ROLF-CHRISTIAN WENTZ
wykładowca na Uniwersytecie RWTH w Akwizgranie, członek Instytutu Zarządzania Technologią i Innowacjami tamże; mentor i inwestor start-upów w roli „anioła biznesu”; przez dwie i pół dekady pracownik w takich firm jak Procter & Gamble, SC Johnson oraz Campbell Soup, przez ostatnich osiem lat jako dyrektor zarządzający odpowiedzialny za jednostki biznesowe.
Kategorie
Formaty
Przełamywanie syndromu „nie wynaleziono u nas”
Opór wobec zewnętrznych pomysłów hamuje innowacje. Właściwe sposoby motywacji i zachęty mogą otworzyć umysły pracowników na nowe idee.