MITSloan logo

Zaloguj
MITSloan logo
SUBSKRYPCJA Zaloguj
Najpopularniejsze tematy:
Zarządzanie sobą Prowadzenie firmy Innowacje Nowe technologie Przywództwo Strategia Sprzedaż Marketing Cyberbezpieczeństwo Raport Relacje Wydarzenia
Jonas Solbach

Jonas Solbach

Kierowniki ds. strategii zasięgu rynkowego w Grupie Hilti

Sortuj wg:
Kategorie
Formaty
Przerwij związek między płacą a wynikami

Przerwij związek między płacą a wynikami

PREMIUM
Prowadzenie firmy · Zarządzanie zespołem
Franz Wirnsperger, Jonas Solbach, Klaus Möller

Eksperyment polegający na wyeliminowaniu modelu pay-for-performance przyczynił się do poprawy wyników, utrzymania i zaangażowania pracowników działu sprzedaży w Hilti Group.

Przerwij związek między płacą a wynikami

Przerwij związek między płacą a wynikami

PREMIUM
Prowadzenie firmy · Zaangażowanie i efektywność
Franz Wirnsperger, Jonas Solbach, Klaus Möller

Eksperyment polegający na wyeliminowaniu modelu pay-for-performance (płaca za wyniki) przyczynił się do poprawy wyników, utrzymania i zaangażowania pracowników sprzedaży w Hilti Group.