Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
BIZNES I TECHNOLOGIE

Pracujesz zdalnie? Oto 8 wskazówek, dzięki którym będziesz pracować efektywniej

16 maja 2017 4 min czytania
Marta Lenkiewicz
Pracujesz zdalnie? Oto 8 wskazówek, dzięki którym będziesz pracować efektywniej

Streszczenie: Praca zdalna stała się standardem w wielu firmach, co wymaga od pracowników większej dyscypliny i organizacji. Wskazówki zawarte w artykule pomogą poprawić efektywność w tym trybie pracy. Kluczowym elementem jest stworzenie przestrzeni do pracy, która sprzyja koncentracji – zarówno w sensie fizycznym, jak i mentalnym. Ważne jest wyznaczenie stałych godzin pracy, aby uniknąć rozpraszania się, oraz regularne przerwy, które pozwalają na zachowanie energii przez cały dzień. Kolejnym aspektem jest komunikacja – skuteczne korzystanie z narzędzi do pracy zdalnej oraz utrzymywanie kontaktu z zespołem. Dodatkowo, zarządzanie czasem przy pomocy kalendarzy i list zadań pozwala na lepsze rozplanowanie dnia. Zwrócenie uwagi na zdrowie psychiczne i fizyczne, takie jak regularne ćwiczenia i medytacja, również sprzyja lepszej efektywności. Ostatnią wskazówką jest umiejętność oddzielania pracy od życia prywatnego, co pozwala na uniknięcie wypalenia zawodowego.

Pokaż więcej

Choć trudno zaprzeczyć zaletom płynącym z możliwości pracy zdalnej, taka forma wykonywania zadań wymaga pewnych predyspozycji. Jeśli obowiązkowość nie leży w twojej naturze, możesz ponieść fiasko… lub nauczyć się lepiej organizować pracę.

Praca w domu wymaga znacznie większej dyscypliny niż ta wykonywana w biurze. Brak bezpośredniej kontroli, duża elastyczność dotycząca czasu pracy i sposobu jej wykonywania, a także mnogość „odciągaczy” sprawiają, że nie tak łatwo zrealizować powierzone zadania. Aby pokonać ewentualne trudności i uniknąć nieprzyjemności związanych z niewykonaniem swoich obowiązków, wprowadź w życie kilka zasad, dzięki którym lepiej zorganizujesz swoją codzienną pracę.

Postępuj tak, jakbyś wychodził z domu

Nie chodzi tu oczywiście o idealnie wyprasowaną koszulę, pełny makijaż czy wypastowane buty, ale o wykonanie porannych czynności, które zwykle robisz przed wyjściem z domu. Zjedz śniadanie, wypij kawę, a pracę rozpocznij o tej samej godzinie, co pozostali pracownicy w biurze. Takie drobne czynności pomagają przełączyć się z trybu domowego na zawodowy.

Zorganizuj sobie stanowisko pracy

Pracując w domu, musisz mieć wydzielone miejsce (najlepiej pokój), gdzie będziesz móc swobodnie i w ciszy wykonywać swoje zadania. Nie pracuj, leżąc na kanapie – to rozleniwia. Postaraj się wyeliminować wszystkie rozpraszacze – spoglądając w telewizor czy odrywając się co chwila do innych zadań, niewiele zrealizujesz ze swoich planów zawodowych.

Prowadź kalendarz

Jeśli pracujesz zdalnie, musisz kontrolować wszystkie powierzone ci zadania. Zapisuj je, podobnie jak konieczne do wykonania telefony czy udział w telekonferencjach. Wyznacz sobie też godziny pracy i codziennie ich przestrzegaj. Praca w domu nie oznacza, że twój komputer ma być włączony przez 24 godziny na dobę. Dla zdrowia ciała i umysłu kończ pracę o wyznaczonej godzinie, zamykając za sobą drzwi „domowego” biura.

Pracując zdalnie, musisz być też szefem dla samego siebie #homeoffice

Korzystaj z rozwiązań technologicznych

Dzięki nowym technologiom większość spraw można dziś załatwić na odległość. Zanim więc zaczniesz pracować zdalnie, poproś dział IT, by zainstalował ci wszelkie niezbędne podłączenia, dostępy i programy. Dzięki temu nie będziesz potrzebować pomocy, by sprawdzić informacje zamieszczone na firmowych serwerach czy w chmurze. W celu uzyskania szybkiej odpowiedzi korzystaj z komunikatorów. Zaopatrz się też w niezbędny sprzęt – przydatne mogą okazać się drukarka, dodatkowa ładowarka, dysk przenośny oraz bezprzewodowy dostęp do internetu.

Unikaj „zjadaczy” czasu

Przeglądając strony WWW czy czytając maile bądź posty na Facebooku, można stracić cały dzień. Kiedy siedzisz w biurze, powstrzymuje cię przed tym wzrok przełożonego, w domu – musisz przejąć tę rolę i być szefem dla samego siebie. Jeśli będziesz odrywać się co chwila od bieżących zadań, nie uda ci się na nich skoncentrować.

Bądź w kontakcie z innymi

Kiedy pracujesz zdalnie, szczególnie istotny jest sposób, w jaki komunikujesz się z innymi. Nawet jeśli nie lubisz, nie unikaj rozmów telefonicznych czy przez Skype’a. Pisz maile w istotnych sprawach i odpowiadaj na te, które otrzymasz. Wysyłaj sygnał, że jesteś dostępny i poinformowany o tym, co dzieje się w firmie. Podtrzymuj też kontakty z kolegami z pracy – dzięki regularnym rozmowom łatwiej będzie ci poprosić ich o ewentualną pomoc czy załatwić coś na odległość.

Nie załatwiaj prywatnych spraw w czasie pracy

Załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy jest po pierwsze nieprofesjonalne, po drugie – tylko pozornie pozwala zaoszczędzić czas. Tak naprawdę wybija cię z rytmu pracy, często uniemożliwiając powrót do niego do końca dnia. Jeśli musisz coś załatwić, poświęć na to np. przerwę obiadową. Uświadom również swoich domowników, na jakich zasadach pracujesz. To, że jesteś w domu, nie oznacza, że masz wolne i możesz w każdej chwili oderwać się od wykonywanych zadań.

Raz w tygodniu pracuj w innym miejscu

Praca w domu uniemożliwia bezpośredni kontakt z innymi, co w dłuższej perspektywie może pogorszyć twoje samopoczucie. Aby nie izolować się więc od innych i mieć ciągły kontakt z rzeczywistością, raz na jakiś czas odwiedzaj swoją firmę i tam pracuj. Jeśli nie chcesz lub nie masz takiej możliwości, wybierz się z laptopem do kawiarni, gdzie spotkasz ludzi podobnie pracujących. Coraz większą popularnością cieszą się też biura coworkingowe, w których spotykają się ludzie pracujący jako freelancerzy.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Rolą lidera jest sprawić, by lśnili inni członkowie zespołu

Większość menedżerów marzy o byciu „najlepszym w swojej klasie”, ale Gary Burnison, CEO Korn Ferry, przekonuje, że prawdziwe przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się ego lidera. Czego biznes może nauczyć się od olimpijskich osad wioślarskich, w których wszyscy patrzą wstecz, by łódź mogła płynąć do przodu? Poznaj nieoczywistą filozofię zarządzania, w której Twoim największym sukcesem jest sukces ludzi, których prowadzisz.

Deficyt zaufania: obligacje, waluty, złoto i bitcoin

Czy fundamenty globalnego systemu finansowego zaczynają pękać? Rok 2025 przyniósł serię wstrząsów, które uderzyły w samo serce zaufania do amerykańskich instytucji: od karnych ceł i paraliżu rządu, po ataki na niezależność Fed. Choć rynki akcji zdają się ignorować te sygnały, złoto i srebro wysyłają jasny komunikat – nadchodzi era „deficytu zaufania”. Sprawdź, dlaczego obligacje pozostają niewzruszone, podczas gdy dolar traci swój blask, a Bitcoin wciąż nie może odnaleźć swojej tożsamości w czasach kryzysu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!