MITSloan logo

Zaloguj
MITSloan logo
SUBSKRYPCJA Zaloguj
Najpopularniejsze tematy:
Zarządzanie sobą Prowadzenie firmy Innowacje Nowe technologie Przywództwo Strategia Sprzedaż Marketing Cyberbezpieczeństwo Raport Relacje Wydarzenia
Derek R. Avery

Derek R. Avery

profesor i kierownik Katedry Włączającego Przywództwa w C.T.Bauer College of Business przy University of Houston

Sortuj wg:
Kategorie
Formaty
Popraw metody pomiaru różnorodności, a rezultaty też się poprawią

Popraw metody pomiaru różnorodności, a rezultaty też się poprawią

PREMIUM
Prowadzenie firmy · Kultura organizacyjna
Derek R. Avery, Enrica N. Ruggs, Larissa R. Garcia, Noelle London

By zyskać dokładniejszy wgląd w obszar różnorodności, równych szans i kultury inkluzywnej oraz móc opracowywać skuteczniejsze interwencje, menedżerowie powinni zmienić podejście do zbierania danych.

Popraw metody pomiaru różnorodności, a rezultaty też się poprawią

Popraw metody pomiaru różnorodności, a rezultaty też się poprawią

PREMIUM
Prowadzenie firmy · Kultura organizacyjna · Zarządzanie zespołem
Derek R. Avery, Enrica N. Ruggs, Horatio D. Taylor, Larissa R. Garcia, Noelle London

By zyskać dokładniejszy wgląd w obszar różnorodności,
równych szans i kultury inkluzywnej oraz móc opracowywać
skuteczniejsze interwencje, menedżerowie powinni zmienić
podejście do zbierania danych.