Wszystko da się przezwyciężyć

O wartości międzypokoleniowej wymiany doświadczeń w zarządzaniu kryzysowym oraz autentyczności lidera w zapewnianiu poczucia bezpieczeństwa pracownikom opowiada Marcin Małkowski, prezes zarządu spółki Małkowski‑Martech.

Skuteczna komunikacja podczas rozmów telefonicznych

Wraz z upowszechnianiem się pracy zdalnej umiejętność skutecznej komunikacji przez telefon staje się ważniejsza niż dotychczas. O czym pamiętać, chwytając za słuchawkę?

Jak pracować zdalnie i wydajnie?

Jak skutecznie wykonywać obowiązki domowe? Oto kilka wskazówek.

Druk 3d i jego niewykorzystany potencjał

Zaginione medale olimpijskie, korona z Gry o tron, wielorazowe słomki, organy ludzkie, butelki, ale też skrzydła samolotów – dzięki odpowiedniej technologii i materiałom wyjściowym drukarki 3D potrafią wyczarować niemal wszystko.

Zdrowe nawyki pracowników gwarantem zysków dla firm

Inwestowanie w zdrowie pracowników to nie tylko dbałość o członków zespołów. W jakiś sposób o świadomość zatrudnionych w przedsiębiorstwach dbają liderzy? Czy zwiększanie świadomości zespołów na temat zdrowego stylu życia nie kończy się wyłącznie na działaniach wizerunkowych?

Claudio Fernández-Aráoz: człowiek, który pomógł wybrać papieża

Co jest najważniejsze podczas wyboru kandydata do pracy? Poznaj wnioski z 20 tysięcy rozmów kwalifikacyjnych.

Dlaczego liderzy powinni znać się na mózgu?

Przywództwo od dawna traktowane jest jako sztuka, a wzorce w tym zakresie wyznaczała dotąd raczej moda niźli fakty.

Kai Bandilla: Walka o marżę

21 listopada 2017 r. w Warszawie odbyła się druga konferencja z cyklu ESP „Walka o marże: cena, oferty, rabaty”. Gościem specjalnym był Kai Bandilla od kilkunastu lat związany z firmą Simon-Kucher & Partners.

Jak podnieść efektywność sprzedaży dzięki podziałowi pracy?

Nieefektywność handlowców, brak wsparcia innych działów, problem z kwalifikacją leadów – to powszechne wyzwania polskich firm. Sposobem na poradzenie sobie z nimi może być wprowadzenie podziału pracy w sprzedaży.

Strategia niskich cen

Ryanair, IKEA i Aldi mają ze sobą wiele wspólnego. Gdy inni rynkowi gracze szukają sposobów na to, by sprzedawać swoje produkty i usługi za jak najwięcej, te trzy firmy swój sukces opierają na strategii bardzo niskich cen. Czego możesz się od nich nauczyć?

Jak odstresować się w pracy? Oto 4 inspiracje

Stres ma dwa oblicza. Może zakłócać pracę, blokować twórczość i obniżać efektywność – albo sprzyjać realizacji zadań i sprostaniu nowym wyzwaniom. Jeśli chcesz mieć go po swojej stronie, skorzystaj z naszych wskazówek.

Antykruchość: kluczowa kompetencja współczesnych firm

Jak przygotować firmę na rynkowe wstrząsy?

Jak nie rozczarować się udziałem w szkoleniu menedżerskim?

Coraz większym wyzwaniem staje się wybór wartościowych szkoleń, które wpłyną zarówno na rozwój menedżera, jak i całej firmy.

Chcesz być lepszym liderem? Odrób 3 lekcje sportowców

Przyjrzyj się swojej ulubionej drużynie, cenionemu zawodnikowi czy trenerowi i sprawdź, co możesz przenieść z ich świata do swojej firmy.

Chcesz wyróżnić się na rynku? Stwórz unikalną formułę gwarancji

Gwarancja może stać się Twoją rynkową przewagą. Wykorzystaj ją mądrze, a pomoże ci zwiększyć sprzedaż.

Umysł lidera – książka, która pozwoli ci lepiej zrozumieć siebie i innych

Dlaczego jedne zadania wykonuję z radością, a inne idą mi jak krew z nosa? Dlaczego coraz trudniej skupić mi uwagę? Jeśli poszukujesz odpowiedzi na te pytania, sięgnij po książkę wydaną przez ICAN Institute.

E-marketing bez tajemnic? [RECENZJA]

Kod kulturowy – ukryty klucz do sukcesu

Zachowania ludzi są zakodowane kulturowo. Kto złamie szyfr, dotrze do serc pracowników, liderów, klientów. O tym, jak rozszyfrować kody kulturowe w biznesie, opowiada Clotaire Rapaille, badacz kultur i ekspert rynku, doradca firm z listy Forbes 100. Rozmawia Joanna Koprowska.

Srebrna rewolucja tuż za rogiem

Żyjemy w starzejącym się społeczeństwie, co oznacza dla biznesu zarówno wiele wyzwań, jak i wiele szans. Czy polskie firmy są na nie gotowe?

Z odwagą i autentycznością na szczyt

Wiele udało się już osiągnąć w promowaniu kobiet w biznesie. Stereotypy są jednak nadal żywe, a burzenie szklanego sufitu i szklanych ścian trwa.