Vanessa Akhtar
jest dyrektorem w firmie Kotter i pracuje nad najbardziej złożonymi projektami transformacji oraz pomaga w prowadzeniu badań i rozwoju.
Kategorie
Formaty
Wzmocnij swoje „mięśnie zmian”, aby uzyskać przewagę konkurencyjną
PREMIUM
Elastyczne systemy, samodzielni i odpowiedzialni pracownicy oraz kultura otwarta na zmiany przyczyniają się do doskonałych wyników biznesowych.
W trakcie zmiany kultury organizacji unikaj powszechnych pułapek
Nowe działania muszą stać się nawykami, aby firma osiągnęła pozytywną i trwałą zmianę.