Hal B. Gregersen
Starszy wykładowca przywództwa i innowacji w MIT Sloan School of Management oraz autor książki Questions Are the Answer (Harper Business, 2018)
Kategorie
Formaty
Rozważnie rozpisuj transformację na role
PREMIUM
Liderzy mogą lepiej zarządzać transformacją na dużą skalę, Pomagając pracownikom dostosować się do nowych tożsamości, a nie do nowych zadań.
Zmiany organizacyjne zaburzają nam poczucie własnej wartości
Liderzy mogą lepiej zarządzać transformacją na dużą skalę, pomagając pracownikom dostosować się do nowych tożsamości, a nie do nowych zadań.
