Anna Ukalska
Dyrektor personalna, HR Manager, HR Advisor, ekspert w zakresie ZZL i HR, wspierała m.in.: Orange, KBSA, BZWBK, Santander, Biomed Lublin i Grupę Azoty
Formaty
Offboarding – korzyść dla obu stron (komentarz ekspercki)
Pojęcie offboardingu czy też outplacementu funkcjonuje w HR-owym słowniku już od dawna. Wielu organizacjom z sukcesem udaje się też wdrażać i skutecznie stosować indywidualne oraz grupowe programy wspierające pracowników odchodzących z organizacji w wyniku zmian i transformacji struktur, organizacji pracy czy restrukturyzacji zatrudnienia.
Warto zmierzyć się z problemem, nim się naprawdę pojawi
PREMIUM
Potrzeba zgłaszania nieprawidłowości poprzez pracowników w roli sygnalistów to efekt wcześniejszych zaburzeń w obszarze zarządzania ludźmi.