DIYA KAPUR MISRA
doradczyni ds. wpływu przywództwa, coach i orędowniczka różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) w firmie doradczej The Power of i
Kategorie
Formaty
Lepszy sposób na odblokowanie innowacji i wprowadzanie zmian
Podejście oparte na mocnych stronach w budowaniu zespołów pomaga zaangażować pracowników w proces zmian i jednocześnie wspiera inkluzywną i zwinną kulturę organizacyjną.