DR FANGFANG ZHANG
pracuje naukowo w Centre for Transformative Work Design na Curtin University of Technology. Jest też badaczką i stypendystką w ośrodku CEPAR (Centre of Excellence in Population Ageing Research), zajmującym się badaniami nad starzeniem się społeczeństw. Główne obszary jej zainteresowań naukowych to: projektowanie pracy (work design), przekształcanie pracy i zadań (job crafting), przyszłość pracy, zbyt wysokie kwalifikacje i starzenie się.
Kategorie
Formaty
Popularne tematy
Jak ChatGPT może (i nie może) pomóc menedżerom lepiej projektować stanowiska
PREMIUM
Liderzy nie zawsze potrafią projektować zdrowe, produktywne stanowiska pracy w organizacji. ChatGPT może przyjść im z pomocą, pod warunkiem że będzie stosowany mądrze i rozważnie.