Curtis L. Odom
Profesorem zarządzania w D'Amore-McKim School of Business na Northeastern University w Bostonie. Jest także partnerem zarządzającym w Prescient Strategists, głównym badaczem w The Conference Board oraz członkiem rady Forbes Coaches Council.
Kategorie
Formaty
Praca, kariera czy cel? Dostosuj zarządzanie ludźmi do… ludzi
Poczucie celu u każdego pracownika jest inne, dlatego podejście lidera do zarządzania nimi także powinno się różnić.
Zmiana kwalifikacji – nowy priorytet strategiczny
Aby jak najlepiej przygotować swoje organizacje i pracowników na zmiany po pandemii, liderzy powinni sobie odpowiedzieć na kilka bardzo ważnych pytań.