Kariera
O intraprzedsiębiorczości i innowacji w korporacji
Jak odkryć potencjał kreatywny organizacji? Kim są intraprzedsiębiorcy? Magdalena Bryś rozmawia z Jakubem Kruszelnickim.
Fizyczne konsekwencje długotrwałej pracy zdalnej
Średnia liczba kroków, jakie wykonujemy dziennie podczas pracy zdalnej, jest niższa o 70% w porównaniu z tradycyjnymi formami wypełniania obowiązków zawodowych...
Wpływ recesji na analitykę danych
Ubiegłą dekadę charakteryzowało ogromne zapotrzebowanie na analityków danych. Czy to się teraz zmieni?
Przyszłość platform
Platformy napędzają światowe firmy o największej wartości, ale będzie coraz trudniej uchwycić i spieniężyć ich destabilizujący potencjał.
To nie jest rutynowa (cyfrowa) działalność
Powszechna konieczność działania przy ograniczonych kontaktach osobistych zmniejsza stygmatyzację zazwyczaj towarzyszącą interakcjom poprzez internet.
Mit Doliny Krzemowej upada. Jaka płynie z tego nauka dla biznesu?
Zabawki Elona Muska i inne cuda z technologicznego raju nie uratują nas przed epidemią i innymi kataklizmami. Czas podejść do innowacji na poważnie.
Pokonywanie problemów wynikających z pracy zdalnej
Zdecentralizowane zespoły napotykają wiele wyzwań, które mogą mieć katastrofalne konsekwencje, jeśli je zignorujemy. Można je jednak pokonać.
Trzy elementy zapewniające sukces w pracy wirtualnej
Nasze skumulowane doświadczenia na temat tego, co sprawia, że odnosimy sukcesy w pracy wirtualnej, a co nam w niej przeszkadza, mogą przynieść cenne wnioski na te trudne czasy.
Usuwanie zatorów w pracy umysłowej
Jak organizacje mogą usprawniać wykonywanie zadań i zapobiegać przeciążeniu.
Wykształcony nie znaczy wykwalifikowany. Kompetencje w dobie cyfrowej
W obliczu znacznych braków kompetencyjnych firmy przestały liczyć na to, że zatrudnianie osób z wyższym wykształceniem pozwoli sprostać szybko zmieniającym się potrzebom konkurencyjnym.
Co robić, kiedy przełomowe zmiany w branży zagrażają twojej karierze
Kiedy w twojej branży zaczyna się robić niepewnie, sprawdź, jak bardzo to może cię dotknąć – i działaj.
W tych zawodach zatrudnienie będzie rosnąć najszybciej
Czy wiesz, że zawody, w których zatrudnienie będzie rosnąć w najbliższych latach najbardziej dynamicznie, związane są z odnawialnymi źródłami energii?
Przegalińska: komunikacja jest ważniejsza od algorytmu
Dziś działy IT są kluczowe w każdej firmie i organizacji, ale nie można ich zostawiać samych sobie.
Dlaczego nie istnieje Nobel z matematyki i informatyki?
CZY WIESZ, ŻE: matematycy muszą się zadowolić Medalem Fieldsa, informatycy nagrodą Turinga
Technologiczny kapitał zaufania
Konkurujące ze sobą firmy technologiczne wymieniają się wiedzą, udostępniają wzajemnie swoje zasoby. ITCorner, wrocławski klaster nowych technologii, to sposób na stymulowanie innowacyjności i przedsiębiorczości dzięki zaufaniu.
Pomocna dłoń sztucznej inteligencji
Szukanie kandydatów do pracy, wstępna rekrutacja czy zarządzanie talentami – te działania już dziś sukcesywnie wspiera sztuczna inteligencja. Jednak czy w przyszłości całkowicie wyeliminuje z rynku rekruterów? M.in. na to pytanie odpowiada Dorota Hechner z agencji rekrutacyjnej Hays