Andrzej Borczyk
Dyrektor personalny, członek zarządu Grupy Żywiec. Wcześniej m.in. dyrektor personalny w Microsoft Polska.
Formaty
Niejasne kryteria
PREMIUM
Dorota musi podjąć decyzję z perspektywy krótkoterminowej, aby pomóc Konradowi oraz zespołowi w dostarczeniu kluczowego dla firmy projektu. Z drugiej strony powinna przygotować strategię rozwoju specjalistów i menedżerów, żeby zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości.