wcześniejsze. Posłużę się dwoma analogiami.

W 1972 roku, w czasie kiedy rozszerzała się trzecia rewolucja przemysłowa, Alfred W. Crosby, odnosząc się do skutków odkrycia Ameryki w XV w., wprowadził pojęcie „wymiany kolumbiańskiej”. Odkrycie w 1492 roku Ameryki zapoczątkowało ciąg kontaktów między dwoma ekosystemami żyjącymi w izolacji. Efektem zderzenia dwóch biosfer i następnie przenikania się dwóch ekosystemów było rozpowszechnienie nieznanych wcześniej gatunków roślin i zwierząt. Na statkach podróżowali także „gapowicze” – insekty, szkodniki, mikroby i bakterie wywołujące nieznane wcześniej dla danej biosfery choroby (miało to fatalne skutki demograficzne dla rdzennej ludności półkuli zachodniej). Obecnie następuje przenikanie świata materialnego i świata cyfrowego, którego skutkiem będzie XXI‑wieczna wersja „wymiany kolumbiańskiej”.

Druga analogia prowadzi nas do 1450 roku, kiedy J. Gutenberg wynalazł ruchomą czcionkę, a następnie maszynę drukarską, co stało się katalizatorem przemian kulturowych w Europie. Doprowadziło to do rewolucji naukowej i późniejszej rewolucji medialnej.

Czytaj, inspiruj się, twórz. Daj sobie szansę na rozwój dzięki solidnej dawce harvardzkiej wiedzy. Prenumerując, masz pewność, że na bieżąco będziesz poznawać tajniki najlepszych ekspertów biznesowych. Kup teraz!

W październiku 2018 roku Silvija Seres, założycielka TechnoRocks oraz prezeska Lorn.Tech, podczas wystąpienia otwierającego konwencję Leaseurope powiedziała, że obecnie jednocześnie obserwujemy 12 „momentów Gutenberga”, do których zaliczyła: sztuczną inteligencję i big data; robotyzację i automatyzację; biotechnologię, bioinformatykę, biologię syntetyczną; energię, inteligentne miasta, inteligentne domy; druk 3D, nanotechnologie; sieci, czujniki; medycynę cyfrową; FinTechy; wirtualną i rozszerzaną rzeczywistość; genetykę; transport i drony; blockchain.

Lista obszarów, w których następuje niezwykle szybki rozwój technologii, nie jest oczywiście zamknięta. Jednak w większości z nich obserwujemy wzrost wykładniczy. Wszystkie staną się wektorami gwałtownych przemian w obecnym świecie i będą wpływać na powstawanie nowych modeli biznesowych. W niektórych opracowaniach lista nowych i przełomowych technologii jest znacznie dłuższa, na przykład K. Schwab, założyciel i prezes Światowego Forum Ekonomicznego, w książce Czwarta rewolucja przemysłowaIndeks górny 1 przedstawia 23 obszary głębokich zmian.

W kontekście branży leasingowej i finansowania aktywów (pod tą nazwą obok tradycyjnie definiowanego sektora leasingowego rozumiemy także sektory CFM oraz Rent‑a-Car) listę technologii należałoby nieco zmodyfikować. W mojej ocenie będą to:

  1. Sztuczna inteligencja, big data, cloud computing.

  2. Internet rzeczy (IoT), w tym samochody jako platforma IoT dla aplikacji i usług.

  3. Robotyzacja i automatyzacja.

  4. Elektromobilność.

  5. Autonomiczne pojazdy.

  6. Nowe formy transportu, na przykład boty, drony, latające taksówki i samochody.

  7. Inteligentne: miasta, fabryki, transport, logistyka.

  8. Energia odnawialna.

  9. Druk 3D.

  10. Blockchain.

Wymienione technologie w połączeniu z wszechobecnym mobilnym modelem interakcji (connected lifestyle) zmienią sposób funkcjonowania wspomnianej branży leasingowej i finansowania aktywów, a przy okazji całego ekosystemu biznesowego. Nieprzypadkowo na pierwszych dwóch miejscach wymieniłem big data, sztuczną inteligencję oraz internet rzeczy. Technologie mobilne wraz z niezliczoną liczbą czujników i sensorów pozwolą na generowanie danych, w tym danych behawioralnych, na niespotykaną dotychczas skalę. W konsekwencji szybkiego i jednoczesnego rozwoju wielu nowych technologii obecne modele biznesowe ulegną modyfikacji, powstanie też wiele nowych.

Obserwujemy odchodzenie od gospodarki posiadania i będącej jej późniejszą wersją gospodarki finansowania w kierunku modeli biznesowych „na żądanie” oraz gospodarki współdzielenia – w efekcie powstają nowe obszary biznesu oparte na modelu współdzielenia oraz modelu subskrypcyjnym. Obserwujemy również ekspansję i dywersyfikację oferty dostawców usług mobilności. Wielce prawdopodobne, że obejmie ona także usługi finansowe. Jak na te zmiany reaguje europejska branża leasingowa?

Wyzwania i bariery na drodze transformacji

Odpowiedź przynoszą badania, które przeprowadziła firma Alfa w latach 2018 i 2019. Ich rezultaty zostały przestawione w raportach Digital Directions. Z badania z 2018Indeks górny 2 roku wynika, że choć 98% menedżerów branży leasingowej rozumie wyzwania, jakie niesie digitalizacja, tylko 47% pilotażowo wprowadza rozwiązania cyfrowe, a zaledwie 16% deklaruje, że zbudowało w pełni cyfrowy biznes. Aż 73% respondentów wskazuje, że głównym celem tych zmian jest usprawnienie obecnych procesów i poprawa efektywności działania. Sugeruje to, że transformacja cyfrowa ma wspierać obronę obecnego modelu biznesowego wraz z bieżącymi źródłami i strukturą przychodów. Dla 34% digitalizacja oznacza zbudowanie „cyfrowego ekosystemu”, w którym firma leasingowa będzie działała jako swego rodzaju cyfrowy hub dla klientów, kluczowych dostawców, pozostałych partnerów biznesowych i pracowników. Również 34% wskazuje, że wprowadza rozwiązania wielokanałowe i wszechkanałowe, pozwalające na zapewnienie klientowi spójnego doświadczenia niezależnie od kanału komunikacji (bezpośredni, telefoniczny, internetowy, mobilny, chat, media społecznościowe).

Z kolei z badania przeprowadzonego w 2019 rokuIndeks górny 3 wynika, że wśród firm potwierdzających wdrażanie cyfrowej transformacji 92% deklaruje, że posiada cyfrową strategię, która jest spójna z ogólnymi celami organizacji. 59% respondentów twierdzi, że było w stanie zidentyfikować dane partnerów zewnętrznych, które mogą pozwolić na wyciągnięcie wartościowych wniosków, zaś 89% potwierdza, że ma w zespole zarządczym osobę, która łączy wiedzę biznesową z techniczną.

Zrozumienie potrzeb klienta otworzy drogę do przeprojektowania całościowej propozycji wartości zgodnie z trendami i możliwościami technologicznymi.

Badania wskazują bariery utrudniające digitalizację. Ankietowani wymieniają: ograniczenia istniejących systemów, małą zdolność do adaptacji nowych technologii, zasoby, doświadczenie oraz umiejętności obecnego zespołu menedżerskiego i pracowniczego. Luka umiejętności obejmuje: ogólną świadomość cyfrową (78%), data science (70%), uczenie maszynowe/sztuczną inteligencję (62%), inne nowe technologie (47%) oraz tradycyjne umiejętności IT (28%).

Podobne wyniki, jeśli chodzi o wyzwania pojawiające się podczas realizowania inicjatyw digitalizacyjnych, prezentuje specjalizująca się w doradztwie dla sektora leasingowego firma InvigorsIndeks górny 4. W prowadzonych przez nią badaniach 70–90% respondentów wskazuje na ograniczenia technologiczne (istniejące systemy i zdolność adaptacji nowych technologii), zaś 77–85% na umiejętności obecnych zespołów, kulturę organizacyjną i strukturę.

Aż 83% uczestników tegorocznego kongresu Leaseurope, który odbył się w październiku w Budapeszcie, w interaktywnej ankiecie stwierdziło, że wykorzystuje zbyt dużą część swoich zasobów w celu sprostania wymogom regulacyjnym i ostrożnościowym, co istotnie ogranicza zdolności kapitałowe i organizacyjne firm leasingowych do wdrażania zmian biznesowych, w tym w zakresie transformacji cyfrowej.

W kontekście powyższych danych warto wskazać dwie istotne kwestie: ?

  • transformacja cyfrowa powinna przede wszystkim wspierać transformację (bądź adaptację) modeli biznesowych, tak aby były bardziej dopasowane do wyzwań przyszłości;

  • poszczególne segmenty rynku znacznie różnią się od siebie, zatem zakres wprowadzanych zmian może być istotnie inny w jego poszczególnych segmentach.

Projektowanie procesu

Aby dobrze zaprojektować proces transformacji cyfrowej, trzeba najpierw zdefiniować, w jaki sposób nowe technologie mogą wspierać firmę leasingową w lepszym zaspokojeniu potrzeb klienta (obecnych i przyszłych) oraz istotnie poprawić jego doświadczenia w relacjach z nią. Głębokie zrozumienie jego potrzeb otworzy drogę do przeprojektowania całościowej propozycji wartości zgodnie z obecnymi trendami, możliwościami technologii i doświadczeniami klienta w interakcjach za pośrednictwem różnych kanałów, w tym mobilnych. W procesie projektowania nowej propozycji wartości powinni też aktywnie uczestniczyć sami klienci.

Właściwe rozpoznanie potrzeb będzie wymagało analizy danych oraz docelowo wykorzystania uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji. Do osiągnięcia tego celu potrzebne są inwestycje we właściwe systemy CRM, które będą gromadziły niezbędne informacje, ale też wspieranie kultury innowacyjności i włączenie pracowników w tworzenie oraz rozwijanie nowych idei. Analiza wewnętrznych i zewnętrznych zbiorów danych będzie wspierała budowę i ewolucję modeli biznesowych oraz odpowiednie wykorzystanie nowych technologii.

W dalszej kolejności należy określić możliwy wpływ nowych rozwiązań i technologii na poprawę sprawności operacyjnej i efektywności działania przedsiębiorstwa. Pozwoli to na daleko idącą racjonalizację produktów finansowych i optymalizację procesów oraz podjęcie decyzji dotyczących inwestycji we właściwe narzędzia wsparcia. Istotne w tym procesie będzie także zintegrowanie nowych rozwiązań z systemami kluczowych dostawców i partnerów biznesowych oraz wspólne ich rozwijanie. W efekcie podjęcia powyższych działań możliwa będzie przebudowa i redefinicja obecnych modeli biznesowych.

Efekty zmian

Na początku stwierdziłem, że przenikanie się świata materialnego i cyfrowego nieuchronnie doprowadzi do głębokich przeobrażeń. Już obserwujemy, że w ciągu ostatnich kilku lat na rynku pojawiło się wiele nowych usług, jak na przykład nowe usługi mobilności (wspólne użytkowanie, wspólne przejazdy, platformy obsługujące przewozy osób, mikromobilność), integracja szeregu niezależnych dziś usług pod parasolem MaaS (Mobility as a Service – mobilność jako usługa), programy subskrypcyjne i usługi na żądanie.

W niedalekiej przyszłości będziemy świadkami dywersyfikacji i ekspansji na nowe obszary szybko rozwijających się i działających już w skali regionalnej i globalnej dostawców usług mobilnych (usługi finansowe mogą stać się częścią ich platform, a także jednym z obszarów ekspansji). Organizacja transportu będzie się odbywać za pomocą platform, pojawią się nowe formy logistyki miejskiej i biznesowej (dostawy hub‑hub, boty jako środki dostawy tzw. ostatniej mili, drony–dostawcy, autonomiczne wózki widłowe, elektryczne i autonomiczne pojazdy), wzrośnie znaczenie miast jako odrębnych ekosystemów mobilności osób i towarów. Na znaczeniu będą zyskiwać gospodarka współdzielenia (sharing economy) oraz gospodarka obiegu zamkniętego (circular economy). Samochody będą generowały terabajty danych i staną się swego rodzaju platformami sprzedażowymi, co pozwoli na generowanie nowych usług i źródeł przychodów. Odrębną kategorią przenikającą do świata materialnego ze świata cyfrowego będzie olbrzymia liczba danych, pozwalająca na coraz lepsze rozpoznanie potrzeb klientów, ich preferencji i zachowań w skali dziś nieosiągalnej oraz zbudowanie modeli predykcyjnych.

Czy tego rodzaju scenariusze pozwalają obecnym graczom na komfort wykorzystania nowych technologii tylko do poprawienia (nawet istotnego) efektywności procesów? Być może dla nielicznych firm, które mają długotrwałe i bardzo bliskie relacje z klientami i wspólnie z nimi budują nowe rozwiązania, jest to właściwa droga. Natomiast dla większości przedsiębiorstw funkcjonujących na rynku może się okazać niewystarczająca.

Na rynku pojazdów, kluczowym dla wielu firm leasingowych, zajdą daleko idące zmiany. Bank inwestycyjny Goldman SachsIndeks górny 5 w opublikowanym w czerwcu 2019 roku raporcie wskazuje, że w najbliższych 10 latach na rynku mobilności zajdą większe zmiany w zakresie sposobu przemieszczania się osób i towarów niż w jakiejkolwiek innej dekadzie od czasu powstania samochodu. Na podział przyszłych przychodów w biznesie związanym z mobilnością osób i przedmiotów, zdaniem banku, będą miały wpływ nowe technologie i modele biznesowe oraz istotne zmiany w sposobie funkcjonowania transportu. Goldman Sachs wskazuje, że w ostatniej dekadzie za pośrednictwem venture capital zainwestowano ponad 120 miliardów dolarów w nowe przedsięwzięcia w tym obszarze, z czego 100 miliardów dolarów w ostatnich czterech latach.

Można założyć, że pojawienie się nowych dostawców usług otworzy możliwości dalszego wzrostu dla tradycyjnych dostawców finansowania, jednak niekoniecznie tak musi się stać. Na szybko rosnących rynkach do tradycyjnych dostawców finansowania, jakimi są banki i firmy leasingowe (w wielu przypadkach spółki zależne banków) oraz instytucje działające przy firmach producenckich, dołączą nowe platformy usługowe. A czynnikiem decydującym o sukcesie, oprócz dostępu do finansowania, stanie się jakość i częstotliwość interakcji z klientem oraz wielkość zbiorów zgromadzonych danych.

Ilustracją takiego podejścia może być sukces, działającej w segmencie usług przewozowych, firmy Didi Chuxing, która powstała w 2012 roku. Sześć lat później Didi Chuxing posiadała 550 milionów zarejestrowanych użytkowników i 21 milionów kierowców oraz odnotowała 10 miliardów obsłużonych przejazdów. Przedsiębiorstwo ma szczególnie silną pozycję w Chinach, konsekwentnie prowadzi ekspansję globalną (na przykład poprzez partnerstwo oraz inwestycje w funkcjonującą m.in. w Polsce firmę Bolt, znaną wcześniej pod marką Taxify). Oferuje usługi zarówno konsumentom, jak i miastom. W 2018 roku wraz z 30 innymi firmami (w tym wieloma niechińskimi), włączając producentów, dostawców komponentów i podzespołów samochodowych, stworzyło D‑Alliance, którego celem jest zbudowanie budżetowego samochodu elektrycznego przeznaczonego do współużytkowania. Firma, przedstawiając swoją wizję na stronie internetowej, informuje, że chce być największym na świecie operatorem sieci pojazdów.

Didi Chuxing nie jest jedyną tego typu organizacją o ambicjach globalnych. Obecnie wyceną rynkową większą niż Didi może się poszczycić znany również z naszego rynku i działający w skali globalnej Uber.

Poznaj sposób myślenia najlepszych liderów »

Jaki zatem wpływ na przyszły kształt branży leasingowej będzie miało powstanie nowych branż i nowych, działających w odmiennych modelach, firm operujących zarówno w skali globalnej, jak i w niszach?

Wiele wiodących firm leasingowych, w tym producenckich, w szybkim tempie przebudowuje modele biznesowe. Niektóre decydują się również na współpracę. W ostatnim czasie doszło do połączenia sił BMW i Daimlera w pięciu obszarach: wspólnego użytkowania, platform obsługujących przewozy osób, mobilności jako usługi MaaS, zamawianiu usług parkingowych i ładowaniu pojazdów elektrycznych. W raporcie rocznym za 2018 rok Daimler poinformował także, że Daimler Financial Services zainwestował w nowozelandzką firmę Soul Machines, aby móc wprowadzić sztuczną inteligencję i systemy inteligencji emocjonalnej do procesu sprzedaży usług w przyszłości. Tym samym Daimler stał się pierwszym producentem samochodów z segmentu premium, który zainwestował w rozwój aplikacji inteligencji emocjonalnej.

Daleko idących zmian możemy oczekiwać także poza rynkiem pojazdów oraz poza rynkiem konsumenckim. Wpływ nowych technologii jest coraz silniejszy także w korporacjach. Wskazuje na to m.in. bank inwestycyjny Morgan Stanley w raporcie Inwestując w drugi wiek maszyny – wybierając zwycięzcówIndeks górny 6. W raporcie, którego tytuł nawiązuje do kultowej książki Erika Brynjolfssona i Andrew McAfee’ego – dwóch naukowców z MIT – Morgan Stanley wskazuje sześć kluczowych technologii, które przyczynią się do szybkiego wzrostu biznesu do roku 2025. Będą nimi: oprogramowanie dla sztucznej inteligencji, pojazdy autonomiczne, hardware dla internetu rzeczy, oprogramowanie przemysłowe, robotyka oraz półprzewodniki. Bank wskazuje, że należy oczekiwać bardzo zasadniczego wzrostu robotyzacji produkcji oraz produktywności.

Perspektywy branży

Firmy leasingowe staną w obliczu konieczności wspierania wzrostu nowych sektorów, nowych modeli biznesowych swoich klientów i finansowania nowych rodzajów aktywów i oprogramowania. Otworzy to zarówno wiele możliwości wzrostu, jak i zagrożeń, jednak i jedne, i drugie będą wymagały modyfikacji dotychczasowego podejścia, sposobu działania, oceny ryzyka i współpracy z klientami.

Wychodząc naprzeciw zachodzącym zmianom, poszczególne organizacje wprowadzają różnorodne rozwiązania wpisujące się w projekty cyfrowej transformacji. Ciekawych przykładów dostarcza raport Digital DirectionsIndeks górny 7 firmy Alfa. Oto niektóre z tych rozwiązań.

Ford Motor Credit nawiązał współpracę ze specjalizującą się w zakresie uczenia maszynowego firmą ZestFinance w celu zastosowania tej technologii w modelach scoringowych w obszarze ryzyka. Model scoringowy wykorzystywany przez Ford Motor Credit dawał bardzo dobre rezultaty. Jednak model zbudowany wspólnie ze specjalistami od uczenia maszynowego może jeszcze bardziej obniżyć straty kredytowe, ale też podnieść poziomy akceptacji wniosków kredytowych, w szczególności dla młodszych generacji kredytobiorców, których historia kredytowa jest krótka. Ze względu na to, że milenialsi odpowiadają dziś za zakupy około 29% samochodów w Stanach Zjednoczonych, możliwość podwyższenia poziomu akceptowalności wniosków kredytowych dla tej grupy bez zwiększania poziomu ryzyka kredytowego może dać istotną przewagę konkurencyjną.

Bank Capital One połączył siły z fintechem Vroom, funkcjonującym w obszarze kupna i sprzedaży samochodów używanych. Capital One udostępnił swój produkt finansowania samochodów za pośrednictwem intefejsu API, dzięki czemu klienci zamierzający nabyć samochód używany mogą uzyskać wstępne decyzje o przyznaniu finansowania.

Do tradycyjnych dostawców finansowania, jak banki, firmy leasingowe czy instytucje działające przy firmach producenckich, dołączą nowe platformy usługowe.

Nieco inne rozwiązanie zaproponowała firma Black Horse, spółka Lloyds Banku zajmująca się finansowaniem pojazdów. Spółka ta wprowadziła działające w technologii chmurowej rozwiązanie pozwalające klientom w Wielkiej Brytanii na uzyskanie ofert finansowania na motocykle i skutery z Grupy Piaggio. Rozwiązanie wykorzystuje system zewnętrznego dostawcy, iVendi, do generowania ofert z wykorzystaniem API.

Arval, jedna z największych firm w branży CFM, rozwija własną platformę telematyczną ARTEL, aby lepiej zrozumieć zachowania klientów i dzięki temu móc rozwijać nowe produkty i usługi.

Toyota otworzyła swoje laboratorium współpracy (Collaboration Laboratory, Co‑Lab) w Kalifornii, aby zapewnić dostęp do swoich zasobów twórcom i innowatorom pracującym nad nowymi produktami i usługami oraz inicjatywami, które mogą doprowadzić do przekształceń w zakresie mobilności. Intencją Toyoty jest zastosowanie holistycznego podejścia uwzględniającego aspekty fizyczne, psychologiczne, społeczne i techniczne, w związku z czym Co‑Lab będzie platformą działań dla różnorodnych twórców i innowatorów, w tym inżynierów, naukowców, projektantów, przedsiębiorców, a nawet artystów.

Powyższe przykłady wskazują, że firmy leasingowe oraz firmy działające w sektorach motoryzacyjnym i mobilności, podobnie jak instytucje w szeroko rozumianym sektorze finansowym, wprowadzają zmiany pozwalające na świadczenie usług w sposób w pełni zautomatyzowany, łącząc poszczególne elementy ekosystemów za pomocą aplikacji, otwartego oprogramowania, interfejsów programistycznych API, wykorzystując analitykę danych, uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję oraz stosując technologie chmurowe. Na rynku znajdziemy wiele przykładów działań podejmowanych przez zarówno globalnych, jak i lokalnych graczy.

Jeśli chodzi o branżę leasingową, pewna część rynku także znajdzie się w awangardzie zmian. W otoczeniu sektora leasingowego – podobnie jak w sektorach bankowości i ubezpieczeń, gdzie powstał duży ekosystem nowych firm, tzw. FinTechów, InsurTechów, RegTechów, WealthTechów czy Neobanków – również będą powstawały nowe przedsięwzięcia. Wyjdą one z ofertą zarówno w obszarach stanowiących pole działania firm leasingowych, jak i zupełnie nowych. Ich pojawienie będzie katalizatorem zmian i umożliwi budowanie nowych partnerstw. W odróżnieniu od tradycyjnych graczy ich nowe modele biznesowe będą zbudowane na potrzeby interakcji między systemami wspieranymi przez dane.

? ? ?

Efektem przenikania się światów materialnego i cyfrowego będzie powstanie nowych metod konsumpcji, produkcji, przemieszczania się i przemieszczania rzeczy oraz ładunków, a przede wszystkim powstanie nowych modeli współpracy z klientami i zaspokajania ich potrzeb. Wszystkie te zmiany będą kontekstowe dla branży leasingowej, od dekad związanej z finansowaniem pojazdów, maszyn i urządzeń oraz komputerów i urządzeń biurowych, a także wynajmem pojazdów i zarządzaniem flotami. Mogą one mieć zarówno destrukcyjny, jak i twórczy wpływ na sektor. Wierzę w zdolność adaptacyjną całego sektora i poszczególnych firm, bowiem dotychczasowy sukces był budowany na bliskiej współpracy z klientami i umiejętności dostarczania produktów i usług.

Jednak proces adaptacji musi postępować szybko, ponieważ tempo zmian jest zawrotne. Pamiętając, że centralnym punktem transformacji cyfrowej nie jest technologia, lecz zaspokojenie potrzeb klientów, a także kultura i nastawienie organizacji, firmy leasingowe muszą podejmować intensywne wysiłki prowadzące do przebudowy swoich modeli biznesowych i struktur. Powinny także budować otwartą na współpracę i włączającą kulturę organizacyjną, uzupełniać luki kompetencyjne i wdrażać nowe technologie.

  1. K. Schwab – Czwarta rewolucja przemysłowa, wyd. Studio EMKA, 2018.

  2. Digital Directions. Exploring digitalization in the asset finance industry – alfasystems.com/digitaldirections.

  3. Digital Directions. Part 2. Realising your digital journey – alfasystems.com/dd2.

  4. Leaseurope 2019 CEO Business Council – Leaseurope i Invigors.

  5. The Future of Mobilty, Goldman Sachs Equity Research, 04.06.2019.

  6. Investing in the Second Machine Age – Picking the Winners – Morgan Stanley research, 09.07.2019.

  7. Digital Directions. Exploring digitalisation…

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Era przedsiębiorstwa agentowego: Jak nawigować w dobie AI

Czy jesteśmy świadkami końca ery „gadającej i piszącej” sztucznej inteligencji? Najnowszy raport MIT Sloan Management Review i Boston Consulting Group sugeruje, że tak. Wchodzimy w fazę, w której AI przestaje być tylko inteligentnym asystentem, a staje się autonomicznym współpracownikiem. To zmiana paradygmatu, która wymusza na liderach zmianę struktur, procesów i – co najważniejsze – nowe podejście do zaufania.

jak przekazywać złe wiadomości jako lider Test przywództwa, którego nikt nie chce. Jak skutecznie przekazywać złe wiadomości

Przekazywanie złych wiadomości to jeden z najtrudniejszych momentów dla każdego lidera. Niewłaściwa komunikacja może podważyć zaufanie i osłabić zespół, ale jeśli zostanie przeprowadzona świadomie, może stać się szansą na odbudowę i nowy start. W artykule przedstawiamy cztery typy komunikatów, które pomagają radzić sobie z kryzysami i zmianami: „naprawimy to”, „odbijemy się od dna”, „zamykamy to” oraz „idziemy dalej”. Dowiedz się, jak rozpoznać, w jakim momencie się znajdujesz i jak przekazać trudne informacje, by zmobilizować zespół i zachować jego energię. Pełna wersja artykułu dostępna dla subskrybentów.

system merytokracji i charakter w centrum Aby naprawić system merytokracji, postaw charakter w centrum

Idea merytokracji, czyli obsadzania stanowisk zasługą i kompetencjami, jest dziś mocno krytykowana – nazywa się ją mitem czy „alibi dla plutokracji”. Jednak mimo licznych problemów warto ją reformować, a nie porzucać. Klucz do sukcesu to szersze rozumienie „zasług” – nie tylko kompetencje zawodowe, ale też cechy charakteru, takie jak uczciwość, pokora czy empatia.

Problem w tym, że ocena tych cech bywa subiektywna i narażona na uprzedzenia, a w wielu organizacjach stosuje się podwójne standardy. Skuteczne wdrożenie merytokracji wymaga jasnych reguł, przejrzystych procesów oraz konsekwentnego egzekwowania wartości.

Szczególnie ważne jest ocenianie charakteru liderów, ponieważ od tego zależy kultura organizacji, zaufanie i wiarygodność w zarządzaniu. Jak to zrobić skutecznie? M.in. przez formalne kodeksy postępowania, szkolenia, niezależne oceny i transparentność.

Aby w pełni wykorzystać potencjał AI, zainwestuj w swoich pracowników

Sztuczna inteligencja to dziś jeden z najpotężniejszych motorów transformacji biznesowej, który może przynieść firmom nieporównywalne dotąd zyski i przewagę konkurencyjną. Jednak mimo szerokiego wdrożenia narzędzi AI, zaledwie około 5% firm generuje realną, skalowalną wartość z tych inwestycji. Co stoi na przeszkodzie, aby w pełni wykorzystać potencjał AI? Odpowiedź jest jednoznaczna: kluczową rolę odgrywają ludzie i ich nowe kompetencje, wspierane przez strategiczne przywództwo i gruntowną zmianę sposobu pracy.

Multimedia
Noblista Daron Acemoglu studzi oczekiwania wobec sztucznej inteligencji

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje gospodarkę i rynek pracy w ciągu najbliższych lat? Daron Acemoglu, laureat Nagrody Nobla i wybitny ekonomista, przedstawia zaskakująco umiarkowaną prognozę. W rozmowie z MIT Sloan Management Review obala popularne mity o potędze AI, wyjaśniając, dlaczego technologia ta zautomatyzuje jedynie ułamek zadań i doda skromny, ale wartościowy wkład do światowego PKB. Posłuchaj, jak ekspert pokazuje, że kluczem do sukcesu jest mądra współpraca ludzi z AI oraz inwestycje w innowacje, a nie ślepe podążanie za modą na automatyzację.

Królicze nory i piękny problem AI: Jak Reddit poprawia personalizację reklam

Vishal Gupta, menedżer ds. inżynierii uczenia maszynowego w Reddit , wyjaśnia, jak platforma radzi sobie z miliardem postów i 100 000 społeczności. Kluczem jest sztuczna inteligencja, która nie tylko pomaga użytkownikom odkrywać niszowe treści , ale także rewolucjonizuje trafność reklam. To delikatna sztuka balansu między eksploracją a eksploatacją , celami reklamodawców a doświadczeniem użytkownika oraz między treściami generowanymi przez AI a autentyczną ludzką rozmową, która – zdaniem Gupty – staje się przez to jeszcze cenniejsza.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!