Retencja pracownikow
Kategorie
Formaty
Popularne tematy
Andrzej Borczyk: brak zdefiniowanej kultury organizacyjnej może zniszczyć firmę
PREMIUM
Budowanie skutecznych struktur w firmie musi być oparte nie tylko na celach biznesowych, ale w równej mierze na zdefiniowaniu osób, których potrzebujemy, by tę strategię realizowały.
Jak zatrzymać młode talenty?
PREMIUM
Co zrobić, kiedy przedstawiciele młodego pokolenia źle czują się w autorytarnie zarządzanym zespole?
Paweł Radzikowski: warto wprowadzić systemowe podejście do rekrutacji
PREMIUM
Naprawa sytuacji przedstawionej w studium przypadku wymaga zdecydowanego działania w kilku obszarach.
Wioleta Wąsik: problemem wcale nie są ambicje pokolenia Y
PREMIUM
Głównym wyzwaniem jest brak dialogu pomiędzy menedżerami i niechęć do zrozumienia różnic pokoleniowych.
Cenny pracownik chce odejść. Co robić?
PREMIUM
Czy sposobem na poprawę polityki personalnej może być jedynie podwyżka wynagrodzeń dla najcenniejszych pracowników?
Nie kradnij moich najlepszych pracowników!
PREMIUM
Jak radzić sobie w sytuacji, gdy pracownicy odchodzą do konkurencji?