Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA

Jak chińske platformy e-commerce zmieniają handel na świecie

6 listopada 2025 7 min czytania
Ashley Dudarenok
Ashley Dudarenok

Streszczenie: Model oparty na wyszukiwaniu (e-commerce 1.0) właśnie umiera. Nadchodzi e-commerce 2.0 – social commerce, napędzany nie przez potrzebę, ale przez odkrywanie, rozrywkę i dowód społeczny. W tej rewolucji Chiny są liderem i prekursorem, który już teraz testuje przyszłość handlu. Ashley Dudarenok, ekspertka i naturalizowana Chinka , zabiera nas w podróż po chińskich super-aplikacjach, wyjaśniając, dlaczego ich modele biznesowe wyprzedzają Zachód. Przygotuj się na e-commerce 3.0 – „inteligentny handel strumieniowy” , w którym marketing będziemy kierować nie do ludzi, ale… do ich osobistych asystentów AI.

Pokaż więcej

Czy social selling to zagrożenie dla Twojego e-commerce czy może jednak szansa na większe zyski? Jak AI i automatyzacja zmieniają doświadczenia zakupowe Twoich klientów? Czy właśnie widzimy koniec Google Search? Co to oznacza dla polskich sklepów i platform on-line? Na te pytania odpowiada Ashley Dudarenok, ekspertka ds. chińskiego rynku e-commerce.

Przez dekady e-commerce opierał się na prostym modelu: potrzebuję produktu, wyszukuję go, porównuję i kupuję. Ten „e-commerce 1.0”, właśnie przechodzi do historii. Na naszych oczach rodzi się e-commerce 2.0, czyli social commerce – handel napędzany nie przez intencję zakupową, ale przez odkrywanie, społeczność i rozrywkę. Co to oznacza dla polskich sklepów i platform on-line? Podczas VI edycji E-commerce Trends Summit, Ashley Dudarenok, ekspertka ds. chińskiego rynku cyfrowego i autorka 11 książek, wyjaśniła, dlaczego Chiny stały się globalnym liderem tej rewolucji i jakie lekcje płyną z tego dla liderów biznesu na całym świecie.

Obejrzyj wystąpienie Ashley Dudarenok

Tradycyjny e-commerce był transakcyjny i oparty na wyszukiwaniu. Social commerce jest jego przeciwieństwem – jest społecznościowy, luźny i połączony.

„Przeglądam [platformę] dla zabawy. Jestem w tych cyfrowych przestrzeniach i znajduję coś, co uwielbiam, więc to kupuję” – tłumaczyła Dudarenok.

Ten nowy model definiują trzy kluczowe cechy:

  • Zakupy w aplikacji: Cała podróż klienta, włącznie sfinalizowaniem transakcji, odbywa się w jednej aplikacji społecznościowej. Nie ma przekierowań na zewnętrzne strony.
  • Dowód społeczny: Recenzje, polubienia i treści tworzone przez użytkowników (UGC) są integralną częścią procesu zakupowego.
  • Orientacja na społeczność: Influencerzy i twórcy treści stają się centralnym elementem doświadczenia zakupowego.

Formaty te są zróżnicowane: od zakupów na żywo (live shopping) , przez rynki społecznościowe (jak Facebook Marketplace) , po zakupy grupowe spopularyzowane w Chinach.

Dlaczego Chiny zdominowały Social Commerce?

Chiny nie tylko przyjęły handel społecznościowy – one go udoskonaliły i wyskalowały. Ashley Dudarenok wskazuje na cztery filary tego sukcesu, tworzące unikalny „płodny ekosystem”.

  • 1. Super-aplikacje i ekosystemy Rynek chiński zdominowany jest przez super-aplikacje, takie jak WeChat czy Alipay. Giganci technologiczni integrują wszystko: logistykę, tworzenie treści, własne działy e-commerce, a nawet zakłady produkcyjne. W tym modelu nie ma już rozróżnienia na platformy mediów społecznościowych i platformy e-commerce. „Wszystko i cokolwiek to platforma social commerce” – podkreśla Dudarenok.
  • 2. Innowacyjne modele biznesowe Chiny działają w modelu „szybko i wściekle”. Choć zakupy na żywo nie zostały tam wynalezione, to Chińczycy wprowadzili je na pierwszy plan i udoskonalili. Teraz na Zachód wchodzą kolejne innowacje, takie jak mikro-dramy.
  • 3. „Konsument Plus” Chiński konsument jest nie tylko cyfrowy. On jest „konsumentem plus”. „Oprócz bycia konsumentem, jest Twoim działem badań i rozwoju. Pomaga Ci współtworzyć produkty. Jest także Twoim sprzedawcą”.
  • 4. Chińska szybkość Kultura biznesowa opiera się na szybkiej egzekucji. „Działamy szybko, szybko ponosimy porażki i szybciej odnosimy sukcesy”.

Co najważniejsze, te modele biznesowe, ich szybkość i pomysłowość, już teraz trafiają na rynki międzynarodowe, w tym do Europy, poprzez takie platformy jak Temu, Aliexpress czy TikTok Shops.

Anatomia chińskich gigantów: Wiedza, Sympatia, Zaufanie

Aby odnieść sukces w handlu, psychologia jest niezmienna. „Robimy interesy z ludźmi, których znamy, lubimy i którym ufamy” – mówi Dudarenok. Chińskie platformy opanowały budowanie tych trzech filarów do perfekcji.

RED (Xiao Hongshu) – Król treści i budowanie sympatii (LIKE)

RED to platforma skupiona na treściach i opowiadaniu historii. Jej celem jest nie tylko udostępnianie treści, ale aktywne tworzenie nowych trendów.

Strategia na RED opiera się na trzech krokach:

  1. Inspiruj: Co ciekawe, 90% treści na platformie tworzą użytkownicy mający mniej niż 1000 obserwujących. Marki muszą aktywizować tę „armię zwolenników” , np. poprzez konkursy UGC, jak robi to Crocs.
  2. Pogłębiaj (Influencerzy): Kluczem jest angażowanie nie tylko czołowych influencerów (KOLs), ale przede wszystkim setek mniejszych twórców (KOCs – Key Opinion Consumers), aby „stworzyć efekt komory”.
  3. Konwertuj: Sprzedaż odbywa się bezpośrednio przez stronę odkrywania, wyszukiwania lub transmisje na żywo, które zyskują duży darmowy ruch.

Douyin (TikTok) – Gra algorytmu i zdobywanie zasięgu (KNOW)

Chińska wersja TikToka to „gra algorytmów”. Dziś jest to już jednak środowisko „pay-to-play”. Aż 80% ruchu to ruch komercyjny (płatny), a tylko 20% organiczny.

Jak więc wygrać?

  1. Zbuduj „pole” (Matrix): Ruch generowany jest na dwa sposoby: produkt znajduje klienta (przez krótkie filmy i live streamy) lub klient znajduje produkt (przez wyszukiwarkę w aplikacji).
  2. Zastosuj taktykę 70/20/10: Dudarenok radzi, aby 70% filmów stanowiło replikację najlepiej działających wideo w danej kategorii , 20% to treści podążające za aktualnymi trendami, a tylko 10% to własna, unikalna narracja.
  3. Współpracuj z partnerem (DP): Kluczowym elementem, o którym zapomina Zachód, jest logistyka. „Bez względu na to, jak świetne są twoje treści […] jeśli nie jesteś w stanie szybko i profesjonalnie dostarczyć produktu wysokiej jakości […] cały Twój biznes nie będzie zbyt społeczny”. W Chinach służą do tego wyspecjalizowani Partnerzy Douyin (DP).

WeChat – Super-aplikacja i monetyzacja zaufania (TRUST)

WeChat to potężna super-aplikacja łącząca funkcje płatności (WeChat Pay) , komunikatora (Grupy) , firmowego intranetu (WeChat Work) , a nawet sklepu z aplikacjami (Mini Programy).

Jego siłą jest tzw. „prywatny ruch” (private traffic). Chodzi o budowanie własnej bazy CRM , aby nie płacić platformie za każdym razem, gdy chcemy dotrzeć do klienta.

  1. Wykorzystaj ruch wewnętrzny: Aż 80% ruchu na transmisje na żywo w WeChat pochodzi z wewnętrznych źródeł ekosystemu – czatów grupowych, oficjalnych kont czy „Moments” (tablicy).
  2. Generuj leady: Największym wyzwaniem staje się wprowadzenie ludzi do ekosystemu. Służą do tego wszechobecne kody QR (offline i online) oraz integracja z WeChat Work.
  3. Twórz spersonalizowaną podróż: Gdy klient jest już w „prywatnej puli”, można budować zaufanie. Dudarenok podała przykład sprzedawcy wysyłającego klientowi spersonalizowaną wiadomość głosową z ofertą. „To jest piękno i magia prywatnego bólu” – podsumowała.

Przyszłość handlu: E-commerce 3.0 i marketing skierowany do AI

Jeśli social commerce to wersja 2.0, to co jest następne? Ashley Dudarenok nazywa to „inteligentnym handlem strumieniowym” (Intelligent Stream Commerce). Będzie on napędzany przez integrację danych i sztuczną inteligencję.

Nadchodzą trzy wielkie trendy.

  • Marketing predykcyjny Algorytmy już dziś próbują zrozumieć, czego chcemy. Ale w przyszłości, dzięki AI, targetowanie i przewidywanie potrzeb „stanie się o wiele łatwiejsze”. AI będzie rozumiała potrzeby klienta, zanim on sam je sobie uświadomi.
  • Osobisty Asystent AI Każdy z nas będzie posiadał osobistego asystenta AI. Prawdopodobnie nie będzie on dostępny przez urządzenie, które zajmuje ręce , ale przez interfejs głosowy, okulary lub inne urządzenie noszone. Asystenci ci (jak pokazywany w koncepcji Project Astra ) będą pomagać nam w codziennych decyzjach i doświadczeniach zakupowych. To prowadzi do fundamentalnej zmiany w strategii marketingowej. „Nie będziemy musieli już kierować marketingu do ludzi. Będziemy musieli kierować go do ich asystentów. Pomyśl o tym” – stwierdziła Dudarenok.
  • Marketing w Metaverse (Mixed Reality) Trzecim filarem jest przekroczenie granicy między światem cyfrowym a fizycznym. Powstanie ekosystem, w którym zakładając okulary, zobaczymy rozszerzoną rzeczywistość (AR) – nakładkę na rzeczywistość oferującą nam usługi i produkty.

W tej wizji przyszłości algorytmy predykcyjne, urządzenia noszone i asystenci AI będą współpracować, aby rekomendować nam wybory, a nasza rola sprowadzi się do wyboru opcji A lub B.

Wystąpienie Ashley Dudarenok to nie tylko analiza odległego, chińskiego rynku. To wyraźny sygnał dla liderów biznesu, że zasady gry w e-commerce ulegają fundamentalnej zmianie. Chińskie platformy, które coraz śmielej wchodzą na globalne rynki , przynoszą ze sobą nie tylko produkty, ale całe modele biznesowe oparte na społeczności, algorytmach i zawrotnej szybkości. Ignorowanie tej rewolucji oznacza pozostanie w erze e-commerce 1.0 – erze, która właśnie dobiega końca.

O autorach

Może Cię zainteresować

Multimedia
Jak chińske platformy e-commerce zmieniają handel na świecie

Czujesz, że Twoje kampanie na Google i Meta tracą skuteczność? Koszty pozyskania klienta rosną, a klienci uciekają do Temu?  To nie jest chwilowy kryzys. To koniec e-commerce opartego na wyszukiwaniu. Nadchodzi social commerce, model, w którym przewodzą Chiny. Poznaj strategie, które napędzają chińskich gigantów i dołącz do liderów.

 

 

 

odpowiedzialna sztuczna inteligencja Trzy przeszkody spowalniające rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji

Coraz więcej organizacji deklaruje chęć tworzenia odpowiedzialnej sztucznej inteligencji, jednak w praktyce zasady etyki rzadko przekładają się na konkretne działania. Artykuł pokazuje, dlaczego tak się dzieje – wskazuje trzy kluczowe luki: brak odpowiedzialności, spójności strategicznej i odpowiednich zasobów. Na tej podstawie autorzy proponują model SHARP, który pomaga instytucjom realnie włączyć etykę w procesy decyzyjne, kulturę pracy i codzienne działania.

praca hybrydowa Praca hybrydowa nie jest problemem. Jest nim słabe przywództwo

Praca hybrydowa nie jest problemem — prawdziwym wyzwaniem jest sposób, w jaki liderzy potrafią (lub nie potrafią) nią zarządzać. Coraz więcej badań pokazuje, że nakazy powrotu do biur (RTO) nie poprawiają produktywności ani innowacyjności. Sukces elastycznych modeli pracy nie zależy od lokalizacji pracowników, lecz od czterech kluczowych zdolności organizacyjnych: strategicznej jasności, zaufania opartego na wynikach, kompetencji liderów i inwestycji w rozwój. Firmy, które dziś budują te umiejętności, jutro zyskają przewagę — niezależnie od tego, jak zmieni się świat pracy.

Multimedia
Jak AI naprawdę zmienia relacje z klientem – i dlaczego GenAI to za mało.
Od ponad trzech dekad biznes ściga obietnicę marketingu „jeden do jednego”. Mimo to, codzienne doświadczenia klientów wciąż pełne są irytujących pomyłek. Czy wszechobecna Generative AI jest wreszcie rewolucją, na którą czekaliśmy? Profesor Tom Davenport, światowy autorytet w dziedzinie analityki, twierdzi, że pogoń za samym GenAI to ślepa uliczka. Prawdziwa transformacja wymaga zrozumienia, że GenAI jest […]
Walka vs ucieczka: Kiedy lęki lidera zamieniają się w gniew

Kiedy myślimy o strachu w pracy, wyobrażamy sobie ciche wycofanie. Co jednak, jeśli prawdziwą oznaką lęku u twojego szefa nie jest ucieczka, lecz… atak? Ten artykuł ujawnia, dlaczego gniew, pogarda, obwinianie i agresja to często mechanizmy obronne liderów, którzy panicznie boją się utraty kontroli, porażki lub postrzeganej niekompetencji. Dowiedz się, jak rozpoznać, kiedy gniew przełożonego jest w rzeczywistości wołaniem o pomoc, oraz jak radzić sobie w sytuacji, gdy stajesz się celem „lękliwego wojownika”.

Multimedia
Agent AI w 2 minuty? Dowiedz się jak to działa i sam stwórz swojego asystenta AI!

Twój klient niedługo przestanie wchodzić na stronę Twojego sklepu. Wyśle tam bota, by zrobił zakupy za niego. To nie science fiction: już dziś 15-20% całego ruchu na stronach internetowych to agenci AI , a internet błyskawicznie zmienia się z „pasywnego” w „aktywny”. Co byś powiedział na to, że zbudowanie takiego agenta, który rozumie polecenia, zarządza zadaniami i łączy się z zewnętrznymi bazami danych, zajmuje… 117 sekund?

Programy motywacyjne jako podstawa trwałego zaangażowania pracowników

Wyniki badania „MIT Sloan Management Review Polska” i ARC Rynek i Opinia pokazują, że uznanie, rozwój i przejrzyste zasady wynagradzania są kluczowe dla zaangażowania pracowników. Coraz większą rolę w budowaniu motywacji odgrywają programy motywacyjne, które – przy odpowiednim zaprojektowaniu – wzmacniają lojalność, efektywność i poczucie współodpowiedzialności za sukces firmy.

Rewolucja w AI? Kiedy warto, a kiedy nie warto promptować po polsku

Świat AI  myśli niemal wyłącznie po angielsku. Dlatego informacja, że w prestiżowym teście porównawczym język polski zdeklasował globalnego faworyta, brzmi jak rewolucja. Czy to powód do dumy? Zdecydowanie. Czy to sygnał do natychmiastowej zmiany strategii promptowania w biznesie? Tu odpowiedź jest znacznie bardziej złożona i dotyka samego jądra tego, jak naprawdę działają wielkie modele językowe.

Metaekspertyza: nowa przewaga konkurencyjna dzięki AI

Gdy narzędzia AI dostarczają wiele odpowiedzi, jaka jest wartość drogich ekspertów? To ich umiejętność zadawania trafniejszych pytań i dostrzegania szarych obszarów, co przesuwa ich wartość z treści na kontekst. Liderzy powinni rozwijać u ludzi metaekspertyzę — zdolność do koordynowania narzędzi AI, syntetyzowania informacji z różnych dziedzin i tworzenia kreatywnych powiązań, których algorytmy nie potrafią wykonać — oraz tworzyć przestrzeń do podejmowania przez nich odpowiedzialności, kreatywności i uznawania decyzji jako „wyłącznie ludzkich”.

Multimedia
Pokolenie Z w miejscu pracy: między mitami a rzeczywistością

Czy można być liderem nowej generacji bez głębokiego zrozumienia oczekiwań i wartości młodych pracowników? Pokolenie Z, już dziś stanowiące coraz większą część rynku pracy, wymyka się prostym stereotypom, za to wymusza poważną rewolucję w kulturze organizacyjnej, stylu zarządzania i walce o najlepsze talenty. Dynamiczne, wymagające, autentyczne – „zetki” nie tylko zmieniają reguły gry, ale także stawiają przed liderami i firmami wyzwanie budowania prawdziwej, inkluzywnej przewagi konkurencyjnej na kurczącym się rynku pracy.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!