Michael Arena
Michael Arena (@mjarena)jest odpowiedzialny za rozwój i talnety w Amazon Web Services.
Kategorie
Formaty
Wykorzystaj sieć kontaktów między pracownikami, by zmieniać kulturę organizacji
PREMIUM
Przeprowadzanie ankiet badających wartości wyznawane przez pracowników ma swoje ograniczenia. Lepszy wgląd w kulturę organizacyjna oraz pomysły na to, w która stronę należy ja zmieniać, można zyskać dzięki analizie wzorców współpracy.
Wykorzystaj sieć kontaktów między pracownikami, by zmieniać kulturę organizacji
Przeprowadzanie ankiet badających wartości wyznawane przez pracowników ma swoje ograniczenia. Lepszy wgląd w kulturę organizacyjną i ukierunkowane sposoby jej zmiany można zyskać dzięki analizie wzorców współpracy.