John Kotter
jest emerytowanym profesorem przywództwa w Harvard Business School oraz prezesem firmy Kotter, zajmującej się doradztwem w zakresie zarządzania.
Formaty
W trakcie zmiany kultury organizacji unikaj powszechnych pułapek
Nowe działania muszą stać się nawykami, aby firma osiągnęła pozytywną i trwałą zmianę.