Mollie West-Duffy
Ekspertka i konsultantka ds. rozwoju organizacyjnego. Jest współautorką książki No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work (Wyd. Portfolio, 2019).
Kategorie
Formaty
Przestań mówić pracownikom, że mają być odporni!
Budowanie zespołów, które potrafią przetrwać niepewność i zmiany, wymaga stworzenia systemów wsparcia i dialogu.
Co zrobić, by powrót do biura nie był emocjonalnym rollercoasterem?
Powrót do pracy może wywołać skrajne emocje. Dlatego liderzy już teraz powinni podjąć kroki, powodujące, że pracownicy poczują, że powrót do biur jest dla nich bezpieczny, a dzieląc się swoim obawami mają pełne wsparcie przełożonych.