Dorota Hechner
Z początkiem października 2020 r. dołączyła do firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire i objęła stanowisko Business Unit Managera Pionu Perm Professional. Dorota ma 9-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej – swoją ścieżkę zawodową zaczynała w grupie Korn Ferry, odpowiadając za projekty międzynarodowe. Przez 6 lat była związana z Hays Poland. Budowała i rozwijała zespoły skupione wokół rekrutacji na stanowiska komercyjne, analityczne i digitalowe, interdyscyplinarne branżowo: Retail, Hospitality, FMCG, e-commerce, IT, przemysł, branża budowlana, automotive itd. Prywatnie jest fanką fitnessu, zdrowego odżywiania i czytania książek.
Ludzki wymiar cyfrowej rekrutacji
Digitalizacja procesu zatrudniania stała się priorytetem organizacyjnym w związku z przejściem wielu firm na zdalny lub hybrydowy model pracy. Konkurowanie o najlepsze talenty na rynku przybrało na sile, ale jednocześnie stało się łatwiejsze dzięki rozwiązaniom cyfrowym, które cały proces rekrutacji przyspieszają. To, co wcześniej było opcją, w środku globalnego kryzysu stało się koniecznością. Jednak firmy przechodzące na pełną rekrutację cyfrową nie mogą zapominać, że tak naprawdę nie chodzi w niej o narzędzia, a o ludzi.