Paulina Basta
Dyrektorka HR na CEE, Unit4 Polska. Autorka popularnego bloga o tematyce HR-owej paulinabasta.com
Kultura organizacji w trudnych czasach, czyli zrozumieć Tofflera
Czego możemy się spodziewać w przypadku kształtowaniu kultury pracy w modelu hybrydowym? Z jakich nawyków musimy zrezygnować, a jakich nabrać? Czy rację miał Alivn Toffler mówiąc o znaczeniu umiejętności uczenia się cały czas. O tym, oraz o istotnych zmianach kultury organizacyjnej pod kątem dostosowania jej do hybrydowego modelu pracy, mówiła Paulina Basta, dyrektorki HR na CEE w Unit4 Polska.
Kultura organizacji w trudnych czasach
Paulina Basta z Unit4 Polska opowiadała o tym, na jakie kolejne zmiany powinniśmy przygotować się w kontekście pracy hybrydowej i nowej normalności.
![Pracuj na TAK!: wielkie firmy składają się z odważnych decyzji [RECENZJA]](https://assets.mitsmr.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/IqDNdfOk/1682068857/cover.jpg)
Pracuj na TAK!: wielkie firmy składają się z odważnych decyzji [RECENZJA]
To historia człowieka, który miał przed sobą cały korporacyjny świat. Mógł przebierać w ofertach, wybrać jedną z wielu ścieżek zawodowych. Wybrał tę najtrudniejszą - własną.
Lider i niby-lider: znajdź 5 różnic
Szybki rachunek sumienia – znajdź pięć różnic między sobą a człowiekiem opisanym w tekście.
Kiedy i jak rozmawiać o podwyżce?
Dziś o tym, jak w dużych organizacjach rozmawiać o pieniądzach. Temat niełatwy, bo bytowy, a byt człowieka zawsze wywołuje dużo emocji – i słusznie.