Rob Cross
Profesor przywództwa globalnego w Babson College.
Kategorie
Formaty
Wykorzystaj sieć kontaktów między pracownikami, by zmieniać kulturę organizacji
PREMIUM
Przeprowadzanie ankiet badających wartości wyznawane przez pracowników ma swoje ograniczenia. Lepszy wgląd w kulturę organizacyjna oraz pomysły na to, w która stronę należy ja zmieniać, można zyskać dzięki analizie wzorców współpracy.
Co zrobić, gdy zawodzi współpraca
PREMIUM
Liderzy mogą zdiagnozować przyczyny dysfunkcji zespołu, przyglądając się sześciu jej odmianom.
Jak współpracować inteligentniej, a nie intensywniej
PREMIUM
Dzięki analityce firmy mogą ograniczyć koszty współpracy, takie jak przeciążenie personelu obowiązkami czy jego odchodzenie, a także zwiększyć płynące z tej współpracy korzyści.